Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - 2539 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моя организация ликвидировалась и меня уволили в связи с ликвидацией, выплатили выходное пособие, если я сейчас встану на учет в центр занятости от работодателя могу ли я получить выплаты за 2,3 месяц после увольнения?

Байдикова Оксана Владимировна и МУП "Городская архитектура" заключили трудовой договор /прилагается/ от 16.08.2021 г., в котором прописано на определенный срок с 16.08.2021 г. по 13.03.2024 г. Вопрос - если в договоре четко прописано по 13.03.2024 года и есть пояснение, настоящий трудовой договор прекращается в последний день - на кануне первого рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком работника Козленковой Е.С., но Козленковой Е.С собирается выйти после 1,5 года по уходу за ребенком. В праве ли организация уволить Байдикову Оксану Владимировну на сегодняшний день к примеру 28.10.2022 г, если срок определен и прописан по 13.03.2024 года.

Встала на учёт в центр занятости 03.11.2023 назначили минимальное пособие 1500. 1 октября была уволена по истечении срока срочного трудового договора, на тот момент находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, в окиябре 2021 ребёнку было 6 мес. Подскажите пожалуйста, правомерно мне назначено пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если я сейчас напишу заявление на увольнение, будут ли мне какие-то выплаты с работы?

Можно ли уехать за границу после увольнения с предприятия, где имелась третья форма допуска? К секретным сведениям не допускалась, в засекреченные цеха не ходила, была в отпуске по уходу за ребенком 2,5 года, на работу не выходила.

Могу ли я в день увольнения, перед подписанием заявления уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Точнее написать его первоначально, чтобы сохранился отпуск, а увольнение прошло после отпуска по уходу за ребёнком? И как это правильно оформить? Какие документы необходимы?

Что можно предпринять? Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Работодатель мужа хочет его уволить по собственному желанию, не объясняя причин. Что можно предпринять? С работой у нас очень тяжело. На мои выплаты мы не проживем + еще кредит.

Отработала 5 лет врачом, из них год была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году заключён договор о предоставлении социальной выплаты при условии работы в течении 5 лет. Отдельным пунктом указано, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит. Возможно ли оспорить данный пункт и при увольнении не возвращать деньги?

С августа по декабрь 2018 находилась в отпуске по БиР, далее сидела по уходу за ребёнком до 3 лет, перед этим был отпуск... когда ребенку исполнилось 2 года вышла снова в отпуск по БиР с декабря 2020 по апрель 2021, далее по уходу сижу сейчас до 3 лет. Сейчас хочу уволиться, положена ли мне компенсация какая-то за 2 роды?

Работаю по срочному трудовому договору который заканчивается 20.04.2023 г. Дата родов предположительно 08.04.2022 г. Когда меня могут уволить и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (до 5 сентября включительно) и нахожусь в положении, то есть 5 сентября мне необходимо будет открыть больничный по беременности и родам. 17 июне мне пришло уведомление от работодателя о ликвидации организации. 18 августа мне необходимо будет явиться к работодателю для подписания документов на увольнение. Что мне положено в данном случае какие компенсации? И самое главное кто выплачивает в таком случае пособие по беременности и родам, куда обращаться?

Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ежемесячная выплата пособия выше минимальной. Компания, в которой работала до декрета, закрывается и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов. Как изменится мое ежемесячное пособие после увольнения?

Можно ли подписать контракт после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? В ВС с 2009. 6 августа заканчивается контракт. Знаю, что могу спокойно подписать новый контракт после выхода из отпуска по уходу. Но так как сейчас с мужем находимся и проживаем в другой области по его месту службы, проблематично ехать продлевать контракт. И мне сейчас угрожают, что если я не приеду, придется после выхода из отпуска по уходу за ребенком уволиться. Правомерно ли это?

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора? После 1,5 лет. Именно до 3 х лет. Интересует увольнение по достижению льготной выслуги?

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет и будет ли этот период засчитываться как отработка?

Находясь в декретном отпуске уволилась по сокращению сторон так как, компания ликвидируется будут ли, мне платить выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?

У меня есть ребенок инвалид и я собираюсь в декрет если я уволюсь во время декрета могу ли я на себя оформить пособие ещё и по уходу за ребёнком инвалидом если я уволюсь с работы но при этом официально я буду уже в декретном отпуске?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через 7 месяцев будет ликвидация как мне сказали, что будет сокращение, так как в новую организацию они набрали штат, то есть на данный момент открыли автономку и на моё место взяли официально ту девушку, которая меня заменила на момент отпуска. В декабре ребенку будет 2.10. Что мне делать я не знаю, могут ли они попросить по собственному уволиться? Это другая статья уволения. Как будет проходить процесс? И к чему готовится, на что обратить внимание?

Я отработала в магните три с половиной года и ушла в отпуск по уходу за ребенком сейчас ребенку полтора года хочу уволиться должны ли мне выдать какой то расчет.

Сегодня поехала на работу написала заявление на увольнение не дождавшись окончания отпуска по уходу 3 х лет ребёнку, заканчивается он 21 июня этого года, заявление написанно сегодня подписанно начальством и отнесла в отдел кадров, а мне там сказали вам отрабатывать 2 неделе, я говорю что бы не отрабатывать за две недели и написала, вообщем мне сказали приходите 20 или 21 напишите ещё заявление и всё, не понятно почему сразу не уволили, мне ведь положено за не отгуленые отпуска.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, с работы сообщили о том что фирма будет леквидироваться и предложили увольнение по соглашению сторон с выплотой в 6 окладов. Подскажите пожалуйста мне ещё год получать пособие до 1.5 лет куда мне за ними теперь обращаться и сохраниться ли их размер? Или будет минимальная выплота как безработный?