Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Является ли отказ работодателя оплачивать отпуск при срочном трудовом договоре на 6 месяцев законным?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если заключён срочный трудовой договор на 6 месяцев, правомерно ли поступает работодатель, не оплачивать отпуск? Пишем заявление на оплачиваемый отпуск 2 дня в месяц, а потом эти 2 дня проводят бесплатно.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Отпуск при срочном трудовом договоре

Выплачиваются ли отпускные, если срок действия срочного трудового договора 14 календарных дней или 28 календарных дней

Подробнее

Интересно

3 ответa

Уход в декрет по срочному трудовому договору

Очередной отпуск выпадает на отпуск по беременности и родам. Когда лучше взять очередной отпуск в условиях срочного трудового договора? И можно ли потом рассчитывать на возврат на должность после декретного отпуска? Нахожусь на руководящей должности, поэтому для меня это очень важно

Подробнее

Интересно

5 ответов

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору?

Устроился по срочному трудовому договору 3 года на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отпуск по беременности при работе по срочному трудовому договору - возможен ли отказ и сроки рассмотрения заявления?

Работаю по срочному трудовому договору, поэтому график отпусков у нас не предусмотрен. В связи с беременностью, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, мне могут в нем отказать, если он не по графику?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Работаю по срочному трудовому договору до 18.12.2019, в декретный отпуск ухожу в августе. Работодатель вправе меня уволить 18.12 либо по истечению больничного по Беременности и родам, который заканчивается предположительно в феврале?

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Можно ли уйти в декрет, работая по срочному трудовому договору?

Да, можно. Работнице обязаны будут продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будет получить в соц. защите. Согласно ст.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Какой день увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору, находящейся в отпуске по беременности и родам

Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить оплату за учебный отпуск, находясь в декрете и работая по срочному трудовому договору?

Ситуация такая что я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, на работе оформлена по срочному трудовому договору вместо основного сотрудника который тоже находится в декрете. Основной сотрудник планирует выход на работу, могу ли я успеть уйти в учебный отпуск (выйдя с отпуска по уходу за ребенком)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение по срочному трудовому договору во время учебного отпуска - что делать?

Ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком с работы, где был заклбчен срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору в связи с выходом основного сотрудника если я нахожусь в учебном отпуске?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отпуск по беременности и родам при уходе в декрет по срочному трудовому договору - что нужно знать?

Вопрос следующий: я работаю в компании по срочному трудовому договору, который истекает 22.02.24. Но 20.01.24 я ухожу в декрет. Будет ли предоставлен и оплачу отпуск по беременности и родом? И будут ли выплаты на ребенка до 1,5 лет? Спасибо!

Подробнее

Интересно

2 ответa

Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Какой должна быть процедура перевода (перевод или увольнение, а затем прием на основное место работы), если работник принят по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник досрочно, не выходя из отпуска, рассчитывается

Подробнее

Интересно

3 ответa

15 июня оканчивается срочный трудовой договор - что будет после перерыва на декретный отпуск?

15 июня заканчивается срочный трудовой договор, а 5 июня я ухожу в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить после окончания больничного по беременности и родам, и будут ли мне выплачивать пособие по уходу в размере 40%?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если был заключён срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника

Если был заключён срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника (с выплатой подъемных молодому специалисту) но работник не выходя продлил декрет, должна ли я выплачивать подъемные при увольнении?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о необходимости предоставления больничного при срочном трудовом договоре и декретном отпуске

Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент в декрете. Договор действителен до окончании беременности и родов. Это 70 дней до родов и 70 дней после. Если вдруг будет кесарево сечение. Больничный же нести на работу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли получить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет при работе по срочному трудовому договору во время

До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как правильно оформить и какие необходимы документы для оформления декретного отпуска по истечению срочного трудового договора?

Интересно

3 ответa

Возможно ли оформить отпуск по уходу за внуком при работе по срочному трудовому договору?

Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет, если я принята на работу по сросному трудовлму договору на 1 год и указана дата его окончания?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Продление срочного трудового договора с иностранкой в декретном отпуске - правила и возможности

Ситуация следующая: Иностранка, гражданка Киргизии, трудоустроена по срочному трудовому договору. Срок договора заканчивается в октябре, а в августе она уходит в декрет. Как правильно составить допуск соглашение к договору,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить сотрудника, если срочный трудовой договор заканчивается, но он берет больничный перед отпуском?

У сотрудника оформлен срочный трудовой договор, 30.06.23 договор заканчивается, перед увольнением сотруднику предоставлен отпуск на 28 календарных дней, так как в течении года в отпуске не был, отпускные начисляются за 3 рабочих дня,

Подробнее

Интересно

6 ответов

Вопрос о продлении срочного трудового договора при окончании отпуска основного работника

Сотрудница была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. С ней был заключен срочный трудовой договор на определенный срок на основании ч. 1 ст. 59 ТК РФ с формулировкой "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срочный трудовой договор и отпуск по беременности - вопросы смены сотрудников организации

Устроена на период нахождения основной сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком по срочному трудовому договору. Сама забеременела, ухожу через месяц в отпуск по беременности и родам. Основная сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как продлить срочный трудовой договор при выходе в отпуск по уходу за ребенком?

У меня срочный трудовой договор. Во время беременности мне его продлили до 22 марта 2023 (окончание отпуска по БиР). Естественно я сейчас хочу выйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5. Но работодатель пока молчит.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как поступить при продлении срочного трудового договора с беременной сотрудницей и отпуском по уходу за ребенком?

С учителем был оформлен срочный трудовой договор на 0,5 ставки (9 часов в неделю), через несколько месяцев оказалось, что она на хорошем сроке беременности. Руководством было принято решение о продлении срочного трудового договора до 31.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если закончился срок срочного трудового договора?

Можно ли? и как? уволить работника (женщину), находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, если у нее закончился срок действия СРОЧНОГО трудового договора?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Срочный трудовой договор отпуск - 872 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59