Как грамотно составить заявление на моё исключение из состава комиссии по стимулирующим выплатам в школе на основании того, что остальные члены комиссии некомпетентны в распределении баллов?
Непонятно, что этим собираетесь добиться, вряд ли в Ваше отсутствие правильно начнут начислять. А так - как обычно, просьба на имя того, кто ввел Вас в эту комиссию, об исключении Вас из состава комиссии в связи с Вашим несогласием в правильности применения положения о порядке начисления баллов.
Здравствуйте. Изучите Положение о комиссии по распределению и установлению стимулирующих выплат. Порядок ее избрания (переизбрания) устанавливается данным локальным правовым актом.
Я работаю воспитателем в садике. Это одно учреждение школа-сад. Два раза в год проходит заседание комиссии по распределению стимулирующей части. Мы не знаем результатов и штатного расписания и итогов комиссии.
Может быть и так. Прежде чем задавать такой вопрос, вам необходимо сначала ознакомиться с положением об оплате труда, о премировании в вашем образовательном учреждении (ст.8 ТК РФ).
Порядок формирования комиссии по распределению стимулирующих выплат утверждается учреждением самостоятельно. В эту комиссию обязательно включаются как представители работодателя (учреждения), так и представители работников. Учреждение может представлять как его руководитель, так и назначенные им должностные лица.
Порядок учета баллов должен быть прописан в локальном нормативном акте школы - Положении об оплате труда и стимулирующих выплатах. Поэтому и ответ на ваш вопрос зависит от того, что в этом Положении написано. Без ознакомления с ним ответить однозначно нельзя.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли нарушения в следующих действиях нашего директора школы: директор школы поставила свою дочь на несколько руководящих должностей (психолог, руководитель мо учителей-предметников, руководитель мо классных руководиьелей). Все эти должности входят в состав администрации школы, а значит входят в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат учителям. Законно ли это?
К сожалению в данном случае нет никакого нарушения законодательства, поскольку должность директора школы, а также другие должности не относятся к должностям муниципальной службы, хотя в большинстве случаев такая ситуация не приветствуется со стороны руководства отдела образования.
Здравствуйте! В связи с новой системой оплаты труда школой было разработано положение о стимулирующих выплатах и оно размещено на сайте ОО. В январе были внесены изменения в критерии. Нужно ли вносить изменения на утверждение коллектива или достаточно заседания комиссии по стимулирующим выплатам?
Директор школы на основании протокола решения комиссии по распределению стимулирующих пишет приказ. У комиссии есть подозрение о том, что он меняет суммы. Может ли директор школы запретить смотреть приказ членам комиссии по распределению стимулирующих средств ФОТ?
Вам необходимо смотреть устав учреждения или документ, на основе которого создана комиссия и на основе которого именно таким образом распределяются стимулирующие выплаты. Скорее всего запретить ознакамливаться членам комиссии с подписанным протоколом директор не вправе. По закону каждому сотруднику ежемесячно должен выдаваться расчётный листок, в котором указываются все составные части заработной платы. Если вы попросите сотрудников показать их вам, думаю, картина станет ясна.
Скажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?
Здравствуйте Натали. Полномочия директора школы регулируются внутренними положениями в школы, и должностной инструкцией директора. Вполне возможно, что ему разрешено это делать.
В каждой образовательном упреждении свои правила формирования и функционирования комиссии по начислению стимулирующих выплат, по общим правилам Комиссия создается и формируется по инициативе работодателя и решения трудового коллектива из равного количества представителей работников и работодателя. Ознакомьтесь с вашим положением и тогда узнаете, законно ли действует работодатель или нет.
"Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? " - полномочия директора обычно прописаны либо в его должностных обязанностях либо в Уставе школы... но обычно директор и занимается этим...
В колдоговоре школы прописано, что установление стимулирующих выплат осуществляется по решению директора, без комиссии. Законно такое распределение стимулирующих выплат?
Если В колдоговоре школы прописано, что установление стимулирующих выплат осуществляется по решению директора, без комиссии, и такой договор подписан, то это законно.
В нашей школе следующим образом распределяется стимулирующая часть фонда заработной платы: 2/3 от общей суммы идет на поддержку кадрового состава, а 1/3 на выплату за качество работы. Имеет ли право комиссия по распределению стимула принимать такое решение? Спасибо.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Как должны формироваться комиссии по стимулирующим в школах? Сколько членов комиссии может быть? И может ли председателем комиссии по стимулирующим в школе быть главный бухгалтер?
Я работаю директором школы, так получилось, что сумма стимулирующих выплат в сентября была маленькая и я распределила ее сама, дав каждому учителю по 5% за заведование кабинетов. Меня свои же учителя обвинили в грубом нарушении, хотя положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат до сих пор не принято. Имела ли я право это делать? И чем мне это грозит? Спасибо.
Директор муз школы распределяет стимулирующие баллы по своему усмотрению а комиссия только поддакивает и подлисывает а некоторым преподавателям вообще 0 баллов пишут правильно ли это.
Имеет ли право директор школы вмешиваться в распределение стимулирующих выплат учителям? Он не прислушивается к мнениям членов комиссии по данным выплат.
В школе создана комиссия по распределению стимулирующих надбавок сотрудникам школы, которая заседает раз в месяц. Один сотрудник изъявил желание присутствовать при работе комиссии. Комиссия ему отказала на основании закона о персональных данных. Чьи действия правомерны? Спасибо. С уважением, Ханина О.А.
