Технологический процесс / Гражданское право - 209 советов адвокатов и юристов
..более 12 км вредный класс 3.2, а где карта специальной оценки условий труда Вашего рабочего места...
https://base.garant.ru/70583958/04e19fb7b6666d1bed32981cd58625c0/
Перемещения работника в пространстве, обусловленные технологическим процессом, в течение рабочей смены, км
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
По горизонтали:
до 4
до 8
до 12
более 12 Официально работаю в медлаборатории курьером по доставке анализов из клиник в лабораторию. В день иногда прохожу по 14 км. Есть ли норма по охране труда для данной профессии? С уважением Игорь-г СПб.
..более 12 км вредный класс 3.2, а где карта специальной оценки условий труда Вашего рабочего места...
Перемещения работника в пространстве, обусловленные технологическим процессом, в течение рабочей смены, км
Класс (подкласс) условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
1
2
3.1
3.2
По горизонтали:
до 4
до 8
до 12
более 12
СпроситьНо вы же не подписывались тем более проблемы с транспортом на работу. Удачи ВАм! Все будет хорошо! Согласно ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, ст. 74 ТК РФ не применима. Удачи. Здравствуйте, у Вас нет проблем с транспортом. Я работаю в аптеке 2/2 хожу в смену с напарницей так как удобно вместе добираться, заведущая аптеки решила из-за личной неприязни расставить нас в сменах, сделала график, сама не подписала мы не подписались? Является ли это правомерным? Должны ли мы ходить по данному графику если нам не удобно.
Согласно ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, ст. 74 ТК РФ не применима. Удачи.
Спросить
Ответ: Да можете.
При невозможности создания условий, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам (превышении или понижении допустимых норм по основным показателям микроклимата в офисе (температуры воздуха и т. д)), работодатель обязан принять меры по сокращению времени пребывания сотрудников на рабочем месте, либо предоставить сотрудникам дополнительных перерывов в течение рабочего дня.
Решение о конкретных мероприятиях по сокращению продолжительности пребывания сотрудников на рабочем месте принимает руководитель организации в зависимости от организационных и технологических особенностей производственного процесса.
Обоснование: СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. № 21. В связи с отключением отопления уже 2 недели работаем при температуре в помещении 10-12 градусов. График работы с 8.00 до 20.00. можем ли мы настаивать на сокращении рабочего дня. клиенты жалуются на холод.
Ответ: Да можете.
При невозможности создания условий, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам (превышении или понижении допустимых норм по основным показателям микроклимата в офисе (температуры воздуха и т. д)), работодатель обязан принять меры по сокращению времени пребывания сотрудников на рабочем месте, либо предоставить сотрудникам дополнительных перерывов в течение рабочего дня.
Решение о конкретных мероприятиях по сокращению продолжительности пребывания сотрудников на рабочем месте принимает руководитель организации в зависимости от организационных и технологических особенностей производственного процесса.
Обоснование: СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. № 21.
СпроситьПоложено, если это предусмотрено коллективным договором. Служебное жилье предоставляется работникам предприятия на основании Правила предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО "РЖД", утвержденных
Распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 № 780 р. Ну если у вашего работодателя предусмотрена выдача такого служебного жилья, то возможно. Закон не обязывает в этом случае его предоставлять. Муж является сотрудником ржд в должности стропальщик. Планируем поменять место жительство на другой город. Положено ли ему будет служебное жилье?
Служебное жилье предоставляется работникам предприятия на основании Правила предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО "РЖД", утвержденных
Распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 № 780 р.
Спросить
Ну если у вашего работодателя предусмотрена выдача такого служебного жилья, то возможно. Закон не обязывает в этом случае его предоставлять.
СпроситьСтанислав, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.
Пишите жалобу в ПРокуратуру или инспекцию по труду. Изменение существенныз условий труда - ст 72 ТК РФ, уведомление за 2 месяца. Работаю пятидневную рабочую неделю с 22:00 до 6:00
Работодатель меняет график со следующей недели с 15:00 до 00:00 меня это не устраивает, уведомили только устно, скажите положены ли какие то выплаты в связи с тем, что я не могу работать во время предложенное работодателем?
Предлагают писать за свой счёт.
Станислав, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.
Пишите жалобу в ПРокуратуру или инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Леонидовна!
Работать должны, так как дети же не могут остаться без присмотра. Кроме того есть Указ Президента РФ №595 и Указ Губернатора Нижегородско области от 22.10.2021 №181 и согласно этому указу
[quote]Период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, период дополнительных нерабочих дней не распространяется на следующие организации:
а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) [b]государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания населения; организации, осуществляющие деятельность по уходу с обеспечением проживания;[/b][/quote] Должны ли дома ребёнка работать с 30 октября по 7 ноября 2021 г?
Здравствуйте, Наталья Леонидовна!
Работать должны, так как дети же не могут остаться без присмотра. Кроме того есть Указ Президента РФ №595 и Указ Губернатора Нижегородско области от 22.10.2021 №181 и согласно этому указу
Период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, период дополнительных нерабочих дней не распространяется на следующие организации:Спроситьа) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания населения; организации, осуществляющие деятельность по уходу с обеспечением проживания;
Здравствуйте. Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Данное время работаю в ОАО РЖД монтёр пути всжд с скольки должен выйти на пенсию в 55 лет или 60?
Здравствуйте. Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Не можете. Пункт 5 части 1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусматривает право на досрочную пенсию только при полном льготном стаже. Снижений пенсионного возраста во этому пункту статьи закона нет.
Цитирую:
"мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет". Имею льготый стаж 11 лет, работал составителем поездов, не хватает 1.5 года. Могу ли выйти на пенсию не а 55, а в 57 лет.
Здравствуйте. Не можете. Пункт 5 части 1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусматривает право на досрочную пенсию только при полном льготном стаже. Снижений пенсионного возраста во этому пункту статьи закона нет.
Цитирую:
"мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет".
СпроситьДумаю, что нет, это не правомерно, т.к. за 34 года наверняка разработаны новые технологические процессы. Может ли техпроцесс 1986 года на предприятиях действовать на сегодняшний день,
Думаю, что нет, это не правомерно, т.к. за 34 года наверняка разработаны новые технологические процессы.
СпроситьПраво на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
У вашего мужа не имеется требуемого стажа 12 лет 6 мес для такой пенсии. Муж отработал помощником машиниста на ж/д тр-те 5 лет 6 мес-имеет ли он право на досрочную пенсию?
Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
У вашего мужа не имеется требуемого стажа 12 лет 6 мес для такой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологическом процесса, замене оборудования и т.д., при нарушении правил охраны труда, что привело к несчастному случаю или создало аварийную ситуацию и угрозу этих последствий, по требованию надзорных органов контроля, если был перерыв в работе: с вредными и опасными факторами более 30 дней, в остальных случаях - более 2-х месяцев, по решению о проведении внепланового инструктажа работодателем или иным уполномоченным лицом. В каких случаях проводят внеплановый инструктаж по охране труда?
Здравствуйте!
Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологическом процесса, замене оборудования и т.д., при нарушении правил охраны труда, что привело к несчастному случаю или создало аварийную ситуацию и угрозу этих последствий, по требованию надзорных органов контроля, если был перерыв в работе: с вредными и опасными факторами более 30 дней, в остальных случаях - более 2-х месяцев, по решению о проведении внепланового инструктажа работодателем или иным уполномоченным лицом.
СпроситьСтраховая пенсия по старости предоставляется досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
У вас не имеется 12 лет 6 мес льготного стажа. Права на досрочную пенсию отсутствует. Имеется право на страховую пенсию по старости на общих основаниях по достижении пенсионного возраста. Отработал машинистом тепловоза 10 лет страховой стаж 35 лет во сколько лет смогу пойти на пенсию.
Страховая пенсия по старости предоставляется досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
У вас не имеется 12 лет 6 мес льготного стажа. Права на досрочную пенсию отсутствует. Имеется право на страховую пенсию по старости на общих основаниях по достижении пенсионного возраста.
СпроситьПраво на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Могу ли я выйти досрочно на пенсию если проработал составителем поездов с 1983 года по 1989 год?
Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
СпроситьМатвей, не понятно в чем вопрос? Сходите на почту, посмотрите письмо, если это официальное письмо из ФНС России - где уведомление о налогах с квитанцией, либо иная информация, да и получите его. Если вы его не получите, налоги-то все равно платить надо. УФА-78 лишь способ переправки писем Почтой России - технологический процесс и логистика.
Делайте выводы.
Рад был помочь. Пришло уведомление. Что на почте лежит письмо налога. Отправитель Уфа 78
Матвей, не понятно в чем вопрос? Сходите на почту, посмотрите письмо, если это официальное письмо из ФНС России - где уведомление о налогах с квитанцией, либо иная информация, да и получите его. Если вы его не получите, налоги-то все равно платить надо. УФА-78 лишь способ переправки писем Почтой России - технологический процесс и логистика.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
СпроситьПраво на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Если ваш страховой и (или) льготный стаж менее требуемого по закону, то право на досрочную пенсию по такому основанию отсутствует. Проработал помощником машиниста электровоза с 1986-1997 год. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?
Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Если ваш страховой и (или) льготный стаж менее требуемого по закону, то право на досрочную пенсию по такому основанию отсутствует.
СпроситьТак без самого отчёта о спецоценке Вам тут конкретно никто и не ответит). Нужно определить по каким параметрам не соответствуете и доказывать, что как раз таки замеры не верные в этом отношении и Вы всё соблюдаете. Если это так конечно.
А еще, заказывая соут у частной фирмы, Вы по результатам должны акт подписать (надо в договор смотреть). Вы можете не согласиться уже на этой стадии, указать замечания и отправить на доработку. Для ответа на ваш вопрос, нужно знакомиться с вашими обстоятельствами и знакомиться с самим экспертным заключением, проводить его анализ и составлять рецензию на это. В рамах короткого вопроса и тем более бесплатного, вряд ли кому-то захочется свое время тратить.
Доводы могут быть разные, гадать остается, кто и что сделал и т.д.)) Какие доводы представить в минтруд для оспаривания экспертизы качества по соут при выполнении соут и экспертизы эти мероприятия проходили при нарушение ТК РФ ст 22 и ст 212 и локальных актов отсутствие технологического процесса.
Так без самого отчёта о спецоценке Вам тут конкретно никто и не ответит). Нужно определить по каким параметрам не соответствуете и доказывать, что как раз таки замеры не верные в этом отношении и Вы всё соблюдаете. Если это так конечно.
А еще, заказывая соут у частной фирмы, Вы по результатам должны акт подписать (надо в договор смотреть). Вы можете не согласиться уже на этой стадии, указать замечания и отправить на доработку.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос, нужно знакомиться с вашими обстоятельствами и знакомиться с самим экспертным заключением, проводить его анализ и составлять рецензию на это. В рамах короткого вопроса и тем более бесплатного, вряд ли кому-то захочется свое время тратить.
Доводы могут быть разные, гадать остается, кто и что сделал и т.д.))
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что у него за специальность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева. Автоматизация химико-технологических процессов и производств. Сын имеет диплом атпп (высшее техническое образование)бакалавр. Сможет ли он работать горным инженером, если пройдет курсы профпереподготовки по горному делу?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что у него за специальность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.
СпроситьЗдравствуйте, Трудовой кодекс РФ не регламентирует продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха.
Согласно п. 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, [b]продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.[/b] Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Санитарные правила являются нормативным правовым актом и обязательны для всех юридических лиц (п. 1.2 и 1.3). Сколько должен отдыхать воспитатель после ночной смены.
Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ не регламентирует продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха.
Согласно п. 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Санитарные правила являются нормативным правовым актом и обязательны для всех юридических лиц (п. 1.2 и 1.3).
СпроситьНет, менее 12.5 лет такой работы вам ничего не дает для пенсии. Ст. 30 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7 лет помощником машиниста тепловоза и один месяц сварщиком. Имею ли я право на досрочную пенсию.
Нет, менее 12.5 лет такой работы вам ничего не дает для пенсии. Ст. 30 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
СпроситьВ соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, а женщинам — по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 31 год стажа составителя поездов имею ли право на льготную пенсию.
В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, а женщинам — по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
СпроситьДобрый день! В приведенной Вами ситуации, что бы все сделать по закону, для начала узнайте вид разрешенного использования, допустимые виды разрешенного использования Вашего земельного участка в соответствии с правилами застройки и землепользования муниципального образования на территории которого расположен земельный участок. Если виды разрешенного использования земельного участка предусматривают размещение автомобильных моек, то в при условии соблюдения технологических процессов подачи, очистки воды Вы сможете поставить мойку самообслуживания на законных основаниях. У меня автостоянка, земля в собственности, от 5 этажного дома 50 метров, могу ли я построить один пост автомойки мой сам?
Добрый день! В приведенной Вами ситуации, что бы все сделать по закону, для начала узнайте вид разрешенного использования, допустимые виды разрешенного использования Вашего земельного участка в соответствии с правилами застройки и землепользования муниципального образования на территории которого расположен земельный участок. Если виды разрешенного использования земельного участка предусматривают размещение автомобильных моек, то в при условии соблюдения технологических процессов подачи, очистки воды Вы сможете поставить мойку самообслуживания на законных основаниях.
СпроситьЭто зависит от того разрешили банку работать или нет. Здравствуйте.
Так в простой или на удалённую работу? Банк работал и работает. Ограничений на работу не было. Именно в простой, с сохранением 2/3 от оклада. Не на удалёнку. Почему именно по вине работодателя? В приказе ссылаются на минимизацию распространения ковид-19 и не задействование сотрудников в технологических процессах. Работаю в банке. Отправили в простой из-за распространения Ковид-19. В свете последних распоряжений верхов. Имеет ли право организация удерживать сотрудников на удаленке весь июнь?
При соблюдении процедуры, предусмотренной ТК РФ, в этом случае возможно отправление работников в простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка (а не оклада), ст.157 ТК РФ.
СпроситьПочему именно по вине работодателя? В приказе ссылаются на минимизацию распространения ковид-19 и не задействование сотрудников в технологических процессах.
СпроситьПоэтому что, на работу банков Указы Президента РФ не распространяются, работников при наличии технической возможности можно только перевести на удалённую работу. А если для части работников работы нет, то это простой по вине работодателя.
Спросить
Ольга, при простое Вам платят 2/3 но Вы при этом не работаете, отдыхаете, а при удаленной работе Вы работаете и Вам платят зарплату полностью.
СпроситьПриказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 642 н г. Москва "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"
Раздел 3. Требования охраны труда при организации и осуществлении технологических процессов
Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов
пункт 32. Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.
Статья 419 ТК РФ "Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права"
Статья 143 УК РФ "Нарушение требований охраны труда" Здравствуйтп, может ли начальник заставить таскать мешки около 40 кг массой женщину, при том, что по Минздраву максимальная тяжесть для женского пола 10 кг.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 642 н г. Москва "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"
Раздел 3. Требования охраны труда при организации и осуществлении технологических процессов
Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов
пункт 32. Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.
Статья 419 ТК РФ "Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права"
Статья 143 УК РФ "Нарушение требований охраны труда"
СпроситьЗдравствуйте Андрей!
Если работодатель захочет пойти путем ст 74 ТК РФ, то есть изменение организационных и технологических процессов для изменения порядка работы или оплаты — это требует уведомления вас письменно за 2 месяца.
Законодатель не устанавливает срока ответа работника на уведомление работодателя, предоставляя работнику дать ответ до истечения срока уведомления. Вручили уведомление об уменьшении оплаты труда. В течение какого времени я должен дать ответ о своём согласии или несогласии?
Здравствуйте Андрей!
Если работодатель захочет пойти путем ст 74 ТК РФ, то есть изменение организационных и технологических процессов для изменения порядка работы или оплаты — это требует уведомления вас письменно за 2 месяца.
Законодатель не устанавливает срока ответа работника на уведомление работодателя, предоставляя работнику дать ответ до истечения срока уведомления.
СпроситьМожете, если Вы не нарушаете режим самоизоляции, не осуществляете торговлю, то в принадлежащих Вам помещениях можете заниматься чем-угодно, в том числе и работать.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Добрый день, Александр! Во время режима всеобщей самоизоляции запрещена работа компаний, предполагающих непосредственный контакт с клиентами и коллегами. (за исключением компаний, где приостановка деятельности невозможна из-за особенностей технологического процесса или производящие товары первой необходимости, могут работать при соблюдении противоэпидемических мер.)
Поскольку работа в мастерской не предполагает контакта с клиентами и коллегами никто не может ограничить Вас в праве на работу. Ип может в одиночку работать в мастерской?
Можете, если Вы не нарушаете режим самоизоляции, не осуществляете торговлю, то в принадлежащих Вам помещениях можете заниматься чем-угодно, в том числе и работать.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Добрый день, Александр! Во время режима всеобщей самоизоляции запрещена работа компаний, предполагающих непосредственный контакт с клиентами и коллегами. (за исключением компаний, где приостановка деятельности невозможна из-за особенностей технологического процесса или производящие товары первой необходимости, могут работать при соблюдении противоэпидемических мер.)
Поскольку работа в мастерской не предполагает контакта с клиентами и коллегами никто не может ограничить Вас в праве на работу.
Спросить
