Уволить бухгалтера / Бухгалтерский учет - 3758 советов адвокатов и юристов

Я директор ооо и бухгалтер являемся учредителями во время моего отсутствия бухгалтер уволила сама себя и прекратила трудовую деятельность документы остались у нее что мне делать можно ли подать на нее в суд т к уже два месяца не ведется бухгалтерия.

Согласно общего собрания ДНП, которое является высшим органом управления, был выбран председатель и бухгалтер. 06.02.15 г. общим собранием (записано в протоколе) решено было уволить бухгалтера за грубейшие нарушения бухучета, которые в своем отчете отразили члены ревизионной комиссии. И на этот же собрании приняли нового бухгалтера. Уволенный бухгалтер до сего дня не отдала ключи от сейфа и не дает доступ к онлайн-банку, и написала требование ревизионной комиссии, что бы ей отдали бухгалтерские документы (я так понимаю с тем, чтобы убрать те документы которые подтверждают не целесообразность таких расходов и в смете таких расходов не предусмотрено). Согласно каких статей и каких законов ее действия неправомочны? Имела ли она право писать такое требование (ведь полномочия ее истекли) и ревизионная комиссия должна сдавать документы уже новому бухгалтеру? Председатель поддерживает уволенного бухгалтера.

Работала бухгалтером на предприятии по производству паркета у Индивидуального Предпринимателя по срочному труд. Договору. Сренемесячная зарплата - 7000 руб.

После увольнения при постановке на учет по безработице, в службе занятости назначают минимальное пособие - 850 руб., мотивируя это тем, что " ИП" - не является организацией?!

Правомерно ли это?

Примерно год назад уволилась с работы (бухгалтер). Сейчас меня обвиняют в том, что я перечисляла деньги людям, но они их не получали. Сумма ущерба 800.000. Главный бухгалтер подали в суд, меня вызвали на допрос. У меня 3-х летний ребенок, что мне делать? Посадят ли меня и что мне грозит, если не докажу свою невиновность?

Может ли председатель СНТ самолично издать приказ об увольнении бухгалтера, при этом сам не предоставляя подлинных документов для отчёта о проделанной его же работе?

Мне на работе сделали предложение уволиться по соглашению сторон за некое вознаграждение. Требуют в письменной форме отказаться на бланке данного предложения. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать отказ. И легко ли уволить бухгалтера по статье.

Я работаю бухгалтером 5 месяцев в ЖКХ. 08.04.14 мне сказали, что будет проводиться служебная проверка 11.04.14 и я расписалась о получении уведомления. Я собираюсь уволиться 11.04.14 находясь с этого же дня на больничном по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить по статье или материально наказать?

Я работаю бухгалтером в ООО. Случайно узнала, что ООО учредитель закрывает, а будет ИП, поэтому функциональные обязанности бухгалтера будут совершенно другие и на данную должность ищут кандидата. Мне официально ничего не говорят и не предупреждают. Вопрос: как меня должны правильно уволить и могу ли я рассчитывать на какую-то денежную компенсацию. Заранее спасибо за ответ!

Председатель ТСЖ уволил бухгалтера. Было много нареканий на ее работу от жильцов и председателя ТСЖ. Через месяц бывший бухгалтер подает в суд на председателя на незаконное увольнение и просит востановить ее на работе. Какие действия должен предпринять председатель и правление ТСЖ, чтобы не допустить возвращения старого бухгалтера. Заранее спасибо.

У меня среднее специальное техническое образование и бухгалтерские курсы, работаю бухгалтером 15 лет, можно ли про меня сказать, что у меня нет образования по специальности и уволить на этом основании?

Уволилась бухгалтер по собственному желанию, дела не сдала, обещала прийти пересдать. Много неоформленных документов. Сменила телефон, дозвонится не можем, не получила расчетные. Как их выдать?

Я инвалид 3 группы, работаю в банке, получилось так, что отработала 3 мес, сильно заболеваю и сижу на больничном (лежу в больнице) третий месяц, сейчас мне сообщают, что меня хотят уволить! Законно ли это?

Работник работал бухгалтером при этом трудовой договор не подписывал, приказ о своём назначении бухгалтером не подписывал, однако был принят официально и социальные взносы в фонды организация платила вовремя.

Руководство решило уволить работника (он был на испытательном сроке), по той причине что бухгалтер ставил не свои подписи в накладных в которых говорится что организация получила товар от поставщика (накладные по приходу товара). При этом бухгалтер также не подписывал договор о материальной ответственности. Бухгалтер считает не справедливым такое окончание отношений с работодателем. Что может сделать бухгалтер, чтобы получить максимальную компенсацию от работодателя?

Работала в дикси старшим кассиром администратором, сидела на кассе, случайно сделала возврат товара с чека без присутствия рядом покупателя, деньги за товар оставались в кассе, По этой кассе была недостача 1400 р и этот возврат закрыл недостачу, ОПП утверждает что я украла эти деньги, заявил в полицию, и сразу уволил, законно ли это?

Главный бухгалтер фирмы выписал себе премию, был пойман. Как меры в этом случаи применяет руководитель? Какие нормы трудового законодательства применить? Можно ли сразу ее уволить? И если об этом сообщено в органы и заведено уголовное дело, то может быть надо дождаться решения суда? Суд может в решении прописать увольнение?

Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

Работала 3 года в должности главного бухгалтера. Вчера при вызове на совещание от ген директора поступило предложение уволится в связи, что он мне не доверяет. Я объяснила, что должно быть веское доказательство и приказ на увольнение, данных мне не продоставили, и параллельно вызывали бухгалтеров на мою должность, началось все с момента составления докладной записки по ст 170 кгрф, сейчас меня даже обзывают в лицо! Помогите что делать?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

У меня такой вопрос! 30.10.17 Директор сказал что увольняет меня и еще одну сотрудницу за нерентабельностью склада.. Но дал срок до 13.11.17 чтобы мы нашли работу. Работу за такой срок найти не реально поэтому я предложила директору пойти на соглашение сторон с выплатой компенсации 30 000 р. Он не соглашается как мне быть. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию какие мои права.

Я бухгалтер, выплатила бывшему сотруднику при увольнении двойную сумму в июле 2015 года, гл.бухгалтер молчала до последнего дня пока я сама не решила уволится. Сейчас меня заставляют заплатить долг за этого сотрудника. Что мне делать, чем мотивировать и какие мои действия.

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. И уволили в мой же рабочий день. Я полдня работал, а после обеда уволили. Имели ли меня право уволить тем же днём,что я работал? Есть записи видиокамер в цеху. Если не имели право, то на какую статью я могу ссылаться? Спасибо.

Здравствуйте, у нас Ассоциация некоммерческих товариществ, бывшего председателя Ассоциации уволили за неисполнение служебных обязанностей, бухгалтер который работала под его началом исчезла вместе со всеми бухгалтерскими документами, включая трудовые договора... меня выбрали новым председателем и теперь прежних подал мне заявление на выплату з/п и компенсации неиспользованных отпусков за 3 года. Мной подано в правоохранительные органы заявление о похищении документов и других мат. ценностей на бывшего бухгалтера... Как я могу выдать з/п и т.д,? если бухгалтер находится в бегах ещё под его руководством и он не принимал никаких мер.

Получила сумму через год после сокращения штатов (увольнения), до пенсии оставалось 6 мес. Обидно не оставили, и сразу закидали письмами вернуть деньги, я попросила дать в письменном виде объяснение почему так произошло, отказали сказали сбой в компьютере, я не вернула, через 1,5 арестовали все счета в банкепо решению, суда, сейчас сужусь. Вопрос есть смысл судиться я без адвоката

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

Я работаю бухгалтером и мне на летнее время взяли в помощь по работе нового сотрудника. И через какое-то время этот новый сотрудник забеременела. Обязана ли я ей буду уступить свое место и уволиться? Или меня оставят как прежде на моем же месте. А ее уволят?

Я 4 года находилась в декрете у меня 2 детей работала бухгалтером, до меня дошли слухи что при моем выходе на работу мои коллеги меня выживут и я долго там не проработаю. Очень боюсь выходить но выбора у меня нет.

Меня уволили 29 числа, а 30 числа пришло Исполнительное производство. На 30 число у меня осталась задолженность по заработной плате и бухгалтер удержал 50%... Законно ли это и что мне теперь делать...

Поругалась на работе с сотрудником он написал докладную через месяц управляющий попрасил написать объяснительную сотрудник пишет вторую докладную что угрожала уволили по статье 81 пункт 5 часть 1

Меня принудили уволится по собственному желанию угрозой статьи. Кадровик ссылается на то что я нарушил дисциплину и у них доказательства не отснятое на камере наружного наблюдения. Дело в том, что я договорился с партнёром что уйду раньше с работы а он меня заменить, он был не против, но мне предъявляют что я уходил и это не по правилам и это нарушения дисциплины. Видео съёмка не является доказательствам так как на ней не выставлено правильное время, и датчик движения не реагирует, и съёмка не осуществилась в нужно мне время не сняла меня. Кадровик мне предъявляют что я не выполняю обязанностей, а я выполнял. С чем мне обращаться в суд? если против меня существует видео запись на которой меня там попросту нет, а в реале я там был, и делал работу. Как мне доказать что я работал? - свидетелей тоже нет, и сама работа не материальна, её не как не представишь в качества доказательства. Как быть, чтоб восстановится на работу?

Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п.1. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам. При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет?

Как сократить штаб и работников законно. Имеют трудовой договор. Так как уже нет той работы и товара который они продавали.

Меня спустя 1 год и 1 месяц по решению суда восстановили на работе (не соблюдена процедура сокращения) сокращали из за личной неприязни. Работодатель уже объявил, что как только я выйду мне вручат уведомление о сокращении и отправят в простой на эти два месяца. При этом мою работу выполняет другой человек, который официально не трудоустроен. Я бухгалтер по платежам в клиент банке, объем моей работы остался на том же уровне, что и во все года моей работы... Можно ли как то доказать, что мое сокращение это очередная фикция, что простой только для того, чтобы не допустить меня до рабочего места? Могу ли посещать офис во время простоя и находиться на своем рабочем месте (которого нет), могу ли я требовать организации для меня этого рабочего места во время простоя без нахождения на рабочем месте? Благодарю всех!

Меня уволили по ст. 81, п. 6 а.

У нас сменный график работы сутки/трое.

Я ошибочно посчитала день выхода нам смену.

И не вышла в свою смену. Сменщица ушла и никому ничего не сказала. Не связалась со мной и не сообщила мастеру. У нас нет графика выходов на смену и нет журнала приема-сдачи смен.

Может ли отсутствие этих пунктов являться возможностью восстановления?

Могут ли уволить с работы в Сбербанке, если стало известно что в 2003 году был один год условно, но при этом в сбербанк пришла работать в 2007 году взяли.

Я работаю бухгалтером, фирма сейчас в убытке и мою ставку убирают, и вводят 0,5 ставки кассира, на которую мне предлагают перейти, если я не соглашаюсь, я так понимаю они должны меня сократить и выплатить компенсацию и потом ещё 6 месяцев по сокращению платить когда я встану на биржу труда (я живу в районе крайнего севера), но мне сообщили, что ни каких выплат не будет, что это не является сокращением, они меня расчитают и все, законно ли это?

Работала не официально бухгалтером, меня уволили. ...а теперь обвиняют в краже денег... как выяснилось отчеты не возил не сдавал и налоги не платил... теперь требует с меня деньги... что делать?

Я работаю в системе здравоохранения, по семейным обстоятельствам уволена с 19 декабря этого года. Положена ли мне премия за этот год? И еще такой вопрос, нам премию не платили два предыдущих года подряд, сетуя, что им нужно платить штрафы, хотя министерство здравоохранения деньги выделяют для этих выплат? Спасибо за ответ!

Подчиненная 01.09.2017 г. уволена. Она работала одновременно в нескольких организациях, получая схожие оклады. В нашей организации она была оформлена с 01.07.2013 г. и получала ежемесячно 7 тыс. рублей. В отпуск никогда не оформлялась, поскольку и так не перетруждалась - посещала офис не более двух раз в неделю. Теперь при увольнении требует компенсацию за неиспользованные отпуска. Вправе ли работодатель этого не делать?

Полтора месяца назад меня восстановили на работе по решению суда. В первый день моего выхода на работу меня уведомили о новом сокращении 01.11.21 г. и отправили в простой до сегодняшнего дня. Сегодня я вышла на работу, а мне сказали, что работы по моим функциям в организации нет и меня нагрузят другой работой... Я бухгалтер казначейства, работала с клиент банками и с базой 1 С. Сейчас же мне не предоставляют доступа ни к 1 С ни к клиент банкам.. Подскажите, пожалуйста, что делать? Могу ли я отказаться от выполнения другой работы? Что делать, если они просто скажут сиди без работы, имею ли я право в такой ситуации не выходить на работу? Понятно, что они что то мудрят, поскольку обьявлены нерабочие дни, чтобы вызвать меня на работу 01.11.21 г. для сокращения.. Подскажите, пожалуйста, могут ли они это сделать? И что делать мне? Благодарю! Всем здоровья и хорошего дня!

Общий стаж работы бухгалтером 6 лет, сейчас увольняют по специальности за непрохождение испытательного срока через 2 месяца вместо трех. Компания крупная с опытными юристами, есть факты и документы о якобы плохой работе, но они весьма спорны и для человека не из этой сферы не понятны. Основная причина - взбалмошность и моральные качества моего начальника. Собеседование было очень коротким, не раскрывающим суть предстоящих обязанностей - но были получены положительные рекомендации с предыдущих мест работы. Хочу обратиться в суд и трудовую комиссию-каковы шансы на благоприятный исход? Какие нужны сведения для более полного ответа на мой вопрос?

Добрый день! Выдали уведомление о сокращении трем бухгалтерам. Один из них говорит, что согласен чтобы сократили именно его, а тех двоих оставили. Но именно он больше всего подходит для того чтобы его не сокращали. Можно ли по заявлению от него его сократить с выплатой всех положенных сумм?

Работала как мастер в модельном агентстве!

Был договор подряда!

Уволили потому что не нравилось как выполняю свою работу!

Хорошо!

Рассчитала сколько смен написала сколько должна была отправить!

В договоре указан банк Тинькофф человек об этом знал!

Про то что работают только со сбером узнала сегодня, когда она просто взяла и скинула зарплату на сбер на карту на которой у меня арест!

И теперь всё,осталась без денег!

Подскажите что делать в такой ситуации!?

Подподаю ли я под защиту статьи 261 ту РФ если у меня на иждивении трое детей младшему 3 года 10 месяцев а старшим 8 и 10 лет соответственно. Разведена, алименты не получаю. А меня уволили по п 9 ст 81 ТК рф.

10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?

Заплатили за год 125 т отпускных потом приехал на работу и узнал что должен 69 т из-за того что бухгалтерия ошиблась заплатив в два раза больше отпускных, сейчас отнимают полную сумму сразу.

Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.

Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.

Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем.

Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.

Как быть?

На предприятии стоит программа клиент банк, два года назад, уволился директор, отнесли в банк письмо на изменение электронной подписи на нового директора. Сейчас через московскую службу тех поддержки выясняется что два года работаем на электронной подписи уволенного директора, какие неприятные последствия могут быть: штрафы, непризнание всех платежей за этот период, кто виноват в данной ситуации. Бухгалтер уволилась, в программе работала она.