Трудовой кодекс - 12055 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Имею ли я право требовать, чтоб в другой садик перевели другого работника.? Дело в том что у нас в садике обьеденили две группы ясли и среднюю. Я работаю на старшей группе младшим воспитателем. При объединение групп один младший воспитатель лишний, почему то меня отправляют в другой садик временно работать, я не согласна, т.к. группу не мою закрыли
Здравствуйте, скажите пожалуйста что может сделать работодатель? Работодатель посылает на обучения, но у меня не получается поехать по семейным обстоятельствам, что будет если я не поеду?
Уважаемые юристы! У нас в городе приостановлена хлебозавода в связи проверкой прокуратуры по причине не выплатили трехмесячной зарплаты работникам. Заведены уголовное дело на директора. Отдел кадров завода предложили работникам написать заявление с увольнением по собственному желанию. Некоторые работники игнорировали данного предложения, ожидают когда ликвидируют завода или сократят штаты им. Хотели так писать заявление об увольнении в соответствии (какая статья Трудового кодекса? ) приостановления работы завода в связи проверками Прокуратуры. Нет желания писать об увольнении по собственному желанию...
, которое было вынесено в его пользу в споре с работодателем, вправе требовать в суде компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с работодателя по ст.236 тк рф с невыплаченной заработной платы, которую недополучил работник, поскольку был вынужден оформлять отпуска без сохранения заработной платы в определенные дни для участия в судебных заседаниях?
Добрый день. Я работаю вахтовым методом. Могу ли я пройти периодический медосмотр по месту проживания. Если да, то на основании какой статьи ТК
В государственном бюджетном учреждении происходит реорганизация (слияние) с другим государственным бюджетным учреждением, находящимся в другом городе. Вопрос! При несогласии работника на переезд в другой город, с ним происходит расторжение трудового договора на основании п.6 ч.1 ст.77 (с выплатой 2-х недельного пособия) или по п. 2 ч.1 ст.81 (сокращение ед.)? Как решить вопрос с защищенной категорией работников, если они также не согласны на переезд?
Интересует вопрос. Действительно в связи с изменениями в Трудовой кодекс РФ статья 256 (августа 2024) можно одновременно получать ежемесячное пособие и работать на полный рабочий день (даже в своей организации. Работаю в школе учителем. Сын родился в августе 2024 года. Обратился в администрацию школы, мне напомнили, что если я выйду на пособие, с меня снимется бронь от военкомата. У меня 2 вопроса: Можно ли получать пособие и работать одновременно (в той же организации). Второй вопрос: бронь действительно снимается при уходе на отпуск... ?
Сколько по времени примерно составляет уволить сотрудника по 81 ТК РФ за прогулы?
У меня шестидневная рабочая неделя Если в ноября 2024 года, суббота 2 ноября 2024 года рабочий день у всех, то у меня понидельник рабочий день если 4 число ноября праздник?
На меня написала директор приказ, согласно которому я нарушила ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации. А именно: ненадлежащее исполнение своих обязанностей и нарушение профессиональной этики. Справка, на основании которой делался приказ, был зачитан при коллективе. С приказом не согласна. Как написать правильно свое несогласие в профсоюзный комитет
Здравствуйте, у меня есть основная работа в школе учителем, ещё я работаю совместителем в другой школе, обязана ли я дежурить в школе во время каникул, в той школе, где я являюсь совместителем? Есть ли документ тк?
Здравствуйте. Я бухгалтер ЗАО "Строймонтажсервис" г. Красноярск. У нас работает сотрудник, который в 2021 году перенес инфаркт, в настоящее время он на 2 группе инвалидности, продолжает работать. За период с 2021 по настоящее время его пребывание на больничном составило 303 дня. На период больничного на его место временно на период болезни принимался другой работник и при прекращении договора временному работнику выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. С 7 октября сотрудник Сметанников написал заявление на очередной отпуск и программа 1 С, в которой я работаю исключает из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск 303 дня больничных, и именно в этом году и за весь период болезни. Убедительно прошу разъяснить правомерно ли исключены из трудового стажа дни нахождения на больничных. Изменений в законодательстве найти не могу. С уважением бухгалтер Сухова Ирина Борисовна тел.,
Дата служебной записки непосредственного начальника работника в адрес работодателя о проведении проверки обстоятельств уважительности отсутствия на работе работника является датой отсчета месячного срока в течении которого работника могут привлечь к дисциплинарной оиветственности в виде увольнения за прогул по ст.193 ТК РФ?
Здравствуйте! Мне грозит условный срок (в лучшем случае) по ст. 111 УК РФ. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре мне выходить на работу. Работаю экономистом на частном предприятии. Могут ли меня принудить к увольнению? И где в дальнейшем я смогу трудиться, если захочу поменять место работы?
Добрый день. Работаю в школе по основному договору педагогом дополнительного образования (шестидневка, 24 часа, вторая половина дня) и по договору внутреннего совместительства по спец курсам в первую половину дня (5 часов) + классное руководство. Администрация школы, в связи с вакансиями (по предметам не моего профиля) и болезнью коллег, ставит мне по 6-8 замен в день (через систему эжд без возможности отказаться). Подскажите пожалуйста, на какую статью ТК РФ, можно ссылаться при несогласии с такой нагрузкой (она в разы больше допустимой в принципе) и будет ли что-то грозить администрации школы за такие действия.
Я студентка собираюсь уволиться с работы и по ст. 80 ТК РФ я вроде как не должна отрабатывать 2 недели, потому что учусь в образовательном учреждении. Но в статье 80 ТК РФ написано, что отрабатывать 2 недели не обязаны те, кто ПОСТУПАЮТ в учебное заведение, но на дворе октябрь и я уже с сентября учусь, будет ли моя причина сходится с этой статьей?
Если при сокращении, человек не состоите браке и у него нет родственников может ли к нему применится ст.179 - отсутствие членов семьи с самостоятельным заработком - что включает в себя это понятие с точки зрения тк рф
Работаю в Сбере около 6 месяцев, работодатель требует приходить да 10-15 минут до начала рабочего дня, чтобы получить деньги и зайти в программу, разве это требование законно? Почему я не могу прийти за 5 минут, получить деньги в начале рабочего дня, а потом уже только приступить к обслуживанию клиентов.
Работаю с "Опасные и вредные производственные факторы". График по 12 часов--День-Ночь Отсып... вых... Согласно Колл. Договору за работу свыше 36 часов в неделю установлена компенсация 20% от тарифной ставки. Попадает ли эта оплата под изменения в ст. 152 ТК РФ (включая компенсационные и стимулирующие выплаты)..? В Колл договоре это прописано как " компенсация", хотя по сути это работа "сверх нормального числа рабочих часов за учетный период". Спасибо
В статье 326 сказано о гарантиях и компенсация для тех кто заключил трудовые договора, с бюджетными организациями, федералами им положены оклады, отпуск дополнительный 7 дней, а чем руководствоваться по переезде работникам ООО?
02.07.2021 N 311-ФЗ, от 19.11.2021 N 372-ФЗ, от 19.11.2021 N 373-ФЗ, от 22.11.2021 N 377-ФЗ, от 25.02.2022 N 27-ФЗ, от 11.06.2022 N 155-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ, от 14.07.2022 N 283-ФЗ, от 14.07.2022 N 349-ФЗ, от 07.10.2022 N 376-ФЗ, от 04.11.2022 N 434-ФЗ,
Здравствуйте, подскажите как уволиться по собственному желанию, но при этом получить максимальные выплаты? (3 оклада) Или по соглашению сторон? Какими статьями ТК РФ можно оперировать?
