Ставки в детском саду / Образование - 1437 советов адвокатов и юристов
Можете претендовать Можно ли мне претендовать на сохранение нагрузки на 1 ставку, если в детском саду произошло сокращение численности групп? Было 8 групп, останется 6. Нас двое музыкальных руководителей. Работали на 1 ставку каждая, вели 4 группы каждая. Руководство предлагает теперь нагрузку поделить поровну: остаются 6 групп, разделить нагрузку по 3 группы каждой из нас, что составит 0,75 ставки для каждой из нас соответственно. Могу ли я претендовать на то, чтобы у меня была полная ставка? У меня высшая категория, большой стаж работы, дочь-студентка 20 лет на платном дневном отделении, я в разводе, воспитываю ребёнка одна, алиментов не получаю. Спасибо.
Екатерина Викторовна, благодарю Вас за быстрый ответ! Есть ли ссылки на
какие-либо статьи законодательства по моему вопросу?
СпроситьМожно. По соглашению с работником. Можно ли при сокращении ставки воспитателя, перевести его на место младшего воспитателя, а человека пенсионера, что работает младшим воспитателем попросить уйти
Перерыв предусмотрен для всех работников, не менее получаса или до 1 часа в течение рабочего дня. Скажите, пожалуйста если я работаю воспитателем детского сада на 1,5 ставки это 10 ч.48 мин есть ли у меня перерыв?
Перерыв предусмотрен для всех работников, не менее получаса или до 1 часа в течение рабочего дня.
СпроситьВаша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьТут нет оснований для возражения Добрый день
К сожалению, штатных медработников в дошкольных образовательных учреждениях нет на основании вступившей в силу новой редакции Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Согласно СанПиНа 2.4.2.2821-10 мед.работник обязан приходить,он закреплен Поликлиникой,но увы прививки ставят в Мед.учреждении,если нет ставки мед.работника. На какой закон можно ссылаться для написания претензии, если в детском саду нет медицинского работника, а заведующая отправляет ставить прививки в поликлинику
Добрый день
К сожалению, штатных медработников в дошкольных образовательных учреждениях нет на основании вступившей в силу новой редакции Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Согласно СанПиНа 2.4.2.2821-10 мед.работник обязан приходить,он закреплен Поликлиникой,но увы прививки ставят в Мед.учреждении,если нет ставки мед.работника.
СпроситьУказанное письмо - никак не регламентирует правил по установке педстажа. Засчиют ли работу инструктора по физо в детском саду в педстаж (с нового года засчитывают приказ минтруда) на 0.75 ставки инструктора +0,25 младшего воспитателя в 2002-2008 годах ввиду отсутствия полной ставки в саду. Обязанности инструктора выполнялись в полном объеме диплом воспитателя имелся. Письмо Минобразования и профсоюза 947/96 от 26.10.2004 указывает что это возможно. В соцфонде против
Добрый день! Да, это возможно в одной организации, все условия можно прописать в одном договоре. Это не противоречит трудовому законодательству.
С Уважением! Здравствуйте, Яна!
Норма рабочего времени музыкального руководителя дошкольных учреждений составляет 36 часов в неделю. Соответственно если Ваша ставка 24 часа в неделю, то работа на 1,5 ставки будет 36 часов в неделю. Я на, когда Вы подписывали договор, внимательно читали? Эти часу озвучены в договоре? Если договор еще не подписан - проследите за ситуацией внимательно. Удачи. Здравствуйте.
Если это происходит сразу при приеме сотрудника на работу, то можно все указать в одном трудовом договоре.
С уважением. Можно оформить музыкального руководителя в Детском саду на 1,5 ставки одним трудовым договором, прописав 36 часов рабочего времени в неделю?
Добрый день! Да, это возможно в одной организации, все условия можно прописать в одном договоре. Это не противоречит трудовому законодательству.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, Яна!
Норма рабочего времени музыкального руководителя дошкольных учреждений составляет 36 часов в неделю. Соответственно если Ваша ставка 24 часа в неделю, то работа на 1,5 ставки будет 36 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте.
Если это происходит сразу при приеме сотрудника на работу, то можно все указать в одном трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьДа, могут сократить ставку. Работаю старшей медсестрой в детском саду на 1 ставку. Сейчас численность детей 107. Но на будущий учебный год, по результатам комплектования, детей будет примерно 85. К слову, детский сад находится в сельской местности. Вопрос: могут ли сократить мою ставку с 1,0 на меньшую?
Зависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение Можно ли работать в детском саду в прачке на 1 ставку и сторожем на стаку? Или разрешено только 1.5 ставки. И какая будет оплата с двух ставок
Зависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение
СпроситьЕслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
[u]Примерно это выглядит так:[/u]
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
Примерно это выглядит так:
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до 18 часов. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день.
СпроситьНе устанавливается федеральным законодательством. Определяется работодателем или согласовывается им при приеме на работу. Скажите сколько положено мыть кв.м.уборщице в детском саду на 1 ставку в саду 3 лестничных марша
Не устанавливается федеральным законодательством. Определяется работодателем или согласовывается им при приеме на работу.
СпроситьДобрый вечер, да, при наличии соответствующего образования. Добрый день! Если штатное расписание это позволяет сделать, то можно. Тут зависит от внутренних актов самой организации. Законом не запрещено.
С Уважением! Конечно можете Могу ли я устроится заместителем заведующего детского сада, на пол ставки? И занимать ставку логопеда?
Добрый день! Если штатное расписание это позволяет сделать, то можно. Тут зависит от внутренних актов самой организации. Законом не запрещено.
С Уважением!
СпроситьНет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ. Уборка территории - это обязанности дворника и ставка имеется на эту должность штатную. Обязаны оформить на часть ставки дворника и платить.
Рабочий должен содержать здание в рабочем состоянии. а не убирать территорию. Муж работает в детском саду рабочим по зданию, его заставляют убирать территорию д.с. Скажите, должен ли он совмещать эти 2 должности. Как должна начисляться зп. В других дс города это выполняют 2 человека.
Нет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ.
Спросить
Само по себе, могут, как при совмещении, так и при совместительстве, все зависит от оснований прекращения договора. Можно ли у меня забрать 0.5 ставки без моего согласия, работаю воспитателем 1 ставка и 0.5 кастелянши в детском саду
Само по себе, могут, как при совмещении, так и при совместительстве, все зависит от оснований прекращения договора.
СпроситьНЕТ, этот период не входит в стаж, а всё остальное доказывайте в суде. Не будет учитываться, поскольку для того чтобы учитывался педагогический стаж необходимо работать на полную ставку, при этом не имеет значения, сколько вы работаете по факту времени. Можете хоть жить в саду, но если по документам 0.5 ставки, то льготной пенсии не будет. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, что у вас входит в педстаж.
Для подтверждения педстажа до 2002 года необходима справка от работодателя о педстаже. Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный педагогический стаж если я работала в сельском детском саду воспитателем 0,5 ставки и музыкальным руководителем 0,25 ст. В пенсионном этот период не зачли (с 01.09.1997 по 29.08.2003 г.). что делать?
Не будет учитываться, поскольку для того чтобы учитывался педагогический стаж необходимо работать на полную ставку, при этом не имеет значения, сколько вы работаете по факту времени. Можете хоть жить в саду, но если по документам 0.5 ставки, то льготной пенсии не будет.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, что у вас входит в педстаж.
Для подтверждения педстажа до 2002 года необходима справка от работодателя о педстаже.
СпроситьВ соответствии со ст 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Я работаю в детском саду инструктором по физкультуре. С июня 2024 г. сад на реновацию. Кого-то сажают на 2/3 оклада, мне сказали работать с 3-мя группами, дают 0,375 ставки. Это где-то 4 тысячи. Просила 2/3, сказали, что физкультуру кто-то должен вести. Имеют ли право посадить человека при реновации на такие копейки? Спасибо.
В соответствии со ст 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьГрафик составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.
График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьЭто только работодатель решает.
С уважением. Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться. Можете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя Скажите, пожалуйста, я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре на 0,5 ставки. Могу ли я рассчитывать на премию 1 ставки (100%) или нет?
Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться.
СпроситьМожете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя
СпроситьДобрый день!
Обязанности инструктора по физкультуре обычно включают проведение занятий по физическому воспитанию с детьми, подготовку и организацию физкультурных мероприятий, обеспечение безопасности детей во время занятий, а также соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований. Уточнение конкретных обязанностей зависит от внутренних правил конкретного детского сада. Какие обязанности у инструктора по физкультуре в детском саду на 0, 25 ставки?
Добрый день!
Обязанности инструктора по физкультуре обычно включают проведение занятий по физическому воспитанию с детьми, подготовку и организацию физкультурных мероприятий, обеспечение безопасности детей во время занятий, а также соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований. Уточнение конкретных обязанностей зависит от внутренних правил конкретного детского сада.
СпроситьРаботники бухгалтерии (главный бухгалтер, бухгалтер I и II категории) До 3 групп – 0,5 ставки; 4–9 групп – 1 ставка; 10–21 группа – 1,5 ставки; более 22 групп – 2 ставки В любом случае не более 2 ставок на учреждение Работая в детском саду бухгалтером на одной ставке численность воспитанников 405 детей сколько положено ставок бухгалтера
Удалили без вашего согласия?
С уважением. Евгений, не сосем понятен вопрос - [quote]ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?[/quote]
НЕ КОРРЕКТНЫЙ!
1. Соглашаться и продолжить работу на 0,5 дворника.
2. Увольняетесь и ищите другую работу.
3. ОСНОВНОЕ - надо смотреть ваш трудовой договор, его срок и ОСНОВАНИЯ, как убрали, на каком основании 0,5 ставки рабочего по саду! Вас должны были уведомить и вы должны были расписываться в приказах. Если вы раписывались - зачем спрашивать что делать?
4. Также, надо смотреть штатное расписание ГБДОУ, в плановом отделе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю в детском саду, у меня пол ставки рабочий по саду и пол ставки дворника выходит ставка это так приняли на работу, теперь пол ставки рабочего удалили осталась только пол ставки дворники. Что мне делать
Евгений, не сосем понятен вопрос -
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
НЕ КОРРЕКТНЫЙ!
1. Соглашаться и продолжить работу на 0,5 дворника.
2. Увольняетесь и ищите другую работу.
3. ОСНОВНОЕ - надо смотреть ваш трудовой договор, его срок и ОСНОВАНИЯ, как убрали, на каком основании 0,5 ставки рабочего по саду! Вас должны были уведомить и вы должны были расписываться в приказах. Если вы раписывались - зачем спрашивать что делать?
4. Также, надо смотреть штатное расписание ГБДОУ, в плановом отделе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСовместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
https://www.kdelo.ru/art/383966-qqq-16-m11-stimuliruyushchie-vyplaty-sovmestitelyu?ysclid=lq9hr6tyjp583492943 У нас в садике работает внешний совместительству на 0,5 ставки. В каком размере она должна получать стимулирующие выплаты, которые платят педагогам по майским указам президента. И вообще должна ли она их получать?
Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
СпроситьСмотрите условия своего трудового Договора и должностную инструкцию.. Это именно там прописано.. Юристы не могут этого знать... Сколько должно быть, на ставку, у логопеда детей, если у меня совмещены школа и дет сад. В школе 6 детей с ТНР, 9 детей с ЗПР, 8 детей на домашнем обучении и по ПМПк в дет саду 14 детей. Каких детей из школы я могу не брать на занятия.
Смотрите условия своего трудового Договора и должностную инструкцию.. Это именно там прописано.. Юристы не могут этого знать...
СпроситьЗаконами такие вопросы не регулируются. Есть у вас внутренние Положения, приказы, инструкции. Обратитесь в кадры. Сколько положено ставок в детском саду на 10 групп по списку 300 детей из них 2 группы ясельных?
Законами такие вопросы не регулируются. Есть у вас внутренние Положения, приказы, инструкции. Обратитесь в кадры.
СпроситьМожно, если собственник профинансирует такую должность. Можно ли ввести в детском саде ставку социального педагога
Читайте также:
- Что значит с о в детском саду
- Работать в детском саду
- Работа в детском саду
- Права в детском саду
- Места в детском саду
- Детский сад нет мест
- Если в детском саду нет мест что делать
- Вся правда о детских садах
- Помощь родителей в детском саду
- Родители и детский сад
- Место ребенка в детском саду
- Ситуация месяца в детском саду
- Узнать очередь в детский сад
- Очередь в детский сад
- Очередь а детский сад
