Техника безопасности на производстве - 27 советов адвокатов и юристов

Соблюдение правил охраны труда – важный фактор сохранения жизни и здоровья сотрудников. Особенно тщательно необходимо относится к соблюдению установленных норм на опасных производственных участках. Согласно грустной статистике именно нарушение техники безопасности в большинстве случаев

Работаю на производстве, работодатели заставляют (нарушать технику безопасности) разгружать вилочным погрузчиком баллоны с аммиаком и подавать их с вил в руки, оказывают давление путем жёсткого отношения, гнобления и тд. Что в этом случае делать?

Если два работника нарушили технику безопасности и в результате этого один из них получил травму на производстве. Что в таком случае грозит не пострадавшему сотруднику?

На производстве получила травму. Подскользнулась на скользком полу в бахилах. Техника безопасности соблюдена. Составлен акт, в нем указано по неосторожности. Какие дальнейшие действия?

Получила травму на производстве, составлен акт. В котором указано, что травма из-за несоблюдения мной норм техники безопасности. Оформляемся ли регресс в таком случае?

У меня такой вопрос. Муж получил травму на производстве. Ему сделали операцию и еще придется делать и возможно не одну. А кто нам это все будет оплачивать если следователь который завел дело сказал что скорее всего признают мужа виновным в несоблюдении техники безопасности. И ни чего вам не выплатят кроме больничного листа.

Травма пальца на производстве с последующей ампутацией пол указательного пальца я нарушил тех безопасности могу ли рассчитывать на компенсацию.

Я нарушила технику безопасности на производстве. Меня наказали, депремировали. Ушла в отпуск и теперь узнаю от коллег, что за это нарушения меня собираются уволить. Законно ли это, ведь я уже понесла наказание.

Может ли работодатель заставить работать на двух электро станках одновременно первый это комплекс для производства сыпучих комбикормов второй комплекс для производства гранулированных комбикормов не нарушает ли это технику безопасности на производстве.

Добрый день. Муж погиб на производстве, возбуждено уголовное дело статья 216 часть 2,накажут как всегда пешек, а с организации, как с гуся вода. Как наказать оранизацию (если у них в том году тоже было 3 смерти, несоблюдения техники безопасности). Спасибо, буду ждать ответа.

Что грозит работодателю если со мной произошел несчастный случай на производстве а техника безопасности у меня просроченная уже 4 месяца.

Сломал ногу на работе спрыгнул с машины, но не сразу понял, что сломана нога отработал всю ночь пришел домой и обратился в травмпункт наложили гипс. Выдали больничный написано травма на производстве. Оплатит ли мне работодатель больничный лист 100% или я нарушил технику безопасности?

Согласно акта о несчастном случае на производстве "дата и время несчастного случая-6.07.2016., 11 часов 30 мин., обеденный перерыв."краткая характеристика места, где произошел несчастный случай" в раздевалке деревянная лавка поднятая на стол"Обстоятельства несчастного случая "В 11.30 слесарь котельной не дожидаясь перерыва на обед (с 12.00 до 13.00), вошел в раздевалку... при этом он находился не в спецобуви... деревянная лавка выпала из рук и ударила углом по большому пальцу ноги, в результате чего случилась травма... открытый перелом большого пальца ноги"Причины несчастного случая "нарушение техники безопасности, нарушение внутреннего распорядка, нарушение режима труда и отдыха" вывод-100 процентов вины пострадавшего. Вопрос-грамотно ли составлен акт, ведь нет полного описания места происшествия и разногласия в тексте акта пункт 1-11.30 обеденный перерыв.

Получила травму на производстве (краевой перелом головки лучевой кости) затянуло руку конвеяром, акт на работе не состовляли, в отделе охраны труда мне сказали что я нарушила технику безопастности и меня лишат премии, я знаю что мне положенны какие то выплаты, хотелось бы знать что мне можно требовать и чего меня могут лишить, работаю на ао конти-рус.

Получил травму на производстве, комиссия установила что я нарушил технику безопасности. На больничном пробыл 5 месяцев, имеют ли право меня уволить, по выходу с больничного, за нарушение охраны труда повлекшее несчастный случай на производстве?

Муж работает поваром, вчера получил травму на рабочем месте, обратился в травму, там зафиксировали случай как травма на производстве. После этого обратился к врачу, и ему выписали больничный вчерашним днем. Сегодня позвонило руководство попросило подписать журналы по технике безопасности, чем может грозить предприятию его отказ от подписи? И чем может он навредить себе при подписи данных журналов? Возможно ли что они откажутся оплачивать ему больничный?

Я получила травму на производстве по неосторожности, а руководители, оформляя документы сделали так, что травма была получена при нарушении правил техники безопасности. Вопрос: является этот случай страховым и какие выплаты положены?

Я специалист От, на производстве работнику отрезало большой палец левой руки он полез ремонтировать станок не обесточив его, нарушив этим технику безопасности и инструкции. Оформили как бытовую а для себя все документы оформили, создали комиссию. Дали 15000 на первое время. Т.е на несколько дней, оплатим больничный 100% отправим сней отпуск выплатим компенсацию, естественно останеться работать все обоюдно, вопрос сколько выплатить компенсации? И что нам грозит если его жена (обратиться в трудовую инспексию, милицию) хотя сам пострадавший к нам претензий не имеет.

У нас на производство проводится видео фиксация, могут ли меня наказать за нарушение правил техники безопасности при помощи видеокамеры?

Я устроился на новую работу, работа на производстве. Работа у печатного станка с применением химических красок и химических веществ. Работаем по графику - 2 в день, 2 в ночь (1 день - 12 часов) и 4 дня отдыхаем. В первый же день я обслуживал печатный станок. Хотелось бы знать, с какими документами меня должны были ознакомить перед выходом на работу (инструктаж о тех. безопасности и т.д.?)

На производстве погиб супруг. В акте о несчастном случае его несправедливо обвиняют в нарушении техники безопасности и трудовой дисциплины. Страховые выплаты в таких случаях сохраняются?

На производстве произошел несчастный случай монтажник осуществлявший работы по гражданско-правовому договору упал с высоты получил травму тела и скончался. В акте о несчастном случае написано что причина вызвавший несчастный случай является несоблюдение правил по техники безопасности монтажником нахождение в заведомо опасной зоне находящейся вне рабочего места. Сейчас можно будет взыскать денежную компенсацию за смерть мужа или нет? влияет ли акт на это?

Вопрос такой: за вредность на производстве полагаеться молоко и его худо бедно доставляют, однако вышло положение по производству что молоко должно употреблятся в начале рабочей смены и хранить его в течении всей смены категорически запрещаеться а так же вынос за проходную предприятия являеться нарушением техники безопасности и охраны труда и влечет применение мер дисциплинарного взыскания. Скажите пожалуйста что это за бред? (Казахстан)

В июне 2011 года погибли два человека, на работе. Возбуждено уголовное дело в отношении директора, статья 217 часть 3. Экспертиза выявила грубые нарушения техники безопасности на производстве. Нас признали потерпевшими. Но потом все перевернули с ног на голову и обвинили погибших. Дело явно куплено виновной стороной. Два с половиной года пишем жалобы (в краевой следст. Ком., в прокур., в следст. Ком. Карнаухова). Отовсюду одни отписки. Нас просто игнорируют. Подскажите пожалуйста, как и в каком направлении двигаться дальше. И есть ли вообще смысл бороться с проданным делом?