Ставка врача / Медицинское право - 2672 советов адвокатов и юристов

Я врач - стоматолог общей практики, работаю в ЦРБ на ставку. Получила ещё проф переподготовку по стоматологии детская. Могу ли я работать на 2 ставки например? (1 ставка врача-стоматолога и 1 ставка детского стоматолога). Просто у нас в районе есть зубные врачи, но они просто отказываются принимать детей, мол не хотят и все, а я лечу и детей, и взрослых. Плюс с соседнего района тоже нэдетское население едет. Детского населения в каждом районе по 4-5 тыс. Могу ли я работать на две разные ставки или нет такого?

Я врач по основному месту работы перешла на 0,5 ставки и мне говорят, что теперь ежегодный оплачиваемый отпуск у меня сокращается на 12 дней так ли это?

В течении 4 лет работал на 0.5 ставки врача анестезиолога и 18 лет на полную ставку можно ли прибавить к недостающим годам 4 года на 0.5 ставки ведь налоги выплачивались отчисления шли пациенты лечились был ли прецидент засчета этих годов в соотношении 1 к 1 году или 1 к 0.5 годам стажа.

НЕТ не входит. Но нужно знать что это за период, и готовить консультацию, а это платная услуга. Здравствуйте.

Входит только работа на полной ставке. Увы.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Не входит. Льготный стаж формируется при полном рабочем дне на Севере. Работаю на 0.8 ставки врачом. Имею двоих детей и 20 лет стажа в районах приравненных к Крайнему Северу. Взодит ли в льготный стаж 0.8 ставки?

Я врач - стоматолог, работаю на ставку и сейчас хочу перевестись на 0,5 ставки по причине беременности, но глав. Врач меня не переводит. Имеет ли она право не сокращать мне ставку по причине беременности?

У медицинского учреждения возникла необходимость приема на работу врачей анестезиологов-реаниматологов, временно - на период коронавируса.

Есть кандидаты. Все имеют основное место работы, тоже больницы. Кто-то взял отпуск без содержания до 30 апреля, кто-то взял просто ежегодный оплачиваемй отпуск.

Могут ли вышеуказанные претенденты быть приняты в наше учреждение на работу по внешнему совместительству на полноценную ставку? Как это оформить?

Работаю в клинике эстетической медицины врачом-дерматовенерологом и врачом-косметологом. Должно быть две записи и может быть одна запись?

Я работаю зав. отделением, врачом-неврологом. В настоящее время я беременна. С 01.05.2015 года у нас предстоит реорганизация отделения - останутся 8 коек в составе терапии на 0,5 ставки врача-невролога. В отпуск по БиР выхожу в середине июня. Могут ли меня перевести на эту должность? Уведомлений о реорганизации не получали.

Работаю врачом на основной работе. Имею полставки врача на основной работе. Хочу устроиться на работу на условиях внешнего совместительства на полставки врача. Имеют ли право принять меня на работу по внешнему совместительству?

Я работаю в больнице зам гл врача по МОН и по совместительству в той же больнице врачом дерматологом, могу ли я получать 2,0 ставк.

Я работаю врачом, мой вопрос о страховой медицине и трудовых отношениях. Была проведена экспертиза истории болезни. Выявлены нарушения и наложен штраф на ЛПУ, страховая не оплатила этого пациента. Ошибка в том,, что был один дневник за два дня, по правилам дневники должны писаться ежедневно!) Так вот и было заявление глав. Врача, чтобы с меня сняли ВСЮ сумму стимулирующих выплат. Это правомочно?

Я работаю врачем функциональной диагностике 0,25 ставки выполняю расшифровку ЭКГ, проведения нагрузочных проб и суточное холтерское исследования ЭКГ, АД и дыхания. Это все занимает у меня больше 34 х часов а мне оплачивают на 0,25 ставки. Как можно написать заявление главному врачу о повышение ставки по функциональной диагностике.

Работаю врачом в районной больнице по программе земский доктор. С 1 февраля официально нахожусь в декретном отпуске (с 1 февраля открыт больничный на 140 дней). Главный врач предлагает трудоустроиться на какую-то часть ставки по истечению срока больничного листа, при этом, по его словам, это никак не отразиться на размере ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Экономически и юридически возможно это? Считается ли это трудоустройство как продолжение отработки пяти лет по программа земский доктор?

Работаю с 2017 года в сельской местности врачом-терапевтом дневного стационара на декретной ставке. Сейчас переводят на постоянную ставку врача-дежуранта (общебольничный персонал). Могу ли я претендовать на программу "Земский доктор"?

С 1986 по 1987 проходила интернатуру по стоматологии, запись в трудовой книжке есть, с января 1990 по май 1992-отпуск по уходу за ребёнком. Досрочную пенсию в размере 4500 рублей назначили в декабре 2010 года, не включив интернатуру и отпуск. Могу ли я потребовать через суд перерасчёта пенсии, которая на сегодняшний день-6300 рублей. Работаю в сельской местности с 1987 года - врач стоматолог.

Врач, 36 лет. Окончила в 2009 г. мед. академию г. Тюмени, а в 2010 г. интернатуру по терапии. После чего, работала в селе. Подъёмных не получала. В 2014 г. переехала в Свердловскую область, тоже в село. В этом году прошла проф. Переподготовку в мед. университете г. Екатеринбурга по специальности семейная медицина. Планирую работать и жить в этом же селе Свердловской области. Имею ли я право получить подъёмные (слышала, что возраст подняли до 45 лет)? Если да, то как это сделать?

Я работаю врачом-кардиологом в отделении неотложной кардиологии на ставку (продолжительность рабочего дня с 08-00 до 16-15), имею двоих несовершеннолетних детей (7 и 17 лет). В связи с производственной необходимостью меня привлекают к ночным дежурствам. Получается так, что моя рабочая смена будет длится с 08-00 до 16-00 (обычная работа в отделении), затем с 16-00 до 08-00 следующего дня (ночное дежурство) и далее этот же день будет продолжен непрерывно до 16-00 (итого продолжительность рабочего дня будет длиться 32 часа). Законно ли это? Имею ли я какие-нибудь льготы как женщина-мать? Как я должна работать после ночного дежурства, неужели до 16-00?

Я работаю врачом хирургом на 0,5 ставки+ врач рентгенолог 0,5 ставки, итого 1 ставка. Недавно больница покупает флюорограф и хочет чтобы я взяла совмещение 0,25 ставки врача флюорографии. Я руководству предлагаю дать мне совместительство, а не совмещение, т.к. я не буду успевать в рабочее время читать флюорографию.

Могут ли мне дать совместительство 0,25 ставки, при том, что у меня уже есть 1 ставка?

Имею три года стажа врачом (с двумя перерывами меньше месяца), примерно полтора из которых и до сего времени в сельской местности. Положена ли мне прибавка к окладу?

Я работал врачом радиологом в г.Люберцы на гамма-терапевтической установке с 01.07.91 г по 01.02.94 г. затем переводом поступил на должность научного сотрудника в МОНИКИ им.М.Ф.Владимирского +0,5 ставки врача-радиолога, затем с 01.12.96 г. переведён на должность старшего научного сотрудника +0,5 ст. врача-радиолога. По должностной инструкции старшего научного сотрудника занимаюсь лечебной работой на гамма-терапевтических установках не менее 80% рабочего времени (есть журналы работы на гамма-терапевтических установках и лучевые карты лечения пациентов, подтверждающие это+ ведётся индивидуальный дозный контроль). До 1997 г. существовал приказ о льготной пенсии научным сотрудникам, проработавшим 10 лет и достигших возраста 50 лет. Могу ли я добиться льготной пенсии?

Я врач, поставили дежурство в выходной день 8 мая, оповестив устно по телефону. Я сказала, что в этот день меня не будет в городе, это мой выходной. В случае моего невыхода на работу поставят прогул.

Согласия я не давала.

С приказом не ознакомлена.

Никаких документов в глаза не видела,

Как быть?

4,5,6 мая на работу не выхожу, у меня отпуск. 7 мая это суббота, 8 мая воскресенье.

Могут меня вызвать, чтобы подписать приказ?

Спасибо.

Работаю в детской поликлинике в межрайонной централизованной лаборатории врачом клинической лабораторной диагностики. Оформлена на бюджетную ставку. Выполняю тот же объем исследований, что и врачи кдл по омс. Разграничений в работе у нас нет. Положены ли мне специальные социальные выплаты? Врачи на ставках омс получили. Бюджет нет.

У меня 2 детей:3 и 10 лет. Я врач-эндокринолог. Меня заставляют работать в новогодние "каникулы" 2 дня, но с заявленинием, в котором я прошу разрешить работу в праздничные дни за двойную оплату😀

Сад и школа не работают в праздн. Дни.Муж военнослужащий. Пришел приказ от МЗ Моск. обл,где написано организовать работу в праздники, но не сказано, что нужно привлечь ВСЕХ врачей. Приказ МЗ МО от 16.12.22 984. Мое руководство ссылается на него. А я так понимаю, что сверхурочные это по желанию.

Поставят ли на учет? Произошла ссора. После чего деуша ушла на улицу хотела покончить жизнью. Предотвратил прохожий. Вызвали скорую. Скорая отвезла в псих больницу. Примерно за 2 месяца до этого умер ребенок на 8 месяце. Врач сказал у вас все накопилось.

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОСТАВЯТ ЛИ ЕЕ НА УЧЕТ. ИЛИ ХОТЯ БЫ БУДЕТ ЛИ ЭТО ГДЕ ФИКСИРОВАТЬСЯ. притом что грражданство не российское.

Врач пенсионного возраста (70 лет). Работает в гос поликлинике. От нее требуют уволиться по собственному желанию. Реальная причина - сокращение (ликвидация)ставки. В случае отказа грозят «придумать» пару претензий или жалоб и «найти» основание для увольнения. Ей уже не выплатили часть доплат к ставке (пока не могу точно сказать каких). Как поступить?

Работаю врачом в сельской местности, ребенок 1 год и 7 мес. Коллективный договор-ненормированный рабочий день (который я к сожалению еще не видела) меня по приказу главврача отправили дополнительно работать на 0,5 ставки еще. Приказ мною не подписан. Насколько это правомерно было и могу ли я через суд потребовать компенсацию за сверхурочное? Или же это нельзя назвать сверхурочным?

Трудовой спор.

Врач-стоматолог, работаю в клинике 2 года без нареканий. Сегодня, явившись на работу, с удивлением узнаю, что запись пациентов ко мне закрыта, моих пациентов переписывают к другим специалистам. Руководство устно мне вменяет в вину, то, что пациент, который был у меня, записался в другую клинику, в которой врачом стоматологом работает мой родственник. Я пациента не записывала в другую клинику, к ситуации отношения не имею. Фактически, меня не допускают к выполнению трудовых обязанностей, но и не увольняют, так как никаких дисциплинарных проступков за мной не зафиксировано. Как поступить?

Основная работа - врач в коммерческой клинике 40 часов в неделю, устроился внешним совместителем (врачём-дежурантом, в свободное от основной работы время) в военный госпиталь. Могу ли я работать в госпитале на 0,75 ставки при нехватке врачей в нём? На какие документы ссылаться? Спасибо.

Я врач, хочу летом ехать в район приравненный к северному району на месяц на работу по специальности и потом вернуться в центральную Россию, а летом 2020 года планирую переехать на ПМЖ в тот же район приравненный к северному и устроиться на постоянную основу, выплатят ли мне северные подьемные, когда я перееду в 2020 году, если вела трудовую деятельность 2 месяца летом 2019 года?

Работаю врачом психиатром (не детским), имею судимость по статья 264 часть 3,один год условно. Работодатель увольняет с занимаемой должности, в сявзи с судимостью. Подскажите прав ли работодатель? Сколько времени после погашения судимости я не смогу работать врачом?

Приступила к работе в селе врачом в 2013 году. В 2014 только получила выплату по программе Земский доктор. В трехстороннем договоре о компенсационной выплате указано отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии С трудовым договором. В ноябре 2014 года ушла в декрет, затем в отпуск по уходу до 3 лет. Но в отпуске по уходу была 2,5 года и вышла в октябре 2017. В октябре 2018 написала заявление об увольнении. Теперь угрожают судом.

В пенсионном фонде при рассмотрении вопроса о досрочном назначении трудовой пенсии не был включен период работы в должности врача-ординатора кафедры ЛОР-болезней Амурской Государственной медицинской академии. В тот же период по совместительству работал в должности врача-отоларинголога в ЛОР-отделении Детской городской больницы, откуда после 5 лет работы поступил в ординатуру. Трудовую деятельность в указанный период, в том числе проведение мною хирургических операций по профилю, могу подтвердить записями в историях болезней пролеченных мной пациентов. Могу ли рассчитывать на включении периода обучения в ординатуре в судебном порядке.

Здравствуйте, я работаю врачом кардиологом на 0,5 ст и врачом терапевтом на 0,5 ст. У меня инвалидность 2 группы. Мне предлагают.

Перейти работать только кардиологом на 0,75 ст. Могу ли я работать неполный рабочий день/не дорабатыаать к примеру/2 ч в неделю с полной оплатой труда за 0,75 ст?

Я врач-инфекционист поликлинического звена, работала неоднократно в ковидном стационаре. Стаж работы 16 лет, были перерывы. В каком возрасте могу выйти на пенсию?

Имею врачебный диплом, сейчас по специальности не работаю, а работаю зав. здравпунктом, нет медсестры по физиотерапии, хочу пройти обучение, возможно ли это?

С меня запросили объяснительную 03. 12.15 г., о отсутствии на рабочем месте по совместительству с 20.45 до 22.51 05. 11. 2015. А я, врач, 04.11. 2015 дежурил сутки 05. 11. 2015 сразу же с 8.00 продолжил дневную работу до 20.00. Приэтом 2 работы внутреннего совместителя у меня по времени перекрываются. Вопрос 1. когда я должен отдать свою объяснительную. 2. могут ли меня заставлять работать более 12 часов в день. 3. 06.12.15 (воскресение) истекает ровно месяц с с момента как адм. узнал о возможном проступке.

Врача педиатра отправили на переобучение по специализации оториноларинголог, то есть во вторичную интернатуру, больница оплатила интернатуру. Какая должна быть зарплата на время обучения? Должна ли начисляться стипендия (кто ее должен платить?)?

У меня дочке 9 месяцев. Я работаю врачом неврологом по бессрочному трудовому договору, где написано, что я работаю по совместительству. Трудовая лежит на работе. Но никакого другого места работы у меня нет.

Отпуск по уходу, пособие по беременности и родам и больничный на роды я не оформляла. То есть как ходила, так и хожу туда периодически.

Муж официально нигде не работает.

Может ли бабушка (моя мама), работающая пенсионерка оформить отпуск по уходу за моей дочкой?

Врач-патологоанатом работает по совместительству на 0,5 ставки, хочет перейти на 1,0 ставку на основную должность патологоанатом, при этом не увольняясь с основного места работы. Доказывает, что он может работать в нескольких больницах на основных ставках. Какими документами надо руководствоваться в этом случае. Буду Вам очень благодарна!

Я врач военного госпиталя, взял дополнительно половины ставки сотрудницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне дополнительно выплата премии "1010" на эту половину ставки?

Может ли врач биохимик занимать должность заведующего клинико-диагностической лабораторией или исполнять обязанности заведующего на период его отпуска/больничного, если при этом не только занимает ставку врача КЛД, но и проходит обучение в ординатуре на базе этой лаборатории?

Работаю врачом на 1 ставку омс прием, и на 0.5 ставки платный прием. Имею ли я право отказаться от 1 ставки омс поиема и перейти на 1 ставку платного приема？

Работаю на ставку врачом в стационаре клинической больницы и на 0,5 ставки преподавателем в мед. институте. Хочу перейти на ставку в институт (реальная нагрузка по часам), в институте руководство не возражает оформить меня на постоянное место работы. В больнице хочу сохранить 0,5 ставки врача в отделении. Для этого мне нужно уволиться из больницы, а потом писать заявление о приёме на 0,5 ставки, или можно согласовать с главврачом перевод на 0,5 ставки? В институте работа по договору, который ежегодно оформляется по-новой.

Налоговая присылает требование о предоставлении пояснений причин выплаты среднезаработной платы меньше средней по отрасли в регионе.

У нас есть сотрудник - врач, который приходит 3 раза в неделю на 1 час. Соответственно, з/п у него в разы меньше чем средняя по отрасли, которая заявляется.

Также, есть генеральный директор, он же единственный учредитель, который не хочет выплачивать себе большую заработную плату. Т.е. не выплачивал бы вообще, если бы это было возможно.

Как правильно можно обосновать свой ответ, учитывая эти факты. И как можно поступить в данной ситуации с генеральным директором, чтобы законно платить его минимальную зп.

Заранее спасибо!

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

Я приехала в сельскую местность по программе "Земский доктор".Сейчас мне предлагают два места на выбор заместителя главного врача. Одна ставка вакантная, другая декретная, при этом мне разрешают совмещать 0,25 ставки врача, как раз по которой и проусен миллион. Придется ли мне возвращать деньги, если переведусь на зама?

Я работаю зав отделением в больнице, написал заявление с просьбой освободить от занимаемой должности и перевести меня во врачи (свободные ставки имеються), одменистрция отказала мне в письменном виде без указание причины. Каковы мои дальнейшие действия?, законно ли это?

Работаю врачом в гос. поликлинике на 1 ставку, из четких норм только то что рабочая неделя не больше 39 часов. Администрация с каждым днем заставляет принимать все больше и больше пациентов? Что в таком случае можно сделать что бы отстоять свои права?