Уволить за воровство / Уголовное право - 632 советов адвокатов и юристов

Могут ли уволить сотрудника подрядной организации, если он совершил кражу у организации-заказчика? Вина признана и дело идёт к примерению сторон.

Работник воровал деньги из кассы. В камере видеонаблюдения это зафиксировано. Ей об этом было устно сказано, взяв вещи и сказав "мне все равно, а трудовую можете порвать" она ушла. С продавцов взята докладная и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.16,01,2018 в 9,00 пришла на работу, в 9,20 16,01,2018 ушла. 17,01,2018 я отрправляю уведомление - забрать трудовую книжку, 20,01,2018 при не явке и отсутствие согласия отправить по почте трудовую, составляю приказ об увольнение и делаю запись в трудовой книжке. Правильно? Еще проблема: как взыскать деньги украденные и ею взят товар в долг, но под росписью ст. продавца.

Я работала не по официальному трудоустройству продавцом-консульнтантом в шоуруме. В последний день работы ушла на 5 часов раньше, не предупредив хозяйку по определённым обстоятельствам. Также пару раз опоздала почти на 2 часа. До этих опозданий она писала, что при следующих опозданиях будет выписывать штрафы, но обычно штрафы у нас выписывает администрация тц, никто из работников не понял, что штрафы будет выписывать именно она. Администрация ничего так и не выписала.

После того, как я ушла раньше из магазина и сказала покупателям по телефону, что мы сегодня уже не работаем, она меня уволила и резко вычла какие-то штрафы на 3900. Но конкретно о вычете после опозданий она не говорила, только то, что СКОРО будут штрафы. Она должна мне выплатить зп 6200. Имею ли я право сделать дубликат ключей и взять потом хотя бы вещей (это магазин одежды) на вычтенные 3900 руб ни с того, ни с сего?

Меня зовут Оксана. На работе украли деньги, я мат. ответственное лицо, мой начальник, перекрыл эту сумму дав мне в долг без % под расписку на 1,6 года. С работы уволил и еще со статьей. Устроиться не могла на работу, потом родила ребенка. Теперь он подал на меня в суд. Что мне делать. Я изначально не отказывалась платить, он обещал оставить меня на работе. Но уволил, как только я написала расписку.

Здравстуйте. Хотят уволить по статье за кражу которая произошла на смене. Условия для работы никакие. Нарушений полно. Выдвинули условие или увольнение по статье или переводят на другой пост и должен выплатить за кражу 20000 грн. просил документ это подтверждающий, и не дают, сказали что когда подпишешь, тогда и дадим сумму долга. А еще будут снимать 20% с зарплаты за выплату долга. Ч то делать?

Меня уволили из КБ за краж 1000 рублей, занесли в чёрный список, написал объяснительную и вернул эти деньги. Мне выплатят зарплату?

Я проработала в Нефтьмагистрале 4 месяца, два дня назад мне позвонил менеджер и сказала что я больше не выхожу на работу. Так как меня не пропускает ФСБ. причину они не дают. Я начала настаивать. Тогда они заявили что по фамилии от первого брака у меня есть две судимости за воровство. Но это не так. я не была нигде Судима, что мне делать.

Обвиняют в краже 300 тыс. Работала в кафе без выходных 40 дней, стояла на кассе и все деньги шли через меня, начало и конец поступления денег фиксировали в тетрадь, сколько продукции поступило, а сколько ушло не записывалась должным образом. В конце месяца оказался минус 300 тыс. Как подсчиьваали не понятно, руководитель брала еду из холодильника и не записывала это в тетрадь + угощала знакомых, говорит, что в кафе вносит много продуктов, а прибыли нет, ещё и минус. Обвинили меня так как я стою на кассе, говорят, что я могла пробивать продукцию мимо кассы. При разговоре о деньгах и полиции угрожают расправой, если не уеду и + говорят что больше нигде не возьмут на работу.

Если в трудовом договоре написано

"Один прогул=1500 р. Штрафа"

"2 прогул=увольнению"

Меня могут уволить за один прогул?

Во время контрольной закупки ОБЭП я продала пиво несовершеннолетнему (не спросила паспорт) выдала фискальный чек-работаю барменом-кассиром ресторана. Был составлен акт. Штраф ни на меня, ни на организацию не наложили. Директор хочет меня уволить-заставляет написать заявление по собственному желанию. Дисциплинарного взыскания не было. Являются ли правомерными действия моего руководителя? В случае моего отказа от заявления по собственному желанию-возможно ли увольнение по статье?

Такое дело, меня с завтра уволили по статье за появление в нетрезвом виде на работе, я врач скорой помощи. Теперь у меня есть возможность устроиться на новую работу?

Воспитатель детского сада. Поймали на краже в магазине. Скоро будет суд. Скорее всего штраф или условно. Могут ли уволить с работы?

Я не учитель, а соцработник.

Была судимость в 2003 за кражу, или хищение - была недостача в банке, я была ответственной, дали 1 год условно.

Сейчас работаю соцработником, сказали будут проверять на судимость.

Что делать? Могут меня уволить? - я так понимаю, нет, статья не та.

Но потрепать нервы? У меня ни дома, ни родные, ни друзья никто не знает. А вдруг вскроется?

Расскажите, как все проходит - руководство вызывает, или кадры, или что? все-таки меня могут уволить? Ну просто потому что судима, без разбирательств?

Вся на нервах уже который день, ни есть, ни пить не могу...

Есть у нас одна сотрудница, в положении. Через 2 месяца собирается уже в декрет.

Она из кассы украла деньги. На камеру попала даже, пока выявили только 500 руб. , но все таки, уверены, что это не первый раз. Периодически денег на кассе недосчитали то 1000 то 3000 рублей.

Ей показали это видео, а она говорит что то типа того "ну и что? все делают, я тоже делаю. Соседка без мужа живет, хотела помочь ей, деньги для нее взяла".

Можно ли уволить этого сотрудника? Проблем не будут, если пойдет жаловаться?

Она пришла у нас работать и сразу забеременела через месяц, как будто все по расчету.

Могит ли уволить участкового (старший лейтенант) из полиции если его родного брата осудят? За то что он из чужой квартиры вынес кокие то вещи.

Знакомая работает на железной дороге, компания работодателя находится в другом городе. На работе взяла краску и её задержали сотрудники линейного отдела она написала явку с повинной и объяснение протокол не составляли. Что ей грозит? И сообщат ли в компанию работодателя?

В ресторане делали себе скидки в карман, необдуманно много сумма ущерба за пару месяцев составила около 200 к, вычислили электронную почту мою, что на нее приходили листки со скидками, могут наверно теперь и вычислить как проволилась оплата и там наверно будет мой номер телефона, могут меня за это уволить по статье за воровство и завести уголовное дело так как сумма как они говорят свыше 30 к, на этих онованиях могут такое сделать? С деньгами меня никто не поймал, Я же могу трактовать это как то,что я может просто делал гостям скидку или своим друзьям, чтобы они приходили к нам чаще. Что мне грозит?

Мою дочь хотят уволить за то,что она ушла с работы в украшении которое компания выдает всем своим сотрудникам для ношения в магазине. Директору дочь обьяснила, что это случайность, т.к она работает до поздна устает и даже не обратила внимание на то,что она в украшении, и подобные случаи были и у других сотрудников. Имеют ли право ее уволить, как написала ее директор одним днём?

Опоздал на неделю из отпуска из-за кражи за границей документов, денег и средств связи (не смог поменять билет и известить работодателя). На все дни недели были оформлены акты о моем отсутствии на рабочем месте. По приезду написал объяснительную и приложил копию протокола полиции о краже. Работодатель не признал данную причину уважительной и объявил мне выговор. Есть ли шансы его оспорить?

Как привлечь продавца за присвоение наличных денег из кассы за одну смену 2000 р? Так же выявили что это было в течении полутора месяцев каждую её смену. Какие доказательства собрать для полиции?

Работаю воспитателем в детском саду, требуют справку об отсутствии судимости. Была осуждена за кражу более 30 лет назад, условно. После получения справки меня уволят?

Работал в магазине камеры засекли как я брал деньги из кассы, по этому делу ведется расследование суда еще не было меня уволили по статье за воровство мотивируя тем что мне не доверяет персонал и предприниматель. Куда мне нужно обратиться для того чтобы мне исправили в трудовой запись и обжаловать это решение?

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Моему мужу предложили написать на работе по собственному желанию или увольнение по статье (кража. Списанных на него перчаток). Я сижу в декрете, ребенку 1.4. Какая компенсация пологаеться ему после увольнения. И как лучше поступить, написать по собственному или по статье?

Хочу поехать добровольцем в ЛДНР. Но на меня возбуждено уголовное дело (кража в гипермаркете на 1700 руб). Что мне светит? Моё наказание позволит ли мне выехать? Ранее не привлекался и награждён правит. Медалями за Чечню.

Могут ли меня уволить по статье за кражу после того как в магазине где я работаю обнаружили недостачу? Я уверена, что работала честно и не причастна к краже. Хочу уволиться, а начальство говорит что уволят только по статье.

Во времемя декрета было привлечение за кражу не доведённую до конца из магазина. Работаю в Сбербанке. Сначала осудили - штраф. Кассационный суд решение отменил и закрыл дело по примирению сторон. Согласие потерпевшего было. Скажите, могут ли за это уволить.

Здравствуйте. Вопрос такой. Работаю в магазине. Взяла попить воды, за пределы магазина её не выносила. После смены забыла за неё заплатить, она осталась на работе, цена 30 рублей. Через 3 дня выхожу на смену, меня вызывает начальство, я пишу объяснительную и меня везут в милицию. Там не понимают в чём причина. Т. к кражи не было. Увольнять меня не хотят. Что делать?

Я совершаю кражу, меня снимает на телефон прохожий сотрудник ППС, пытается договориться за 200 т.руб. я отказываюсь. Сотрудник вызывает людей из службы безопасности. Отдает им запись. Меня увольняют и ещё шьют ст 158 УК рф.

Уволили по сокращению штатов в июне. В ЦЗН назначили минимальное пособие, ссылаясь на то, что не проработала в году 26 недель. Правомерны ли их действия.

У моего знакомого отобрали два комплекта ключей от машины, с целью завладения транспортным средством, и отбиравший отнёс ключи домой-отдав их жене, знакомый вызвал милицию их забрали в отдел, в отделе мужчина не хотел отдавать ключи (у него ключей то с собой и не было, они то дома были), приехала и супруга знакомого в отдел, знакомый хотел написать заявление, ему не дали написать заявление, в отделе уговорили этого мужчину отдать ключи. На данный момент когда ключи ему вернули, он может подать заявление на обидчика.

Являюсь руководителем смены, работник во время рабочего процесса воровал металлом, его поймали, сотрудники службы безопасности вместе с сотрудниками полиции, я не видел как он это делал, после 3 дней со дня инцидента начальник попросил написать объяснительную письмено, как проходил рабочий процесс с указанием времени задействования этого этого работника в трудовом процессе. Писать ли её или сослаться на иную форму предоставления информации, в полицию пока не вызывали для дачи показаний и т.д.

Работаю в ювелирном магазине, 04.,8.2021 года произошла кража кольца, вызвали полицию, кражу зафиксировали, по камерам установили личность вора. Мой работадатель взыскивает с меня сумму по себестоимости, мною подписан приказ о взыскании. На данный момент я выплатила половину суммы, но я бы хотела уволиться с этой работы. Имеет ли право работадатель не подписать мое заявление на увольнение из за этой задолжности?

Я мать 3 несовершеннолетних детей. Меня уволили не предупредив заранее. (одним днем). Отказываются отдавать трудовуб через приказ. Уговаривают написать на самоувольнение.

Прошло две недели и предложили отработать 2 недели.

Что делать как быть.

Совершил кражу на работе в размере четырёхсот рублей, обнаружила это служба безопасности по камерам.

Руководитель уладил дело и просто наложили штраф

С работа не уволили

Вопрос такой, если я захочу уволиться через месяц то могут ли внести это в трудовую книжку или личное дело?

Я пронёс на предприятие свои пассатижи и отвёртку, что бы поменять личинку в шкафчике в котором переодеваюсь. Далее после смены на проходной меня задержал охранник, обнаруживший (мои) отвёртку и пассатижи в моём пакете. Составил акт задержания и отдал его на рассмотрение зам. директору. На следующий день у меня была беседа с зам. директором, в то что отвёртка и пассатижи мои он не верит. Сказал что будет меня увольнять. Что мне делать?

Воровала в магазине периодически на суммы 100-200 р. Один раз на 500. Вчера задержали на неправильно взвешенном товаре. Составили акт. Оплатила товар. Данные уеазывала свои. Полицию не вызывала. В комнате наблюдения увидела на мониторе свои фото в разные дни. А на столе лежала распечатанные фотография с коробочкой от крема, за 100 р. Что мне грозит. Заявят ли они куда? Или если б им надо было они бы сразу это сделали? Или можно ждать что заявят, раз есть теперь данные?

Работала не официально бухгалтером, меня уволили. ...а теперь обвиняют в краже денег... как выяснилось отчеты не возил не сдавал и налоги не платил... теперь требует с меня деньги... что делать?

Я взяла их кассы 600 р с клиента. Не пробив чек и забрала их себе. По камере начальство увидело и потребовали объяснительную. Что за это может быть?

Меня с угрозами и оскорблениями уволили с работы (продавец с коллективной материальной ответственностью), заставив написать заявление по собственному задним числом (2 недели), спустя неделю сделали ревизию, на которой я не присутствовала и объявили огромную недостачу в 70 000 рублей, после сказав чтобы я выплатила ее! угрожая мне что в случае судебного разбирательства подговорят бывших коллег которые подтвердят якобы мое воровство или сумму повесят и на них тоже! Подскажите как быть и можно ли подать на директора в суд за угрозы, оскорбления и клевету? В среднем недостача всегда составляла около 20 000 рублей.

После увольнения, на след день мне сообщили что в кассе не хватает 5000 р. Требуют пройти полиграф, хотя есть камеры их не смотрели. Могут ли меня обвинить в краже?

После увольнения прошло 2 месяца (работал неофициально на Бульдозере). Теперь звонят и говорят что недостача по саляре, якобы продавал. Сменщик вроде сказал что я продал, хотя сам принимал саляру. Зарплату за отработанный месяц не отдали ни чем не мотивируя. И теперь грозятся передать дело соответствующим органам. Как быть?

В кассе взяла администратор 870000, администрация ее сразу уволила по соглашению сторон и взяла расписку, что обязуется внести в кассу ООО денежную сумму, взятую мною из кассы 870000 плюс 50000 процент за пользованием денежных средств через месяц. Если не внести эту сумму, так как за месяц ее не найти, можно ли как то в полиции это представить как займ или нельзя? Будут ли проверять смс переписку? Возможно ли как то получить срок с не лишением свободы?

Работала директором магазина, управляющая заставила написать заявление на увольнение и сразу назначили ревизию. Магазин большой 450 кВ.м за один день невозможно было просчитать весь магазин и в результате недостача 160 000 в розничных ценах и ещё в эту недостачу включены просроченные продукты которые образовались на день ревизии. Есть один нюанс за два дня до ревизии просроченные мясные и молочные продукты вместо утилизации я отдала знакому для животных на камерах это зафиксировано и теперь говорят что я вывезла хорошую продукцию но у меня есть фото этого просроченного товара. На видео прекрасно видно что продукция молочная и колбасная а в недостаче очень много промышленных товаров. Магазин у нас сомообслуживания, охраны нет антикражных ворот и никак товар в зале не защищён. На меня подали заявление в полицию. Подскажите что мне делать? Прошу помашите.

Моего мужа уволили без причины зп сказали не выплатят есть смс подтверждение угрозы, он торговый представитель! Можно ли взять деньги из дебиторки и написать служебную записку что взял в счет зп. Устроен официально.

Уволенный администратор сайта решил отомстить бывшему работодателю (нашей огранизации).

1. Провел несанкционированную рассылку (спам) на список случайных адресов.

2. "Благодаря" этой рассылке владельцем хостинга был заблокирован наш сайт (уже 17 часов не работает и когда заработает - неизвестно) - т.е. принесен материальный вред (у нас ответственность перед рекламодателями + свой недополученная прибыль + могут быть другие проблемы)

3. Был украден наш сайт, перенесен на новое имя, ведется активная реклама нового сайта в стиле "Сайт переехал на новый адрес".

Можно ли (и по каким статьям) привлечь этого человека к ответственности за его деяния? А также, как вернуть наш сайт?