Увольнение по сокращению штатов сроки - 131 советов адвокатов и юристов

28 февраля уволена по сокраению штата, с 06 февраля по 31 марта работаю по ГПХ на выборах, проживаю в арктическом районе Якутии, сколько месяцев должна получать пособие по сокращению штата с работы

Обращение о даче мотивированного мнения в профсоюз было направлено за два месяца до мероприятий по сокращению штата. В течение 7 рабочих дней профсоюз обязан дать мотивированное мнение. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан уволить сотрудников по сокращению штата в течение 1 месяца с момента получения мотивированного мнения. Но в этом случае не соблюдается двухмесячный срок предупреждения. Необходимо уточнить сроки всех необходимых мероприятий, проводимых при увольнения по сокращению штата.

Если уволили по сокращению штата 1 августа, то за пособием с предприятия за второй месяц надо приходить после 1 октября или можно раньше?

С какой даты отсчитывается двухнедельный срок для регистрации в качестве безработного в ЦЗН если человек уволился досрочно (не отработав двухмесячный срок со дня вручения уведомления) увольнениие этого работника произошло по сокращении штата.

Каков срок, в течение которого можно обжаловать в суде незаконное, по мнению работника, увольнение по сокращению численности/штата?

В какой срок работодатель должен выплатить за второй месяц При увольнении по сокращению штата (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ).

Есть ли определённый срок в законодательстве когда он обязан выплатить? Достаточно ли только заявления на предоставления выплаты или необходимо заверять копию трудовой книжки к заявлению.

Меня уволили по сокращению штатов без предварительного уведомления но управляющая требует чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Куда мне обращятся и в какие сроки. Я уже отстранен от исполнения СО.

Уволен по сокращению штата. Со следующего дня после увольнения заболел, больничный лист месяц. Как восстановить срок 14 дней в течение которых нужно успеть встать на учёт в центр занятости для получения пособия за 3 месяц по сокращению? Если больничный лист считается ли уважительной причиной для восстановления срока 14 дней в который нужно успеть? Спасибо!

В связи с банкротством предприятия, нам были выданы уведомления о предстоящем сокращении штата. За месяц до истечении срока действия предупреждения, мною было написано заявление об увольнении до истечении срока действия уведомления. Работодатель ответил на него отказам, сославшись на то, что закон не обязывает его уволить досрочно работника. Юристом компании (устно) было предложено уволиться по собственному желанию.

На основании ч. 2 ст. 180 ТК РФ, закон дает право работодателю уволить работника до истечении срока предупреждения о сокращении штата с письменного согласия работника. Я выявила своё желание в заявлении. Я не имею намерений на расторжение трудового договора согласно ст. ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), но и работать на данном предприятии у меня просто уже нет сил, потому что созданы тяжелые условия для трудовой деятельности. Уведомление работодателя об отказе еще не подписывала, хочу писать возражение. Подскажите, как поступить в этой ситуации, куда обратиться?

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением должности.

В связи с закрытием коммерческого проекта "Н..." принято решение о сокращении штата. Вакантных должностей нет, по состояния на 21.04.

В связи с изложенным, уведомляю Вас о расторжении трудового договора №№ в соответствии с п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ по дате получения ами настоящего уведомления. 28.04 получила письмо по почте и 28.04 сразу была уволена.

При этом была переведена 2\3 оклада., и пригласили за трудовой книжкой в офис работодателя..

Насколько правомерно увольнение? Что мне должны выплатить и в какой срок?

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

При увольнении с работы по сокращению штата, в течении какого времени необходимо встать на учет в центр занятости, чтоб иметь право на выплаты за третий и последующие месяца? Спасибо.

Уволен по сокращению штата в районе крайнего севера, основная прописка в Кемеровской области, в течении какого времени необходимо зарегистрироваться в центре занятости и где.

Существует ли срок исковой давности для обращения в суд за индексацией присуждённой, но не выплаченной заработной платы и др. платежей при увольнении по сокращению штата.

В образовательном учреждении по срочному договору расторгнуть руководителя структурного подразделения а какова процедура.

Я уволена по сокращению штата 7 декабря. Выплачена компенсация за 1 месяц за период с 8 декабря 17 г. по 07 января 18 г. Сейчас нахожусь на больничном. Отодвинется ли срок компенсации 7 января 18 г. на количество дней больничного?

Положено ли выходное пособие при увольнении по сокращению штата, если после получения уведомления я не буду ждать 2 месяца и уволюсь? Или нужно обязательно выдержать этот срок?

Вручено уведомление об увольнении с работы в связи сокращением штатов. Имеет ли право администрация препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока.

18.09.2017 г. у меня последний рабочий день, мою должность сократили (сокращение штатной единицы). В данной организации я не остаюсь, т.к. нет свободных вакансий.

Я прописана и работаю в г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область (наша область приравнена к крайнему северу).

Вопрос: Какие выплаты я получу сразу, до подачи документов в центр занятости? В какие сроки будет эта выплата?

Я работала в дет. саду. Уволена по причине сокращения штата. В течение 4 х дней стала на биржу труда. Первое пособие мне выплатил работотатель. Т.к.я еще не трудоустроена, я написала заявление работодателю (заведующей дет. сада) о выплате мне пособия (вторая выплата), но мое заявление до сих пор не отвезли в отдел образования. Вопрос: Есть ли определенные сроки сдачи такого заявления? Написано оно было 16 августа, прошло 4 рабочих дня и два выходных.

Знаю, что нельзя увольнять женщину пока она в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и т.д. при сокращении штата. С 1 сентября моя должность прекращает свое существование с которой я ушла в отпуск. Когда меня должны об этом уведомить и как вообще документально увольнять таких работников. (может дополнительное соглашение надо, мол в связи с сокращением штата, ваш отпуск по уходу продлен с последующим увольнением) объясните пожалуйста.

Приказом от 28 февраля 2017 года занимаемая работником должность сокращена. Работник 2 марта ознакомился с приказом и получил Уведомление о возможном увольнении по сокращению штата. Какого числа следует уволить работника.

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

Какой срок исковой давности установлен о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, в связи с увольнением по сокращению штатов?