Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - 372 советов адвокатов и юристов

Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу. Поэтому

Я работала на первом месте работы на педагогической должности, но на месте сотрудника в декрете, т.е. на срочном договоре. В это время я сама ушла в декрет. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышел основной сотрудник и меня уволили. Общий стаж у меня сохранился до 1,5 лет ребенку, а педагогический мне не продлили. Я потеряла 7 месяцев пед. стажа. Следовательно, повышающий коэффициент тоже отложился на 7 месяцев. Я хочу это вернуть. Правомерно ли? Должен ли был сохраниться педагогический стаж до 1,5 лет, если я была уволена по причине окончания срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком?

Я написала рапорт на увольнение по собственной инициативе и мне отдел прислал ответ чтл пока я в отпуске к по уходу за ребёнком уволить они меня не могут. По закону когда сотрудник в отпуске уволить не имеют права. И чтобы соблюдать процедуру увольнения, нужно отозвать рапорт по уходу за ребёнком и написать рапорт на увольнение. Разве по моей инициативе они меня не могут уволить в любое время?

ИП уведомил о сокращении штата за два месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я выйти на работу и поработать эти два месяца до увольнения?

Может Вы мне поможете, не знаю у кого можно спросить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до 23.01.2023. Официально устроена в ИП. Магазин где я работала закрыли в прошлом году, основной офис у них в другом городе. На днях позвонила бухгалтер с требованием написать заявление по собственному желанию так как ИП закрывается и откроется уже с новым хозяином. Это будет скоро поэтому дату ставить на заявлении не надо они сами поставят. В договоре найма указанно что разрыв договора по соглашению сторон. Могу я отказаться от увольнения по собственному желанию? Положенно ли мне какое нибудь выходное пособие? Что для меня лучше будет в такой ситуации. Надеюсь ответите. Заранее спасибо.

Что можно предпринять? Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Работодатель мужа хочет его уволить по собственному желанию, не объясняя причин. Что можно предпринять? С работой у нас очень тяжело. На мои выплаты мы не проживем + еще кредит.

Сегодня поехала на работу написала заявление на увольнение не дождавшись окончания отпуска по уходу 3 х лет ребёнку, заканчивается он 21 июня этого года, заявление написанно сегодня подписанно начальством и отнесла в отдел кадров, а мне там сказали вам отрабатывать 2 неделе, я говорю что бы не отрабатывать за две недели и написала, вообщем мне сказали приходите 20 или 21 напишите ещё заявление и всё, не понятно почему сразу не уволили, мне ведь положено за не отгуленые отпуска.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, официально была трудоустроена. До окончания отпуска осталось пару недель, вот решила уволиться по окончанию отпуска и встать на биржу труда на время поиска работы. Сама уехала жить в другой регион, работа осталась в спб. И вот, звоню директору-номер отключен. Сайта больше нет. На электронную почту не отвечают. Как узнать, ликвидирована ли компания и какие последствия мне грозят? Потеряются ли пенсионные баллы (за 2-го ребенка). Назначит ли служба занятости теперь нормальное пособие? Спасибо.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплату пособия производит ФСС. Т.К. я ушла из декрета в декрет. Вопрос такой: если я сейчас уволюсь с работы, мне будет продолжаться выплачиваться пособие до 1.5 лет или нет?

Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.

Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске год. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Подскажите что делать? И буду ли я получать дальше пособие по уходу за ребёнком?

Какую справку нужно запросить на работе при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для предоставления в центр занятости?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к хотят закрыть Ип. Сохранится ли уменя стаж после увольнения и до исполнения ребёнком 3 лет, что я теряю? И какие проблемы меня ожидают в случае смерти Ип?Что будет с выплатами и дальнейшем трудоустройством?

Я официально оформлена по трудовому договору у ИП.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с марта 2019. Недавно позвонили с работы и предложили подумать об увольнении. В связи с этим возникает несколько вопросов. Продолжит ли мне оплачиваться пособие на ребенка до 1.5 лет, только уже через соцзащиту, если я уволюсь? Если я НЕ уволюсь и напишу заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет будет ли идти стаж? Если магазин ИП закрылся окончательно предусмотрена ли мне какая-либо компенсация? Могут ли перевести меня на время декретного отпуска в другой магазин этой же сети, но оформленный на другого ИП?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Пособие получаю от фсс. При увольнении мне положено пособие? И где его оформить?

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора?

И на время основного отпуска и больничного как считается выслуга? Интересует увольнение по достижению льготной выслуги.

Помогите мне пожалуйста в моем вопросе. Я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. До 04.02.2020 могу ли я уволится по собственному желанию?

И с могу ли после рождения ребенка оформить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я уволилась с работы по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком. Для того, что бы оформить продолжение выплаты через соц. страх мне обязательно проходить процелу признанмя меня безработной? Т.е. обращаться сначала в службу занятости, или можно сразу же в соц. страх?

Организация хочет принять временно на работу сотрудника на 0,5 ставки, который в это время находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку 2 года). Какие формальности необходимо соблюсти, есть ли необходимость увольняться с прежнего места работы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц истекает срок контракта с работодателем. Имеют ли право не возобновить контракт и уволить в связи с его истечением?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу уволиться. Мне надо сначала писать заявление о выходе на работу, а потом заявление о увольнении?

Правомерно ли увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора и выходом основного работника на работу в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Во время отпуска по уходу за ребенком произошла и реорганизация предложения. Ребенку на данный момент 1,5 года, хочу выйти на работу. Работадатель предлогает мне ставку в соседнем городе, т.к у нас городе организацию закрыли. Могу ли отказаться от этой ставки. Если откажусь, как по закону работодатель должен меня уволить и какие выплаты мне полагаются?