Трудовой договор с учителем школы - 19 советов адвокатов и юристов

У меня временная регистрация, хочу работать в школе, есть высшее образование (диплом бакалавра Армении)., по специальности учитель. В школе не принимают с Армянским паспортом говоря что нужен РВП или ВНЖ (которых у меня нет) . Значит, никак не возможно работать в школе с временной регистрацией? Еще говорят что есть вариант, со школой заключить трудовой договор и работать с временной регистрацией. Это возможно и что для этого нужно?

С учителем в сентябре был заключен трудовой договор на учебный год, т.е. 25 августа трудового договор закачивается, директор не хочет заключать с этим учителем новый трудовой договор, но у нее ребенок инвалид. Какие будут последствия для директора школы? Когда учитель оформлялся на работу она не предупредила администрацию о ребенке, сказала только через месяц после начала работы.

В школу принят учитель в 1989 году на должность учителя трудового обучения как по диплому, затем полностью перешёл на преподавание физкультуры с 1999 года, а диплом учителя физкультуры получил только в 2019 году. Какой приказ и запись в трудовой книге должны быть-либо о приёме по внутреннему совместительству либо приказ о переводе. Это первый вопрос. Второй по отношению трудового договорах, нужен новый либо проводить как доп соглашение к уже имеющемуся договору. Спасибо.

В каком случае директор школы может не продлить трудовой договор с учителем. На данный момент нагрузка на трех учителей маленькая и директор предупредил, что часов у него для меня нет. Понимаю, что настоятельно будет предложено написать заявление, тем более, что я пенсионер. Каковы мои действие в этом случае.

Если директор школы уволился после декретного отпуска с переводом на должность учителя, а до этого он работал учителем по совместительству. Новый директор школы обязан заключить с ним трудовой договор?

Новый директор школы заставляет учителей подписывать новый трудовой договор с 40-часовой недельной нагрузкой, в то время как нагрузка учителей разная от 18 до 30 часов в неделю, в старом трудовом договоре нагрузка не прописана. Одинакова ли недельная нагрузка для мужчин и женщин? Подскажите, как поступить в таком случае.

Имеет ли право директор школы заключать срочный трудовой договор с поступающими на должность учителя работником пенсионного возраста? Может ли изменить трудовой договор на срочный с уже работающими пенсионерами.

Школа с учителем подписал договор со сроком на 3 года. Учитель приехал работать из Красноярска в Якутию. Якутия это крайний север.

Правильный ли трудовой договор?

Как правильно оформить трудовой договор с учителем малокомплектной начальной сельской школы, который назначается также заведующим этой школы.

Я, директор школы, и секретарь-делопроизводитель работаем в школе с декабря месяца. В марте нас проверила прокуратура и выявила нарушения в оформлении трудового договора с учителями-инвалидами. Теперь требуют ответ. Писать, что нарушения допустили работавшие до нас, или нет? как правильно поступить?

Работаю в школе учителем. Директор школы заключил со мной срочный трудовой договор, при свободной вакансии. Объяснил тем, что у меня есть высшее образование, но не по специальности, а я только получаю его учась в университете на заочной форме. Правомерны такие действия для заключения трудового договора? Срок трудового договора истекает и директор не собирается его продлевать, можно восстановит своеи право работать или только работодатель понесет наказание административное.

У меня такая ситуация. Меня приняли на работу в школу учителем по срочному трудовому договору с 1.09.14 по 31.08.15. Но сейчас у нас поменялся директор, пришел новый. Скажите пожалуйста на каком основании со мной директор имеет право прекратить трудовые отношения? И может ли вообще? Что нужно чтоб продлить договор и как он продляется? Спасибо большое.

Правомерно ли принудительное расторжение трудового договора с учителями при реорганизации школы путём слияния её с другими школами и созданием нового юридического лица?

Имеет ли право работать в школе учителем технологии человек, имеющий среднее общее образование (окончил только среднюю школу)? Нарушил ли закон директор школы, заключивший с ним трудовой договор? Какое может быть дальнейшее развитие событий в данной ситуации?

Сегодня ознакомили с приказом о прекращении трудового договора от 01.04.2013 г. на основании ст.81 п.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с формулировкой: предупредить о прекращении трудового договора, в связи с несоответствием работника занимаемой должности на основании диплома об образовании с 01.06.2013 г. Я работаю учителем технологии (труда) 14 лет в средней школе. Образование высшее по квалификации инженер-механик по специальности Механизация переработки сельскохозяйственной продукции. Имеет ли право директор школы уволить.

С 1 января 2012 года наша школа переходит на новую систему оплаты труда, и меняет тип учреждения на Государственное бюджетное образовательное учреждение г. Москвы Как оформить трудовые договора с учителями заключать новые, делать дополнительные соглашения, на какие документы можно ссылаться при этих действиях? Заранее благодарю за ответ. С Уважением.

В каких случаях можно с учителями средней школы заключать СРОЧНЫЙ трудовой договор из перечисленных в трудовом кодексе? Спасибо.