Увольнение по собственному на больничном - 299 советов адвокатов и юристов

Подскажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и встала на больничный по уходу за ребёнком, то первые три дня работадатель всеровно оплатит а остальное фсс?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Если в последний день отработки я всё ещё нахожусь на больничном мне отдадут документы и уволят? Или необходима инвентаризация именно при моём присутствии?

8 ноября 2023 случился гепертонический криз, 16 ноября 2023 меня уволили по моей инициативе. При этом находясь в критическом состоянии я не в силах был отозвать заявление. Беседы со стороны администрации и профсоюзного комитета являюсь членом профсоюза. Проведено со мной не было. Не смотря на то что я отработал почти 40 лет в данной организации и являюсь предпенсионером и мне не хватает 7 месяцев до стажа 42 года, чтобы мог уйти на пенсию раньше. На больничном нахрдился 3.5 месяца, закрыли поскольку больше не могли меня держать на больничном в поликлинике. Но мое состояние ухудшилось, кроме того получил от стрессовой ситуации сахарный диабет. Если я через неделю обращусь в поликлинику и мне откроют больничный, то он будет оплачиваться? Возраст 61 год.

Я продавец в магазине магнит в меня мужчина на кассе распылил перцовый балончик в лицо все зафиксировали заявление написано больничный открыт хочу уволиться по собственному желанию будет ли оплачиваться больничный?

Ситуация у меня следующая: взял больничный 27.10.23 г. (увольняюсь и рассчитывают меня 31.10.23 г.), сижу уже 8 дней на больничном, на сайте ФСС, в личном кабинете в графе "место работы" - прочерки и ничего не указано, работодателю о больничном не сообщал. Нужно ли эту графу заполнять или работодатель сам все оформит? Нужно ли предупреждать работодателя, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию? Графу "место работы" заполнят сами ФСС или надо врачей трясти, чтобы переделали больничный? Не хотелось бы попасть на недействительный больничный. Нужен оформленный в полной мере.

Как вписать место работы в эту графу? Или кто должен вписать место работы в данную графу? Я так понимаю, что без заполнения этой графы, больничный будет не действительный. Подскажите, пожалуйста.

Заранее спасибо за ответ..

Ситуация следующая: взял больничный 27.10.23 г. (увольняюсь и рассчитывают меня 31.10.23 г.), сижу уже 8 дней на больничном, на сайте ФСС, в личном кабинете в графе "место работы" - прочерки и ничего не указано, работодателю о больничном не сообщал. Нужно ли эту графу заполнять или работодатель сам все оформит? Нужно ли предупреждать работодателя, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию?

Как вписать место работы в эту графу? Или кто должен вписать место работы в данную графу? Я так понимаю, что без заполнения этой графы, больничный будет не действительный. Подскажите, пожалуйста.

Заранее спасибо за ответ..

Ситуация следующая: взял больничный в предпоследний день работы, сижу уже 8 дней на больничном, на сайте ФСС, в личном кабинете в графе "место работы" - прочерки, работодателю о больничном не сообщал. Нужно ли эту графу заполнять или работодатель сам все оформит? Нужно ли предупреждать работодателя, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию?

Заранее спасибо за ответ..

Я взял больничный по уходу за ребенком, после закрытия больничного листа пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как есть ещё маленький ребёнок который болеет ему 1 год на него я не могу взять больничный так сказали в поликлинике, супруга в данный момент тоже болеет из-за этого пришлось написать на увольнение, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели

Если уволилась на больничном, плюс вовремя отпуска больничный (отпуск продлевали) Получается я и в отпуске и на больничном была. Дата увольнения 31.08, отпуск и продлён до 1 октября. Правомерно ли увольнение по собственному желанию?

Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.

Я сотрудница ФСИН. Нахожусь на больничном длительное время. Написала заявление на увольнение на пенсию по собственному желанию. Во время больничного была проведена служебная проверка, завели уголовное дело. Имеют ли право уволить меня по отрицательной статье, и есть ли шанс выиграть в суде?

Уволилась по собственному желанию, осталось отработать две смены, но ушла на больничный, подскажите пожалуйста, когда мне идти за трудовой в этом случае и когда теперь ждать расчёт от работодателя?

Можно ли уволить работника по собственному желанию (заявление было написано за 2 недели), если он за 2 дня до увольнения взял больничный лист?

Я работала до 5 июня по ТК. После увольнения по собственному желанию устроилась в компанию, но по ГПХ. Здесь соц пакет не предусмотрен. И вот я получила травму ноги. Будет ли мне предыдущий работодатель оплачивать б/л, поскольку с момента увольнения прошло менее месяца. Не будет ли помехой то, что у меня договор ГПХ.

Можно ли уволится по собственному желанию находясь на больничном и в таком случае мне придëтся отрабатывать 14 дней?

Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Войдут ли эти дни в 14 дней, которые нужно отрабатывать при увольнении?

Могу ли, находясь на больничном, написать заявление на увольнение по собственному желанию? И куда я должна буду отдавать больничный лист, если уволюсь, будучи на больничном? Заранее спасибо.

Работала официально в ИП, торговля, работала кассиром. По трудовому договору существует оклад. С 8 сентября 22 года, по 30 декабря 22 года находилась на официальном больничном, получала выплаты от ФСС. Как только больничный закрыли, уведомила в этот же день своего непосредственного руководителя. Моя должность была уже занята, руководитель до конца праздников оттягивала решение отдела кадров, в итоге я 21 января 23 года написала заявление по собственному желанию с 27.01.23 года. На какие выплаты я имею право? Оклад у нас по договору 14 тысяч, зарплату мы всегда получали наличными, ну и, соответственно в других размерах.

С 12.12.2022 по 26.12.2022 года я находилась на больничном, я заведующая производства при магазине. 27.12.2022 года написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели, но 30.12.2022 года я была вынуждена уйти на больничный лист по состоянию здоровья. Директор назначил на 04.01.2023 года инвентаризацию, у меня б/л открыт до 06.01.2023 года и не факт, что меня выпишут до 09.09.01.2023 года. Могу ли я не идти на инвентаризацию? 09.01.2023 года последний мой рабочий день. Спасибо.

Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию. Через пару дней выхожу на больничный с ребёнком. Как будет оплачивать б/л в отпуске, и как будет произведено увольнение если буду находиться на больничном с ребёнком дольше чем дата увольнения.

Нужно ли писать заявление на перерасчет больничного если я написала заявление на увольнение по собственному желанию 06.07.22, последний рабочий день д.б. 20.07.22, и ушла на больничный 07.07.22 до 21.07.22, а работодатель проигнорировал справку 182 н и начислил больничный ро минималке.

Если я увольняюсь по собственному желанию, последний день 20 мая. хочу 20 уйти на больничный, чтобы его оплатили согласно стажу стопроцентно. Когда я должна стать на биржу чтоб получать пособие не согласно мрот, а по моему доходу? Ведь на это даётся только 14 дней после увольнения. По уюистяееии этого срока пособие будут рассчитывать по мрот.

Слышала, что можно отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Меня интересует, в какой срок это можно сделать? Удлиняет ли его больничный, приходящийся на положенный законом срок?