Увольнение и ревизия - 2589 советов адвокатов и юристов

Прошу помощи. Сложилась такая ситуация: работник - врач-стоматолог, ломала ногу, ходит в корсете, больничные и т.д. По очередной мед. комиссии годна к тому, чтобы исполнять свои должностные обязанности и вести приемы. Но по факту не может, говорит тяжело. В итоге нагрузку ей не можем поставить и мы рискуем при очередной ревизии, т.к. з/п то ей платим как врачу, а по факиу должностные не исполняет. На больничный идти не хочет. Предлагать ей другую, пусть даже неквалифицированную работу? Если не согласится, прямо говорить об увольнении? Спасибо

Я работаю официально продавцом, две помощницы не устроены, мы сделали ревизию, но она не понравилась работодателю, после этого оби помощницы ушли, я написала заявление на увольнения, и по сотоянию здоровия ушла на больничный, руководитель сделал ревизию без нашего присутствия, у меня заканчивается больничный, чего мне ждать от этой проведенной ревизии?

Работала в магазине продавцом 3 года 5 месяцев решила уволиться сделали ревизию все нормаль, но когда пошла за документами хозяйка магазина заявила что недосдака на сумму милеон. Что бы я отдавал ей эту сумму или увольнение будет по статье. Сама больно не отоваривалась в магазине так как одна галимая просрочка до + к тому мышами погрызанно. Работала без с одним выходным, без отпусков когда брала больничный и то заставляла выходить на работу ЗП 11000 т с 9 до 6 что я могу предпринять что бы избежать увольнение по статье?

Был произведен пересчет в магазине пересчитывал хозяин а мы вдвоем писали тетрадки. Документально никак ревизия не была оформлена приказа на ее произведения небыло. После окончания рабочего дня я ушёл домой так как были срочные дела а они остались в магазине пересчитывать записи через пару часов позвонили мне и сказали что недостача я пришёл отдал ключи от магазина заявление на увольнение уже было написано. Позже позвонил дознаватель я пришёл и дол объяснения с ревизией не согласился вину не признал. Позже пересчитал записи и сума оказалось меньше на 60 т.р. магазин по акту приема передачи под роспись непринемал договора о мат. Ответственности нет только в т.д есть сноска что обязан возместить. Видео фиксация отсутствует а в связи с тем что это товар в больших мешках мне часто приходилось оставлять покупателей в магазине одних и грузить мешки тому кто купил что мне делать и что мне грозит

Был произведен пересчет в магазине пересчитывал хозяин а его жена и я писали тетрадки. Приказа на ревизию не было документально никак не оформлено после окончания рабочего дня я ушёл домой так как были срочные дела а они остались пересчитывать записи через пару часов выесниласть недостача 200 т.р позвонили мне сказали придти я пришёл отдал ключи от магазина позже позвонил дознаватель я пришёл и дал объяснения что в магазине нет видео фиксации и что я не согласен с ревизией. Позже вечером пересчитал свои записи итог оказался на 60 т.р меньше. Написано заявление на увольнение. Повторной проверки непроводилось пересчета товара. Магазин по приемке передаче не принимал не подписывал акты никакие. Договора о мат ответственности нет только в трудовом прописано что должен все возмещать. Что мне гразин и что мне делать

Я сейчас отрабатываю перед увольнением директор пригрозил что может заставить подписать документ о том что если после моего ухода (когда нибудь) проведут ревизию то я должна нести ответсвенность. В данный момент ревизию по моему уходу проводить не собираются. После меня остаётся другой продавец и новый работник. Как можно правильно отказаться подписать такой документ? Так как ревизию по моему увольнению делать не собираются буду ли я нести ответсвенность после увольнения через какое то время?

Работаю в ломбарде, в данный момент увольняюсь и столкнулся с такой проблемой, у нас проходит ревизия, товар который принял другой человек в залог к примеру 2 месяца назад, а потом пришел клиент и продлил его уже у меня, но продление у нас проходит таким образом, что мы делаем выкуп и заново оформляем залог. Как оказалось товар неисправен и теперь его стоимость вешают на меня, но я всего лишь сделал продление, данный товар был уже оформлен ранее не мной, законно ли делает компания?

Устроена неофициально. Работаю 5 лет админом в салоне ногтевом. Раньше была продажа, ни разу не было ревизии. За это время поменялось 3 администратора, уходили без ревизии. Имеют ли право при моем увольнении не отпускать без ревизии?

Работодатель не выплатил зарплату за март и апрель. При увольнении решил повесить недостачу. Я на ревизии небыл, бумагу не подписывал. Предлагает разойтись мирно. Не выплачивая мне вообще ни чего. Имеет ли он право на это?

Работала на почте России. 21 апреля 2021 была ревизия, результат большая сумма недостача. 21 августа 2021 при увольнении я написала расписку, что обязуюсь погашать частями, было сделано несколько платежей в августе, сентябре 2021 г. Затем ничего не платила. До декабря 2023 меня никто не трогал. В декабре меня вызвали в ФСБ по поводу этой недостачи, составил претензию, я подписала, что не возражаю погашать задолженность. В сентябре 2023 была признана банкротом, есть определение, в конкурсную массу этот долг не был заявлен, может ли быть списаны этот долг и какие мои действия

Моя мама работала официально в магазине с 5 апреля она написала заявление на увольнение 18 апреля у нее последний рабочий день но её заставляют выходить на ревизию в ночь. Законно ли это

Работала на складе старшим кладовщикомбыла лиш одна ревизия, сначала перевелась на другой склад потом уволилась, т.к на складе был пожар компания подала в суд на арендодателяна ущерб т.к пожар был изза проводки, так вот в чем вопрос спустя два года как я не работаю в компании мне звонят и просят встретится чтобы поставить подписи в инвентаризационных описях которые они могли изменить или подделать, могу ли я отказатся от этого?

Написала заявление еа увольнение 29 февраля. Я устроина официально! Но работодатель сказал что не будет зп пока не проведем ревизию ревизия 13 числа. Всем пришла сегодня зарплата половину меня оставили без копейки! Имеет ли она права так делать?

С 5.02 находился на больничном. Кмо приходит каждый месяц 1 го числа его я подписать не успел. Ушел на больничный,20.02 наступил день увольнения, я был на больничном до 23 го февраля. 20 проходила ревизия без моего присутствия. Расчет мне так и не пришел, я задал вопрос сотрудникам что случилось, мне ответили что работодатель повесил на меня ревизию в размере 50 тыс руб. Что делать? Куда обращаться?

Работаю продавцом, произошëл конфликт с администратором. 22.02 ушла на больничный, 27.02 написала заявление по с. ж. Дата увольнения 15.03. Но 4.03 прошла ревизия с ревизоро, выявленна недостача. На ревизии я не присутствовала т.к. на больничном. Администратор хочет повесть всё на меня., хотя есть договор о коллективной м. От.в магазине некоторые товары брали все, в том числе и сам администратор (с его разрешения) потом в з.п. расчитывались. Сейчас звонит и угрожает что напишет в полицию и предоставит видео с камер. Как мне себя вести в этой ситуации. Документы ещё ни какие не подписывала. Дайте пожалуйста дельный совет, голова кругом.

Могут ли проводить ревизию после моего увольнения. Приказ был подписан 29.02.24 ревизия планируется на 05.03.24. Вместо меня работает уже другой человек

Я работаю в Бристоле. Написала заявление по собственному желанию, но администратор сказал что я должна отработать до конца месяца. Потому будет ревизия после мне надо будет писать новое заявление чтоли

Увольнению, угрозами и созданием условий труда, которые никак не отвечают моей должности производителя работ, не предоставляются техническая и физическая возможности производить работы. Я подписал соглашение о материальной ответственности при трудоустройстве. Никакие ТМЦ мне не вверялись и не передавались, накладные не подписывал, к финансам доступа не имел. Вправе ли работодатель проведя ревизию привлечь меня, если на складе обнаружится недостача?

Жена работала на почте на две должности оператор и почтальон на неполные 2 ставки загоняла себя попала в больницу на дневной стационар врач сказал што по состоянию здоровья работа не подходит лучше уволиться пока была на больничном была ревизия была недосдача по кассе 45000 пока была на больничном подала на увольнение в день увольнения была ещё ревизия недостача выросла до 160 тысяч рублей после увольнения недостача через 9 дней выросла до 207 тысяч рублей подскажите што делать в заранее спасибо

У председателя НСТ закончился срок избрания в 01.мая 2023, по истечению которого должен быть отчетно-перевыборное собрание, но он уходит на больничный с июня 2023 г и по сегодняшний день, обществом было инициировано переизбрание нового председателя, была проведена ревизия, и обнаружены недостачи, все отражено в акте Ревизионной комиссии, вопрос как нам его уволить, на каком основании, ведь с ним составлен ТД, а по нему необходима компенсация при увольнении. Заранее спасибо.

Работала в аптечном пункте. При увольнении сделали ревизию (пять лет до этого ревизии не было вообще). выявилась крупная недостача. Ничего не подписывала. Уехала далеко в другой город. Спустя почти два месяца звонит следователь говорит возбуждено дело и я обязана явиться в тот город и дать показания. У меня нет такой возможности туда ездить. Обязана ли я?или это все можно по другому решить?

Сегодня 5.02.24 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. С отработкой 14 дней. По закону 20.02 24 меня должны рассчитать. Руководство мне морочит голову, что я должна после отработки писать ещё одно заявление на отпуск без содержанияа. Чтоб якобы ждать ревизию. Правомерно ли это.

Я работаю в магазине, я подписывал документы о не разглошении информации, о найме на работу, трудовой договор! Но тогда у нас был другой чпешник и у меня был украинский паспорт но данные трудовой книги я записывала но не здавала и просила устроить меня не официально, сейчас у нас другой чпешник и я уже получила российский паспорт отпровляла им только скан-копию и документов никаких не подписывал!

У нас прошла ревизия и окозалось что товар который был ещё до моего устройства на работу числица на магазине и все товары которые числяца должны мы оплотить! У меня есть некоторые файлы подтверждающие что работник который начисляется на магазин не всегда правильно его делает!

Как мне уволица с этого магазина и не оплотить за их товар?! Подскажите!

И избежать уголовной отвецтености?

Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?