Стимулирующий фонд учителей - 42 советов адвокатов и юристов

С 1 сентября все учителя должны пройти психиатрическое освидетельствование. Было сказано, что денег нет и проходить за свой счет, в противном случае отстранят от работы. А потом директор решил возместить оплату освидетельствования учителям из стимулирующего фонда. Насколько это правомерно и на какие документы можно ссылаться?

Куда можно обратиться с просьбой проверить справедливость распределения стимулирующего фонда среди учителей? Работаем одинаково, а стимулирующие отличаются в тысячи (не в сотни)

У меня такой вопрос: директор школы не ведёт уроки, а получает стимулирующие из фонда учителей. Правомерно ли это? (при этом премии ставит не себе, а записывает на другого человека)

Последнее время у нас в школах нашего района выделяется очень маленький стимулирующий фонд, либо вообще не выделяют. Мотивируют тем, что у учителей высокая зарплата. При этом каждый учитель ведет во 2-3 предмета, в связи с тем, что не хватает учителей в сельской местности. Нагрузка у учителя по 27-32 часа. Могут ли экономисты урезать стимулирующий фонд по этой причине. Спасибо.

Имеет ли право Работодатель оплачивать соут через стимулирующий фонд учителей школы?

Директор школы растратила стимулирующий фонд, есть предположение что отпускные учителям тоже не выплатят в полном размере. Что нужно делать и куда обращаться, если заявления в прокуратуру подавались, но у нее огромные связи, и все ее действия безнаказанны.

Учителям-логопедам повысят зарплату и на сколько? Повысится ставка или стимулирующий фонд?

Вы только предлагаете свои услуги, а связаться с вами невозможно никак, и телефон не отвечает.

Здравствуйте, фонд стимулирующих выплат в школе является 25% от фонда заработной платы труда. Но почему-то этот фонд расходуется для доплаты техническому персоналу до МРОТ, а учителям по остаточному принципу. Поясните ситуацию в каком соотношении все должно быть распределено?

Получили очередную зарплату, где балл стимулирующего фонда составил 200 рублей, это мы посчитали из начисленных нам баллов и премии. Получается из нашего фонда под строкой работа по поручению администрации, завуч и другие, а завучу например, по тарификации отведено 0.5 ставки, это 4000 рублей, а из стимулирующего фонда они себе ставят 70 баллов, т.е. получается государство выделяет 4000 рублей, а учителя из стимулирующего фонда 14000, притом, что нам ежемесячно говорят, вам не положено за это оплачивать это ваша работа и опять в этом месяце из предложенных 35 позиций оплатили 10, остальное говорят не положено, это наша работа. Слышали ответ президента на повышение заработной платы учителям, где он сказал на школы выделяется большая сумма на стимулирующий фонд, просто школы не правильно его распределяют, у нас всё в обязанности входит и платить нам не за что, а у них получается нет обязанностей, или бухгалтерия не правильно зарплату рассчитала? Разъясните пожалуйста, может мы не правы?

Имеет ли учитель физ-ры, работающий от Дома творчества и имеющий основное место работы в шахте, получать поощрения из стимулирующего фонда? Спасибо!

У меня 2 вопроса. 1. Вправе директор школы за замечание по результатам документальной проверки лишить учителя выплат из стимулирующего фонда?

2. Если учащийся сдал экзамен по выбору на "2", учителя наказывают?

Правомерно ли выплатить при уходе на пенсию выплату учителю из стимулирующего фонда школы, тем самым лишив стимулирования других учителей на несколько месяцев?

Скажите пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия выплатить внеплановые отпускные директору школы из фонда стимулирующей выплаты учителей данной школы, тем самым оставив всех педагогов практически без стимулирования?

Из каких средств начисляется надбавка к зарплате учителям, прошедшим аттестацию в середине учебного года. Имеют ли право платить из стимулирующего фонда.

Если учителя откажутся от стимулирующего фонда, будут ли им платить зарплату не 85%, а 100%, так как 15% от зарплаты учителя отчисляется в стимулирующий фонд.

Поясните, пожалуйста, правомерно ли выплачивать зарплату работникам школьной столовой из стимулирующего фонда оплаты труда учителей. Ранее труд работников комбината школьных столовых оплачивался из бюджета города.

В школах нашего города зарплату работникам школьных столовых с 1.01.16 стали выплачивать из стимулирующего фонда учителей. Насколько это правомерно. Какова нормативно-правовая база?

Законно ли выплачивать из стимулирующего фонда учителей, лицам занимающимся гос закупками? Это ежемесячно 35000-40000 рублей! Кто в школе должен заниматься этим? И снимается ли коэффициент со стимулирующих денег если сотрудник был на больничном? Спасибо!

Имеет ли право директор школы и его заместители брать себе премию из стимулирующего фонда, записывать на других учителей, а потом забирать себе. И какую ответственность несёт за это? Если можно получить ответ подробно.