Уволить за невыполнение должностных обязанностей - 9 советов адвокатов и юристов

Работаю у ИП продавцом, вынуждена была написать заявление по собственному желанию, могут ли уволить по статье за невыполнен е обязанностей, с должностной инструкцией ознакомлена письменно не была?

Директор сделал замечание что какие то должностные инструкции не выполняет учитель но учитель физкультуры не подписал эту бумагу директор собрал консилиум из 4 х учителей и составляется акт о невыполнении обязанностей по пунктам неужто ли учителю подписывать этот акт. Директор хочет уволить учителя физкультуры.

Могут ли уволить учителя, если на егэ по его предмету ребенок получил 2, и как вообще можно расценить эту ситуацию - невыполнение должностных обязанностей?

Директор хочет уволить за невыполнение должностных обязанностей завхоза, но не знает как это сделать грамотно (одного приказа будет недостаточно)! Может ли он написать докладную на имя начальника отдела в Администрации, которому подчиняется? Как вообще в этой ситуации сделать грамоно!?

Помгите пжлта, что можно применит в отношении работодателя если: моего супруга по решению суда восстановили на рабочем месте, но рабочее место выделили на складе в МО. В центральный офис его не пускают (только с разрешения его непосредственного руководителя, к которому когда он обращается, тот ему отвечает что в его приезде нет необходимости), работать ему не дают, все его должностные функции выполняет его непосредствеенный руководитель, супруга в работе полностью игнорируют. Руководство в открытую пишет по внутренней эл.почте, что все вопросы связанные с его работой решает его непосредственный руководитель и обращаться только к нему. Какие нормы закона можно применить в данном случае. Как воздействовать на рук-во организации? Могут ли супруга уволить за невыполнение должностных обязанностей?