Трудовой договор школа - 344 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Отработала в школе 2 недели. Трудовой договор еще не подписывала. Приказ уже издали. Можно ли аннулировать запись? Можно ли уйти без увольнения? На денежные выплаты не претендую

Есть основной бессрочный трудовой договор о работе медсестрой в школе от 2011 года. Бессрочный договор в новой редакции о работе старшей медсестрой 2016. И допсоглашение о работе старшей медсестрой 1 ставка и медсестрой физиокабинета 0, 5 ставки. Допсоглашение закачивается 31 августа 2024 года. Означает ли это, что бессрочный договор 2024 года закончит свою силу в связи с окончанием допсоглашения?

Как уволить сторожа, если он внешний совместитель, на время капитального ремонта школы

Здравствуйте! Местная религиозная организация является учредителем для некоммерческого общеобразовательного учреждения «эрудит»(ННОУ «Эрудит»). Что писать в преамбуле трудового договора с директором школы? «Местная религиозная организация или ННОУ «Эрудит», именуемая/ именуемое

Может ли директор школы отобрать у меня дополнительную нагрузку, только потому, что я не подписываю задним числом срочный трудовой договор, потому, что считаю что в нем неправильно прописана оплата? Я работаю без договора с 1 сентября. В данный момент директор говорит, что без договора доп нагрузки быть не может?

Может ли директор школы отобрать у меня дополнительную нагрузку, только потому, что я не подписываю задним числом срочный трудовой договор, потому, что считаю что в нем неправильно прописана оплата? Я работаю без договора с 1 сентября. В данный момент директор говорит, что без договора доп нагрузки быть не может?

В праве ли директор школы заставить меня подписать трудовой договор задним числом? Если я не соглашаюсь на это, я должна написать заявление, что отказываюсь подписывать заявление!

Работодатель не продлил ежегодный трудовой договор с директором муниципальной школы без объяснения причин. Нареканий и замечаний в ходе работы к директору не было, показатели высокие, есть различные награды. Законны ли такие действия муниципалитета? Как отстоять свои права?

Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы

У меня временная регистрация, хочу работать в школе, есть высшее образование (диплом бакалавра Армении)., по специальности учитель. В школе не принимают с Армянским паспортом говоря что нужен РВП или ВНЖ (которых у меня нет) . Значит, никак не возможно работать в школе с временной регистрацией? Еще говорят что есть вариант, со школой заключить трудовой договор и работать с временной регистрацией. Это возможно и что для этого нужно?

Если мне 15 лет и я получаю общее образование в очной форме в общеобразовательной организации, я могу заключить трудовой договор без согласия с родителями? В ст. 63 ТК РФ не сказано, что в 15 лет мне нужно это согласие

Такая ситуация. Работаю в школе поваром. Трудовой договор не заключён и ничего не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках. Работаю почти месяц. По семейным обстоятельствам не могу работать (т. к. я многодетная мать одиночка, ребёнок учиться с часу дня а я работаю с 7:00 до 14:00, то водить в школу ребёнка не кому) но сразу скажу что директор на уступки не пойдёт. Как мне грамотно уволиться?

Устроилась в малокомплектную школу учителем по совместительству. В приказе о приеме и трудовом договоре прописана сумма зарплаты 8600. Спустя почти месяц бухгалтерия и директор мне говорят, что зарплата по тарификации у меня будет 2000 рублей. Написала заявление на увольнение, т.к. за такую зарплату работать не согласна, но аванс мне выплатили уже больше, чем 2000. Руководство школы требует вернуть переплату зарплаты. Законно ли это?

Директор школы обманом вынудил подписать трудовой договор. В котором указывалась нагрузка 9 часов. Заявление на согласие на не полную ставку я не писала. Имеет этот трудовой договор силу.?

Я руководитель школы и являюсь внутренним совместителем в должности учителя (разрешение от учредителя есть) кто издают приказ на меня как на учителя и кто подписывает ТД?может ли ТД быть подписан мною с одной стороны как работодателя, с другой как учителя? Как правильно должны быть оформлены такие отношения

Интересует вопрос. Можно ли принять самозанятого в школу по обычному трудовому договору или можно по договору гражданско-правового характера для того, чтобы не платить налоги за сотрудника?

Как сделать допсоглашения в трудовом договоре для того, чтобы в Школе убрать одного оператора по окончанию отопительного сезона. Законно это?

Человек был принят на работу в школу уборщиком служебных помещений. В ходе проверки контролирующих органов выяснилось, что этот сотрудник ранее имел судимость за преступление против здоровья населения и общественно нравственности, данное преступление исключает возможность его работы в образовательном учреждении. Прокуратурой выдвинуто требование к директору школы расторгнуть с ним трудовой договор, директор привлечен к дисциплинарной ответственности. Однако, сотрудник школы выдвинул иск к школе о признании приказа о прекращении с ним трудового договора незаконным, восстановлении на работе и возмещении работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Как подготовить возражение на исковое заявление.

Работаю по срочному трудовому договору (работа не основная) в детской музыкальной школе. Имею ли я право отказаться от дополнительной нагрузки, которую оплачивают только фактическими часами, и работать только на 1 ставку. У нас руководство не разрешает, заставляют добирать нагрузку до МРОТ, потому что 1 ставка по высшей категории равна 11270 руб. Просто так доплачивать до МРОТ не хотят. Законно ли это?

Местная религиозная организация является учредителем для некоммерческого общеобразовательного учреждения «эрудит» (ННОУ «Эрудит»). Что писать в преамбуле трудового договора с директором школы?

«Местная религиозная организация или ННОУ «Эрудит», именуемая/ именуемое в дальнейшем «Работодатель», «Учредитель», в лице _________________,действующего на основании Устава и решения от ____________ №__, с одной стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем «Руководитель», назначаемый на должность директора ННОУ «Эрудит» (далее - Школа), с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор (далее-Договор) о нижеследующем…»

Все ли верно указано в преамбуле? В реквизитах сторон указывать данные местной религиозной организации или ННОУ «Эрудит»?Заранее благодарю за ответ!

Как поступить работнику школы, если по трудовому договору он как 0,6 ставки сторож и 0,5 ставки дворник, а на него повешали ставку подсобного рабочего без оплаты.