Увольнение и выходное пособие - 545 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Работала в Связном, уволили 12.12.23 в связи с ликвидацией. До сегодняшнего дня я не получила никакого расчёта и выходного пособия. Но зато в личном кабинете ФНС отразилась моя справка о доходах за 2023 год, якобы Связной мне выплатил 142627.05 рублей. Я этих денег не получала, как быть в данной ситуации? Компанию суд признал банкротом 12.12.23 года

Я работаю на предприятии уже больше 5 лет. Недавно меня уволили по сокращению. При этом мне не выплатили положенные по закону выходное пособие и за неиспользованный отпуск. Начальник предприятия объясняет это тем, что я будто нарушал трудовую дисциплину и совершал прогулы. Однако никаких зафиксированных взысканий в мой адрес не было

Получил уведомление о сокращении на работе, работодатель сейчас не отпускает, буду работать 2 месяца, скажите пожалуйста, после отработанных двух месяцев, мне заплатят выходное пособие, и средний месячный заработок на период трудоустройства или после этих двух месяцев уже нет?

Https://yandex.ru/images/search Увольнение с работы может быть стрессовым и неприятным для обеих сторон – работодателя и работника. Однако, существует альтернативный подход к расторжению трудового договора, который может помочь обеим сторонам избежать длительных и сложных процедур.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штата или ликвидации компании зависит от многих факторов. Как правильно рассчитать размер пособия, получить его вовремя, расскажет Bankiros.ru. Кто обязан выплачивать выходное пособие Согласно ст.178 ТК РФ, выплачивать выходное пособие

Если отработал официально в организации всего один месяц по трудовому договору, то положено ли выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении по причине сокращения штата? И зависит ли: есть выплаты или нет от того, работодатель ИП или ООО?

Генеральный директор не исполняет свои обязательства, я подписала соглашение сторон с выплатой выходного пособия а сейчас генеральный отказал мне в увольнении

5 лет заочного обучения в институте МВД, до поступления на службу в полицию и 18 лет выслуги в ОВД, сколько окладов положено выходного пособия при увольнении на пенсию по смешанному стажу?

Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?

Увольняюсь по соглашению сторон. Выплаты не прописаны в локальных актах. Предложила составить допсоглашение к трудовому договору и там вписать сумму выходного пособия если по соглашению сторон. Но они так написали «8.8. При расторжении трудового договора по соглашению Сторон дополнительно к расчету при увольнении Работнику выплачивается выходное пособие в размере, указанном в Соглашении о расторжении трудового договора.» так нормально? Сумму не хотят писать

Работодатель отказался возместить медицинскую комиссию при устройстве на работу, сказал чтоб прошла её сама за свой счёт и пообещал оплатить позже, прошло 4 месяца, а оплаты так и не произошло, вынуждена была уволиться спустя 5,5 месяцев работы, но даже после увольнения возврата денег не было+не вылали расчётный лист и не оплатили выходное пособие, законно ли это?

Я пенсионного возраста, мне 65 лет.

Работаю на предприятии, которое будет ликвидировано в апреле. Работодатель просит всех написать заявления на увольнение и этим же днем написать заявление о приёме на работу на другое предприятие.

Я писать заявление не хочу, так как не получу выходное пособие. Так? Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать заявление об увольнении по собственному желанию? И что я получу (в денежном эквиваленте) при ликвидации предприятия?

Заранее благодарю за ответ!

Как можно добиться компенсации от работодателя за задержку денежных средств после увольнения и саму выплату выходного пособия после увольнения, так как работник уволился по собственному желанию и работодатель ему никопейки не заплатил.

Уволился из ВС 13 декабря в отставку по возрасту (ст,пр-к 50 лет), но не выплачено выходное пособие в 7 окладов, могу ли восстановиться на службе, но не для службы, а для нормального увольнения.

Как договариваться с руководителем о увольнении по соглашению сторон чтобы выплатили выходное пособие? Словами это обсуждать или письменно? А то скажет словами что выходное пособие будет, а в итоге не выплатят и она скажет что ничего не говорила, как поступить?

Должен ли я платить налог с компенсации при увольнении по сокращению? А так же облагается ли налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Как лучше уволиться напишите все плюсы и минусы эсли можно всё подробно.

Суд признал увольнение работника незаконным. Изменил формулировку увольнения с п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ на п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению. Работодатель выплатил работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца. Не согласившись с решением работник подал жалобу по выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула (с момента увольнения по дату вынесения решения первой инстанцией). Подлежит ли зачету сумма ранее выплаченного выходного пособия к сумме оплаты вынужденного прогула за весь период? Прошу дать разъяснения со ссылками на законодательство.

Положено ли выходное пособие жене военнослужащего в следующей ситуации: в ноябре 2019 года военнослужащий был переведён из Щёлково Московской области в г. Краснознаменск Московской области. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком, с места работы не увольнялась. В декабре 2021 года военнослужащий сменил должность (переведён в другую воинскую часть в этом же городе). Супруга военнослужащего уволилась 26.08.2022 по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы п.3 ст.77 ТК.

Внезапно руководитель предложил уволиться по надуманным аргументам, что я плохо работаю. При этом ни строгих выговоров ни дисциплинарных взысканий в мой адрес не применялось.

Предложили выходное пособие 1 оклад.

Есть ли шансы подать в суд и получить болшее выходное пособие из компании?

Сын работает в нефтеперерабатывающей компании "Составителем поезда.". в марте месяце при прохождении медкомиссии, в легких обнаружили очаги. Взял больничный на дообследование, в июне пришлось сделать операцию (взяли ткани на обследование). Анализы показали Саркоидоз. После данной процедуры нельзя работать на тяжелом труде 3 месяца. Прошло 2 месяца. Выписали на легкий труд. В организации легкий труд не предусмотрен. На работе ему предложили уволится. Без выходного пособия. Только компенсация за отпуск.

Досрочно уволилась по сокращению штата, не отработав 2 мес. Выходное пособие составляло з/п за досрочное увольнение по сокращению 2 мес+1 месяц средн. Зараб. Платы. Спустя 2 мес после увольнения забеременела, можно ли восстанрвиться на работе?

15 июня меня уволили с работы по сокращению штата (работала на ИП, но в большой сети), в день увольнения выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск. В течение 2 недель встала на биржу труда - назначили пособие по безработице с 16 сентября, а до этого периода сказали, что должен платить бывший работодатель! Скажите, пожалуйста, куда обратиться? И как написать правильно жалобу о не выплате выходного пособия? При увольнении работодатель требовал написать заявление по собственному (но я отказалась), так как он все равно не обязан мне платить выходное пособие (по его словам) - так ли это?

По какой форме выдается справка по месту работы при увольнении о том, что я не получала выходное пособие, так как увольнение в связи с переездом к новому месту службы супруга, от войсковой части должны выплатить это пособие. Соответственно нужна эта справка. Бухгалтерия в замешательстве, так как не сталкивались с такими справками и просят либо форму, либо образец.

В заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Чтоб правильно все прописали в трудовой книжке и не возникло проблем с получением выходного пособия.