Уведомление сотрудника об увольнении - 66 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
С марта месяца не вызывают на вахту не давно получил вот такое письмо от них: Добрый день!
В связи с прекращением работ в "ПК Смецмаш", прошу подписать и выслать заявление на увольнение, от 15.05.2023 г.
*Если у вас есть накопленный отпуск, компенсация за него будет рассчитана при увольнении.
Спасибо!
Организация уволила сотрудника 20.03. Уведомление с отправила почтой вместе с уведомлением о получении заказным письмом. Письмо вернулось назад. Подскажите, пж, что делать в такой ситуации? Нужно ли повторно отправить уведомление? Не грузит эта ситуация штрафом для организации?
Действующий сотрудник МЧС, 47 лет. В данный момент проводятся ОШМ, в связи с чем выдали уведомления о том, что увольняют и в тоже время предлагают равнозначную должность. Т.к. не достиг предельного возраста выхода на пенсию, хочу уйти на пенсию по смешанному стажу (28 лет) в связи с ОШМ. Возможно ли это?
В 2018 году уволила иностранного сотрудника. Уведомление в мвд не подала. Бывший сотрудник сейчас продлевает вид на жительство. Я знаю, что срок исковой давности год с момента совершения административного правонарушения (следовательно 3 в течение которых должна была подать уведомление + 1 год). т.е. я сейчас не попадаю под административную ответственность.
Но если я подам сейчас указанное уведомление-будут ли меня привлекать? И нужно ли подать это уведомление? При условии, что хочу помочь бывшему сотруднику. А он не может получить гражданство пока я не подам в миграционку заявление.
Могут ли уволить сотрудника МВД по его инициативе, если он закрыл больничный лист, но ещё его не предоставил в кадровое подразделение? Дата в рапорте на увольнение стоит 3.11, а больничный может предоставить только 9.11
Как поступить, если сотрудник, который попал под сокращение, отказывается ставить подпись в уведомлении? И вообще что-либо подписывать?
Находясь в простое по вине работодателя не получаю з/п немногим больше года, НО приказа об увольнении не получал как и не был уведомлен другим способом, "трудовая" так же еще находится у работодателя. Означает ли это, что я все еще действующий сотрудник и имею право на подачу иска в суд?
Сокращают должность, уведомили за 1 неделю, а не за 2 месяца, должности не предложили. Говорят, либо ходить на собеседования в команию, но меня никто не возьмёт, при этом я буду уволена, либо выплачивают 2 оклада и отпускные. Скажите, данные действия правомерны?
Конфликтная ситуация - Начальник меняет решение об увольнении сотрудника без уведомления - кто прав?
Решил уволиться по собственному желанию, написал заявление с учетом 2 недельной отработки, на следующий день начальник позвонил и сказал что пиши заявление со следующего дня так как отрабатывать 2 недели не нужно. Он его утвердил, и через три дня позвонил мне и сказал "у тебя завтра смена, ты должен быть на работе так как пока не пришел приказ и ты его не подписал, то ты и не уволен." кто прав? Я же не виноват что приказ не сделан и не пришел мне на подпись.
Написал "прошу уволить меня по собственному желанию 18.03.2019" написано 16.03.2019 директор магазина - подтверждаю, роспись и инициалы.
Но это сеть магазинов где есть региональные директора и т.д.
Нужно ли их заверение документа что бы он был действительным?
Продляется ли время уведомления об увольнении на период нахождения на излечнии и отпуска сотруднику УИС. Говорят, что нет, что есть указание из ФСИН, что только 2 месяца и все.
Отдел кадров уведомил меня в том, что я подлежу увольнению в связи с окончанием срока службы по контракту 13.03.2018, в п.13 данного контракта внесена запись о том, что 20.02.2014 правами начальника колонии срок службы мне продлён до марта 2019. По словам работника ОК-это роль юридическую не имеет и если я не определюсь с пунктом увольнения (б,в,г, Положения о службе в ОВД), меня уволят по п."г" даже не смотря на то, что я в этот момент буду находиться в положенном мне отпуске или даже на больничном. Законно ли это?
Уведомление было получено 12 апреля 2017 г. текст уведомления: По истечении более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.
Находясь в очередном отпуске сотрудник имеет право на продление этого отпуска.. если сотрудник ФСИН открыл больничный лист.. и находиться на лечении после операции... и если он уже получил уведомление об увольнении его по предельному возрасту...?
Я работаю в колонии, аттестована, контракт заканчивается в мае, нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, по почте, НЕ ЗАКАЗНЫМ, письмом пришло уведомление об увольнении всвязи с прекращение контракта, прохождением ВВК, а так же дальнейшим его не продлении. 1. Имеет ли законную силу уведомление присланное таким образом (было брошено в почтовый ящик). 2. Могут ли уволить сотрудника (не предельный возраст, срок службы 15 лет, многодетная мать, не одного взыскания, наказания и т.д.) находящегося НА БОЛЬНИЧНОМ в момент прекращения действия контракта.
Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желанию мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение!
Нахожусь в отпуске по 23 апреля, по выходу меня должны уведомить об увольнении по окончании контракта (уфсин). Вопрос: когда день моего увольнения.
У меня такой вопрос: на работе мужа хотят сократить, но никто об этом ему не говорил - ни лично, ни письменно. Руковоство оранизации мужа, где он работает, хочет его заставить, чтобы он написал заявление об увольнении по собственному желанию одним днем. Я (супруга его) нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года 3 месяца. Имеет ли право начальство его сокращать и положены ли какие-либо выплаты.
Скажите пожалуйста 1 ноября 2012 я устроилась на работу в сэс в середине марта 2013 ушла в декрет и до настоящего времени нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но меня увольняют по истечению срока трудового договора положена ли мне компенсация за неотгулянный за отработанное время отпуск и в уведомления об увольнении должны ли быть какие либо печати. Спасибр.
Мне 46 лет, я сотрудник мчс, в прощлом году продлил контракт на три года, а вчера заставили подписать уведомление об увольнении из ФПС ГПС, имеют ли они такое право (ссылаясь на приказ из Москвы)
Сотруднику вручено уведомление об увольнении по сокращению штата 08.10.2015, 08.12.2015 день увольнения. Сегодня сотрудник приходит, говорит, что она беременна, но справку ей дадут только 09.12.2015. Не нарушим ли мы закон уволив ее как и планировалось 08.12.2015?