Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Фактом нарушения установленного порядка увольнения работника согласно ст.192,193 ТК РФ является обстоятельство того

Фактом нарушения установленного порядка увольнения работника согласно ст.192,193 ТК РФ является

Подробнее

Интересно

2 ответa

Месячный срок исчисления по ч.3 ст.193 ТК РФ в течении которого в отношении работника может быть применено дисциплинарное

Месячный срок исчисления по ч.3 ст.193 ТК РФ в течении которого в отношении

Подробнее

Интересно

3 ответa

Есть ли статья в трудовом кодексе подтверждающая, что мне как работнику 0,5 ставки можно уволиться без отработки?

Здравствуйте. Я работаю на 0,5 ставки в аптеке Сортировщиком медикаментов. Написала заявление на увольнение и меня заставили отрабатывать две недели. Правомерно ли это? Есть ли статья в трудовом кодексе подтверждающая, что мне как работнику 0,5 ставки можно уволиться без отработки?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работник, который в силу ст.393 тк рф освобожден от судебных расходов и по решению суда

Работник, который в силу ст.393 тк рф освобожден от судебных расходов и по решению суда, которое было вынесено в его пользу в споре с работодателем, вправе требовать в суде компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с работодателя по ст.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Трудовой кодекс. Реорганизация учреждения и гарантии работников

В государственном бюджетном учреждении происходит реорганизация (слияние) с другим государственным бюджетным учреждением, находящимся в другом городе. Вопрос! При несогласии работника на переезд в другой город, с ним происходит расторжение трудового договора на основании п.

Подробнее

Интересно

11 ответов

Можно ли уволить работника за прогул по статье 193 ТК РФ после предоставления служебной записки начальника?

Дата служебной записки непосредственного начальника работника в адрес работодателя

Подробнее

Интересно

1 ответ

Усиление правовой защиты работников от необоснованного лишения премий. Изменения в ТК РФ

Источник фото: https://merp.pnzreg.ru/news/obshchestvo/4886/ В Трудовой кодекс РФ планируется ввести отдельную статью, регламентирующую порядок лишения или уменьшения стимулирующих выплат и премий работникам.

Подробнее

Интересно 35

-1

55 комментариев

Может ли время находки на зубом считаться временем болезни работника согласно ТК РФ?

ТК РФ Статья 193. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Когда работник вправе требовать от работодателя переноса отпуска? Два конкретных основания, закрепленных в ТК РФ

Лето, период отпусков…. Хорошо когда все идет хорошо и работодатель не является причиной проблем с запланированным отпуском. А ведь много таких случаев, в которых резко возникают ситуации, и из-за них Ваш отдых просто отклоняется..

Подробнее

Интересно 33

-1

8 комментариев

Могут ли отказать в оплачиваемом отпуске при работе у частного ИП? Какие права работника защищает ТК РФ?

Добрый вечер. Работаю официально у ИП. Отработала 6 месяцев. Хочу уйти в оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит могу уйти в отпуск, но он не оплачиваемый. Т.к отпусков нет. Т.к организация не государственная.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Судом принято решение по оплате труда работника на основе ч.2 ст.ТК РФ,которую впоследствии Конституционный суд

Судом принято решение по оплате труда работника на основе ч.2 ст. 135 ТК РФ,которую впоследствии Конституционный суд признал незаконной. Решение вступило в силу и действует. На данный момент в конкретном трудовом договоре закреплены условия, не соответствующие ТК.

Подробнее

Интересно

13 ответов

Может ли работодатель отправить работника на работу со вредными условиями без вредности?

Имеет ли право работодатель направлять на работу с вредными условиями труда работника без вредности? И какая это статья ТК РФ?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

Фото сгенерировано с помощью Шедеврум Отпуск – ласковое слово из шести букв… Здравствуйте, дорогие читатели! Май и наступающие три жарких, летних месяца, что ждут нас впереди, это традиционно излюбленное время для отпусков и отдыха работников,

Подробнее

Интересно 81

-3

76 комментариев

Становится ли ночной график 2/2 по КЗОТ нарушением прав работника?

Допустимо ли по КЗОТ работать в ночную смену с 20:00-8:00 по графику 2/2? Либо должен быть график 1/2 - ночь/отсыпной/выходной/ночь?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Предоставление персональных данных работником работодателю - обязан ли работодатель получать письменное согласие по запросу ГИТ?

В случае запроса ГИТ у моего работодателя сведений по моей жалобе, должен ли работодатель подавать эти сведения, которые содержат мои персональные данные, только с моего письменного согласия? В соответсвии со ст.88 ТК РФ?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Мобилизованным предпринимателям разрешили увольнять работников своей компании – внесены «правки» в Трудовой кодекс РФ

, Татьяна Ларина Если руководитель фирмы не успел передать полномочия и был отправлен в зону СВО в рамках частичной мобилизации – трудовые договоры со всеми сотрудниками прекращаются. Фото: Минобороны РФ Мобилизованным предпринимателям,

Подробнее

Интересно 16

-2

1 комментарий

Трудовой Кодекс возможно ждут изменения: сокращение выходных или перенос отпуска по ТК РФ. Что еще нового ждет некоторых категорий работников?

Фото источник: https://yandex.ru/images/search?text=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81&from=tabbar&pos=20&img_url=https%3A%2F%2Fmedia.1777.ru%2Fimages%2Fimages_processing%2F384%2F3840350999124565.

Подробнее

Интересно 113

0

48 комментариев

Что такое простой для работника? Виды простоя по ТК РФ, как оплачивается простой. Разъяснения юриста

Источник фото Новые санкции – 2022. Как последствия санкций заставляют работодателей отправлять работников в простой Предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, что такое простой в рамках трудового законодательства РФ,

Подробнее

Интересно 91

0

37 комментариев

Статьи ТК РФ, которые должен знать каждый работник

Роструд напомнил работникам об их основных трудовых правах. Ведомство в своем

Подробнее

Интересно 37

-1

1 комментарий

Как по-Вашему, достаточно ли защищены работники в России с точки зрения трудового кодекса?

Интересно 16

-4

2 комментария

Поправки в Трудовой кодекс позволят работникам получить больше дней отпуска

Поправки в Трудовой кодекс позволят работникам получить больше дней отпуска https://rg.ru/2021/12/11/popravki-v-trudovoj-kodeks-pozvoliat-rabotnikam-poluchit-bolshe-dnej-otpuska.html Минтруд подготовил изменения в Трудовой кодекс РФ,

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Минтруд подготовил поправки к ТК РФ об оплате периода "незанятости" творческих работников

Планируют установить минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники

Подробнее

Интересно

0 комментариев

В ТК РФ установлены дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников, имеющих детей

Федеральные законы от 19 ноября 2021 г. N 372-ФЗ и N 373-ФЗ Приняты законы о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников. Согласно действующей редакции части пятой ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время могут привлекаться только с письменного согласия и при условии,

Подробнее

Интересно 5

0

0 комментариев

Трудовой кодекс изменён: новое основание для отстранения работников от работы, трудовые книжки оформляться не будут

В Трудовом кодексе России появится новое основание для отстранения работников от работы. Сотрудников смогут отстранять от работы, если они не будут использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ). Федеральным законом от 02.

Подробнее

Интересно 306

-30

139 комментариев

Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная

Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по.

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Трудовой кодекс работник - 1483 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59