Увольнение за кражу / Уголовное право - 889 советов адвокатов и юристов

Здравстуйте. Хотят уволить по статье за кражу которая произошла на смене. Условия для работы никакие. Нарушений полно. Выдвинули условие или увольнение по статье или переводят на другой пост и должен выплатить за кражу 20000 грн. просил документ это подтверждающий, и не дают, сказали что когда подпишешь, тогда и дадим сумму долга. А еще будут снимать 20% с зарплаты за выплату долга. Ч то делать?

Моему мужу предложили написать на работе по собственному желанию или увольнение по статье (кража. Списанных на него перчаток). Я сижу в декрете, ребенку 1.4. Какая компенсация пологаеться ему после увольнения. И как лучше поступить, написать по собственному или по статье?

Человек (гражданин СНГ) работал без оформления, его уволили за кражу, расчет за последний месяц не дали. Подал в суд. Можно ли доказать отсутствие таких трудовых отношений, если у него имеется распечатка с автоматизированной системы ухода и график.

Работник воровал деньги из кассы. В камере видеонаблюдения это зафиксировано. Ей об этом было устно сказано, взяв вещи и сказав "мне все равно, а трудовую можете порвать" она ушла. С продавцов взята докладная и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.16,01,2018 в 9,00 пришла на работу, в 9,20 16,01,2018 ушла. 17,01,2018 я отрправляю уведомление - забрать трудовую книжку, 20,01,2018 при не явке и отсутствие согласия отправить по почте трудовую, составляю приказ об увольнение и делаю запись в трудовой книжке. Правильно? Еще проблема: как взыскать деньги украденные и ею взят товар в долг, но под росписью ст. продавца.

К каким видам ответственности может быть привлечен работник, который похитил во время работы партию продукта со склада фирмы? Только материальную, или еще дисциплинарную, уголовную? И согласно каким нормам?

Воспитатель детского сада. Поймали на краже в магазине. Скоро будет суд. Скорее всего штраф или условно. Могут ли уволить с работы?

На работе возникла неприятная ситуация, были украдено материальное имущество фирмы в мою рабочую смену. Разбираться начальство не хочет, за исключением разговора с подозреваемыми (и я в том числе). Предложили нам вместе возместить ущерб, а потом написать заявление на увольнение. Рабочим местом дорожу и писать заявление не хочу. Могут ли меня уволить без моего ведома, приписав что-нибудь (например, эту кражу)?

Могут ли уволить сотрудника подрядной организации, если он совершил кражу у организации-заказчика? Вина признана и дело идёт к примерению сторон.

В ресторане делали себе скидки в карман, необдуманно много сумма ущерба за пару месяцев составила около 200 к, вычислили электронную почту мою, что на нее приходили листки со скидками, могут наверно теперь и вычислить как проволилась оплата и там наверно будет мой номер телефона, могут меня за это уволить по статье за воровство и завести уголовное дело так как сумма как они говорят свыше 30 к, на этих онованиях могут такое сделать? С деньгами меня никто не поймал, Я же могу трактовать это как то,что я может просто делал гостям скидку или своим друзьям, чтобы они приходили к нам чаще. Что мне грозит?

Военнослужащий российской воинской части, расположенной на территории Армении в г.Гюмри, находясь в увольнении, совершил кражу айфона из магазина российской компании «Евросеть».

Подлежит ли он уголовной ответственности? Какой уголовный закон следует применить?

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Добрый день. Работаю сторожем на угольном складе, территория склада ничем не огорожена т.е имеется свободный доступ к углю и его воруют со всех сторон а нас наказывают за это вплоть до увольнения хотелось бы знать права администрация предприятия или нет.

Я не учитель, а соцработник.

Была судимость в 2003 за кражу, или хищение - была недостача в банке, я была ответственной, дали 1 год условно.

Сейчас работаю соцработником, сказали будут проверять на судимость.

Что делать? Могут меня уволить? - я так понимаю, нет, статья не та.

Но потрепать нервы? У меня ни дома, ни родные, ни друзья никто не знает. А вдруг вскроется?

Расскажите, как все проходит - руководство вызывает, или кадры, или что? все-таки меня могут уволить? Ну просто потому что судима, без разбирательств?

Вся на нервах уже который день, ни есть, ни пить не могу...

Можно ли привлечь человека обвинившего другого в краже денежных средств, подтверждения данной ситуации нет кроме слов и нелепых предположений, на основании чего человек был уволен.

Работая в магазине электроники, вчера украли телефон стоимостью 50.000 р. Законно ли взымать эту сумму с работников? Можно ли привлечь к уплате директора магазина и охранников?

Работал в магазине камеры засекли как я брал деньги из кассы, по этому делу ведется расследование суда еще не было меня уволили по статье за воровство мотивируя тем что мне не доверяет персонал и предприниматель. Куда мне нужно обратиться для того чтобы мне исправили в трудовой запись и обжаловать это решение?

Заключила договор оказания услуг с ОООВперед с испытательным сроком 3 месяца а также договор о материальной ответственности проработала 4 месяца организация сменила название наАвангард а мне предложили уволиться по собственному желанию а так как я боялась остаться безрасчета я взяла из кассы деньги за фактически отработанные дни. Работодатель грозит завести на меня уголовное дело по факту кражи денег. Чем мне грозит данная ситуация?

Я являюсь ген. Директором предприятия, владелец компании, по своим не обоснованным причинам, якобы уволил меня, написав об этом письмо арендодателю. Я сам приказа о увольнении не видел, не подписывал, не получил расчет и запись в трудовую книжку. При этом арендодатель в вечернее время взломал дверь арендуемого помещения, и похитил одежду и рабочее оборудование, руководствуясь тем, что является владельцем предприятия. Как мне действовать. Спасибо.

Продовец украал в магазине выручку Скрывал продажи в конце месяца вскрылось. Как привлечь к ответственности.

Я проработала в Нефтьмагистрале 4 месяца, два дня назад мне позвонил менеджер и сказала что я больше не выхожу на работу. Так как меня не пропускает ФСБ. причину они не дают. Я начала настаивать. Тогда они заявили что по фамилии от первого брака у меня есть две судимости за воровство. Но это не так. я не была нигде Судима, что мне делать.

Как можно удержать какие либо суммы с сотрудника при увольнении за систематические прогулы? А так же при последнем прогуле (невыходе работника в магазин) совершена была кража без следов взлома или вскрытия посторонними предметами! Сотрудник прогулял 4 дня подряд и только на 5 й день явился. Завели уголовное дело по факту кражи, но какие меры можно принять на счет сотрудника, ведь по сути в его смену была кража.?!

Могит ли уволить участкового (старший лейтенант) из полиции если его родного брата осудят? За то что он из чужой квартиры вынес кокие то вещи.

В моем магазине каждый продавец имеет доступ к кассе. Помимо товара, который мы продаем, в нашем магазине через кассу регистрируется продажа посылок (магазин является поставщиком) из интернет-магазинов. Пару дней назад выяснилось, что кто-то отдал посылку клиенту без регистрации продажи в кассе, но деньги взял, то есть украл. Это было два раза и все два раза в те дни работали одни и те же люди. Среди них есть беременная женщина, которая не славится отличными успехами в работе. За последние два месяца несколько раз не выходила на работу без объяснения причин, потому-что знает что ей ничего не сделают из-за ее положения. Если ее поймают за кражей денег такого же рода, возможно ли ее увольнение по инициативе работодателя?

Можно ли уволить директора по производству коммерческой организации по п.7.1 части 1 ст 81 ТК РФ (конфликт интересов, утрата доверия)? или только гос. служащих можно увольнять по данной статье?

Как действовать.

Мама работает охранником в крупном магазине (следит по мониторам чтобы не было краж). Пропустила кражу двух нивелиров общей стоимостью 10 тыс. руб. В принципе за всем уследить невозможно и не знаю стоит ли даже оправдываться по этому поводу.

Тем не менее работодатель в лице начальника отдела поставил условие-увольнение ПСЖ либо через выговоры и т.д. В служебные обязанности входит следить и предотвращать кражи, но ответственность насколько я знаю за это не предусмотрена.

Насколько правомерно увольнение по такому вопросу и чем можно руководствоваться для защиты своих интересов. При необходимости согласны на юридическое сопровождение. Номер телефоны оставляю мамы (Ирина Михайловна)

Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.

День добрый!

У меня проблема меня я работаю в учебном учреждении профессиональном лицее, работаю экономистом. Сейчас меня увольняют так как при очередном запросе на справку о бизнесе отсутствие судимости (все это время справка была чистой) всплыла информация о том что 11.07.2006 г. По части 1 ст. 238 УК РФ к штрафу в размере 2500 рублей. Освобождена на основании п 5 постановления ГД РФ от 19.04.2006 г. Об амнистии.

Их доводы что с данной статьей я даже экономистом не могу работать в учебном заведении. Несмотря на амнистию.

Помогите пожалуйста.

Спасибо.

Мне третьего июня на работу, я в отпуске. Новый директор магазина (она пришла перед моим отпуском) вручила мне бланк заявления на увольнение, якобы начальник СБ велел ей из-за моего давнишнего конфликта с ним. Я стала свидетелем того, как охранник ГБР избивал задержанного в наручниках вора, резиновой дубинкой по ногам, всё это происходило на "приёмке" в магазине, были свидетели - работники магазина, они все убежали сразу, дабы не присутствовать при этом. Я делала ценники на товары. Я закричала, чтобы он прекратил избиение и что мы не в Гестапо, прикрыв собой задержанного. Я удивляюсь как мне не досталось? ГБРовец позвонив начальнику СБ, передал мне трубку, тот меня стал обвинять в том, что я способствую кражам, а ГБРовец делает свою работу, а я мешаю.

Как мне быть, "встать в позу" и идти на принцип, ведь претензий как к работнику они не предъявили? Произошёл инцидент ещё осенью прошлого года? Спасибо.

Работала у ИП по договору, по стечение обстоятельст не вышла 2 дня на работу, хотят уволить по статье прогул... имеют ли право и сколько штраф?

Совершена кража. Призналась. Вызвали полицию составили дело. Спустя время позвонили с работы сказали что уволят по собственному желанию и что бы не давать делу ход в полиции нужно написать заявление о том что « прошу удержать из зп сумму около (22 т) за испорченный товар

Заявление написано. Но сегодня спустя почти месяц мне позвонили из полиции и сказали что делу дали ход и нужно будет ехать к ним и дальше будут разбираться. В трудовой написано что я уволена по собственному желанию. Я не понимаю что мне делать если компания с меня взяла эту сумму и претензий ко мне не имеет как я понимаю.

Являюсь руководителем смены, работник во время рабочего процесса воровал металлом, его поймали, сотрудники службы безопасности вместе с сотрудниками полиции, я не видел как он это делал, после 3 дней со дня инцидента начальник попросил написать объяснительную письмено, как проходил рабочий процесс с указанием времени задействования этого этого работника в трудовом процессе. Писать ли её или сослаться на иную форму предоставления информации, в полицию пока не вызывали для дачи показаний и т.д.

Добрый день.

Работник попался на краже (незаконная попытка вывоза продукции с территории предприятия в ночное время). Подано заявление о расследовании обстоятельств в полицию. На следующий день работник пришел с желанием написать заявление об увольнении? Есть ли у работодателя основания для отказа в приеме такого заявления?

Я взяла их кассы 600 р с клиента. Не пробив чек и забрала их себе. По камере начальство увидело и потребовали объяснительную. Что за это может быть?

У меня такой вопрос. У мужа на работе обнаружилась кража имущества, нашли кто это сделал, но разделили на всех кладовщиков. Правомочно ли это? Он написал заявление об увольнении, но ему сказали что ему не выплатят расчет и не отдадут документы пока он не внесет сумму ущерба в кассу. Правомочно ли это?

Я работаю продавцом у предпринимателя. Сегодня по моей неосторожности у меня из кассы. Украли 13000 рублей. Есть видео как люди заходили и выходили, также есть видео где отойдя на приличное расстояние, от магазина,, эти люди пересчитывали деньги. Видео снято на видеокамеры соседних магазинов. Но милицию вызывать не стали. Т.к за год это второй случай. Первый случай произошел во время смены 2 продавца. Обосновали это тем что им могут наложить какой то штраф. А мне то теперь что выплачивать эти деньги придется.

Я отработала в компании 11 месяцев с 03.06.13 по 14.05.14. уволилась 14.05.2014 г. в компании бригадная материальная ответственность. До увольнения была проведена ревизия и выявлена большая недостача. Однако, в течении этого года, штат часто менялся и при смене руководителя и 50% состава штата ревизия не проводилась. Вопрос. Какой % компания может удержать из моей зарплаты и подлежит ли удержанию компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?

Я работала в ломбарде 2,5 года,20 мая пришла на работу после двух выходных, не заходя в ломбард меня вызвали в офис, он был рядом, там подготовили все документы и попросили написать заявление по увольнение по собственному, рассчитали, отдали трудовую, ревизий со мной ни каких не было! Через неделю оказалось, что на меня завели уголовное дело, якобы я взяла 12000 рублей, есть свидетель, напарница которой якобы я сказала что взяла эти деньги, я все отрицаю! Видео нет! Хватит ли одного этого свидетеля! Как мне доказать?

Я работаю добросовестно в магазине пятёрочка уже полтора года. Но на днях случилась кража с моей кассы дорогого коньяка. На камере видеонаблюдения видно как я поворачиваю голову в ту сторону где человек с костылём берёт коньяк. Но я не заметила что он взял, я смотрела на ленту с продуктами. Если бы увидела естественно подняла бы шум. Тем более на кассе в 22.20.вечера стояла очередь из одних практически мужчин. Должна ли я теперь оплачивать эту огромную сумму? И должен ли директор за это увольнять?

При устройстве на работу в детский сад повар предъявила справку о привлечении к уголовной ответственности по статье 158 УК РФ ч.2 п.В уголовное преследование прекращено. Можно ее взять на работу.

На складе сотрудник украл товар стоимостью 150 рублей. Администрация за молчание требует 5000 рублей. Вопрос: можно ли понести серьезную ответственность за такую оплошность?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Ситуация следующая, кассирша должна была сдавать инкасацию, но она попросила сделать это своего администратора магазина КрасноеБелое под предлогом того, что не успевает.

Когда приехала СБ, оказалось, что в кассе не хватает 15 тысяч

Чтобы не было проблем, администратор вносит эти 15 тысяч из своего кармана

Они вызвали полицию и написали заявление, якобы администратор украл 15 тысяц из кассы, а потом вернул когда смотрели камеры, там администратор брал деньги из кассы, чтобы сдать инкасацию, но стоял к камере спиной и якобы что он там делал никто не знает

Администратор ничего не брал, как это доказать?

Его уволили, но только на словах пока что, заявление еще не написано. Могут ли его уволить по статье? И что вообще за это будет админнистратору, как быть?

Срочно нужна Ваша помощь. Муж попал на работе в не приятную ситуацию, его обвиняют в краже по статья 158 часть 2 хищение ГСМ причененый ущерб 60 т.р. Был допрос и осмотр места происшествия, подписку о не выезде не брали. Возможно ли до суда ему уехать домой? Могут ли вручить подписку позже? И вообще что ему грозит по данной статье, я как поняла на применение сторон они не пойдут и сказали что увольнение будет показательным. И еще один вопрос, можно ли написать заявление по собственному чтобы избежать увольнения по статье? Прошу очень помочь с консультацией у нас трое маленьких детей, я в декрете, не работаю. Прошу помогите..

Меня уволили в 2014 г. по пункту 7 части 3 ст.82 фз 342, был осужден в 2000 г по ст.158 ук ещё до службы в полиции, подскажите законно ли увольнение?

Хочу знать имеет ли директор магазина при увольнение сотрудника, не выплатить компенсацию за не прогуленный отпуск и так же за просрочки или кража продуктов в магазине штрафовать? Или они обязаны выплатить все? да и вообще имеют ли они работников штрафовать или снимать деньги с зарплаты за гражу или за просрочки?

Я работаю в сети Пятёрочка, совершая покупки в магазине (в котором не работаю), и считаюсь как покупатель, по забывчивости не пробила товар. Обвинили в воровстве и сообщили в мой магазин. Могут меня уволить по статье за воровство или понизить в должности?

Работаю админом в магазине. По собственному желанию не принимают заявления об увольнения грозя уволить по МРОТ выплатив всего 15 тыс хотя моя зарплата 95-100 тыс руб могу эти деньги из кассы взять и уйти с работы?

Работаю в сети магазинов продовольственных товаров...1 марта была списана курица охлажденная и приготовлена для выноса мусором в коробке..2 ого марта уходя из магазина попросила разрешения у директора эту курицу взять для собаки.. директор разрешила.. а когда покинули магазин нас встретила супервайзер.. на курицу из мусора потребовала чек.. я этот чек предоставить естественно не могла.. объяснила что по разрешению директора...3 его меня заставили написать объяснительную.. в ней я написала выше описанное... теперь меня заставляют писать заявление по соглашению сторон на увольнение.. и грозят судить как воровку... правы ли они? я уже ничего не понимаю... подскажите что делать?