Увольнение по инициативе сотрудника - 44 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь из фсин по пункту инициатива сотрудника, начислили за недоношенное фирменное обмундирование 18 тыс, я с такой суммой не согласен, в какой суд обращаться?

Была уволена по собственной инициативе из МВД в г. Саратове, выплаты мне до сих пор не были произведены. Прихожу в бухгалтерию мне говорят, что денег нет, хотя согласно действующего законодательства денежная компенсация мне должна была быть выплачена в день увольнения.

Увольняюсь с Росгвардии по инициативе сотрудника (по осн фз 342 ст.82, ч.2, п.2), получал форму в 2021 году летом, нужно мне будет платить компенсацию за форму с учетом сроков носки по основаниям ст.69, ч.4 этого же фз, или же я могу сдать форму обратно по основаниям Постановление Правительства РФ от 13.10.2011 N 835, Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников ОВД, ст.25. Исходя из этого получается я не доносил форму по срокам, и она не переходит в мою собственность. Или же все таки смерится и оплатить.

Могу ли я восстановиться на службе в ОВД если уволился по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 82 Закона о службе т.е. по инициативе сотрудника? После увольнения не прошло 1 месяца. Если да, то каков порядок восстановления и я слышал, что если с даты увольнения не прошло 2 месяцев, то применяется Упрощенный порядок приёма на службу, так ли это?

Устроился на работу в кофейню, по договору при неотработке 6 месяцев я обязан оплатить неустойку за обучение в размере 15000 рублей. Возникли форс-мажорные обстоятельства (при оформлении медкнижки выявили туберкулёз и я ушел в длительный больничный). По завершении больничного работодатель уволил меня в одностороннем порядке (с указанием "по инициативе сотрудника"), я не подписывал увольнительный. После увольнения я был направлен на операцию по удалению части лёгкого (то есть уволили меня между лечением и операцией), больничный больше не получаю. После реабилитации вернуться в ту же компанию не отказывался. Имее ли право работодатель потребовать с меня оплату неустойки? Если да, то в какой срок? (В любое время, либо же после выписки из больницы)

Хотят уволить из мчс, наложили дисциплинарное взыскание "подлежит увольнению", могу ли я на данный момент написать рапорт на увольнение по инициативе сотрудника, чтоб меня не уволили по отрицательным мотивам.

При увольнении из мвд по инициативе сотрудника, могут ли отказать в отпуске, заменив его на выплату?

Крупная производственная компания имеет несколько филиалов по России. Я единственный сотрудник своего отдела, который работает в филиале г.Новосибирска. Руководство отдела решило, что сотрудник в Новосибирске больше не нужен и предлагают переезд в другой город (3000 км от Новосибирска). Для меня переезд невозможен по личным обстоятельствам. Подскажите, возможно ли увольнение в моем случае по инициативе работодателя? Какую статью увольнения в данном случае может применить работодатель?

С какой формулировкой может быть приказ об увольнении работника в ситуации. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий (банкротство). Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N: увольнение по сокращению штата или по инициативе работодателя.. или это другая формулировка?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сегодня на работе было собрание и директор заявил что организацию закрывают и все сотрудники должны написать заявление с формулировкой уволить по собственной инициативе, а вместо этой организации будет другая туда нужно написать заявление о принятии на работу и об отпуске до трех лет. У меня до окончания отпуска до трех лет осталось 3 месяца, смысл меня туда принимать на работу и на каком основании, если я получается отпуск свой прерываю да и гарантий нет что возьмут туда. Как мне быть чтоб не остаться без работы?

Я сотрудник полиции на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, выходить в сентябре на службу, но в связи с переводом супруга в др.город имеет б желание уводиться по своей инициативе, в кадрах сказали что необходимо отозвать меня с отпуска приказом и тем же числом уволить. Если меня отзовут мне нужно будет отрабатывать? Каков порядок увольнения по своей инициативе в моей ситуации.

При увольнении по инициативе сотрудника МВД в 2016 г. положена ли компенсация за отпуск 2016 г.

03.03.2016 я был уволен из МВД по инициативе сотрудника, получил выписку из приказа и обходной лист. В отделе кадров сказали что я получу выплату после того, как закрою обходной. Подскажите, какие выплаты мне полагаются и на основании каких нормативных актов? А так же в какой срок я должен их получить?

Руководство предложило уволиться по собственному желанию. Тех кто отказался обещают уволить по статье за ошибки в работе при сканировании почтовых отправлений. Ни каких предупреждений о плохой работе до этого не было.

.

Возможно ли:

1. Их увольнение по инициативе работодателя

2. Увольнение по сокращению штатов в связи с реорганизацией предприятия.

Уволили из овд по статье, за то что при свидетклях (гражданский и сотрудник) оскорбил начальника матом, написал рапорт на увольнение, но уволили по статье: оскорбил честь и достоинство сотрудника овд! Стоит ли обращаться с суд, чтобы уволили по собственному желанию?

Почему многие руководители при увольнении сотрудника просят его написать заявление на увольнение по собственному желанию? Какая разница между по собственному или фирма увольняет?

При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?