Могут ли уволить педагога, находящегося в творческом отпуске, взятом на год, или не взять педагога обратно на работу по истечении этого годового отпуска, если педагог пенсионного возраста (60 лет)?
По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса.
Здравствуйте. Я работаю педагогом-психологом в колледже с 2005 г. С 2011 по 2016 г. находилась в отпуске по уходу за детьми (у меня их двое, погодки). веду учебные занятия, но моя нагрузка не превышает 100 ч. в год. Имею ли я право на длительный (творческий) отпуск?
Разъясните, пожалуйста, каким образом правильно оформить творческий отпуск педагогу (ст.335 ТК РФ)? Какое заявление пишет сотрудник, как табелировать, производится ли оплата весь этот период и за какой счет? В кол. договоре учреждения предусмотрен данный отпуск, но никаких разъяснений нет. Спасибо!
В школе зам. директора взяла творческий отпуск на 1 год. Имеет ли она право на время творческого отпуска работать в этой же школе по совместительству педагогом.?
Я педагог и хочу уйти в творческий отпуск можно ли поподробнее узнать об этом отпуске, сохраняются ли льготы, отдают ли трудовую книжку что бы устроиться поработать на другой работе?
Засчитывается ли в педстаж творческий отпуск, который положен педагогу. Я была в таком отпуске 7 месяцев. Засчитают ли мне этот отпуск при определении пенсии по выслуге лет?