Увольнение по срочному - 875 советов адвокатов и юристов

У деда инвалидности 1 группы (нуждается в постоянном уходе). У отца 3 группа инвалидности (Проживает по другому адресу и не может постоянно ухаживать). Могут ли меня уволить со срочной службы?

Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?

Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?

Устроился по срочному трудовому договору 3 года на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору. Примерный срок: с ноября до конца июня. Работаю уже 4 месяца. По семейным обстоятельствам пришлось взять отпуск (дали оплачиваемый на 12 дней). Поняла, что хочу уволиться. Поэтому у меня несколько вопросов: 1. Можно ли уволиться? 2. Можно ли писать заявление во время отпуска? 3. На каких основаниях меня могут не уволить? 4. Нужно ли мне будет отрабатывать за выплаченный отпуск?

Здравствуйте! Уволили со срочной службы на 9-м месяце службы по состоянию здоров-я (категория Д). Все документы предоставил военкомату, чтобы получить страховку. Уточните, пожалуйста, в какие сроки (в военкомате сказали что в течение 2-х месяцев) мне должна прийти выплата и в каких

Выплаты по увольнению со срочной службы по психиатрии.

Работала в государственной службе была принята на работу по срочному трудовому договору. Основной сотрудник вышел 9 октября я была ознакомлена с увольнением официально 16 октября уволили 5 ноября после окончания больничного листа после родов. Правомерны ли их действия?

Хочу получить консультацию по вопросу о возможности досрочного увольнения мужа со срочной службы. Муж был призван 24 октября на срочную службу.

25 октября я получила приказ об опеке над двумя несовершеннолетними братьями. В тот момент я уже сама была в положении, мы с мужем ждем нашего первенца, сейчас срок моей беременности составляет 24-25 недель.

После рождения ребенка мы станем по статусу многодетной семьёй, на предварительную дату родов срок службы у моего мужа будет составлять уже 6 месяцев и останется 6 месяцев до окончания службы.

Есть ли в действующем законе какие-то поправки, подходящие под нашу ситуацию, позволяющие мужу прийти домой раньше.

Спасибо.

Я работала на первом месте работы на педагогической должности, но на месте сотрудника в декрете, т.е. на срочном договоре. В это время я сама ушла в декрет. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышел основной сотрудник и меня уволили. Общий стаж у меня сохранился до 1,5 лет ребенку, а педагогический мне не продлили. Я потеряла 7 месяцев пед. стажа. Следовательно, повышающий коэффициент тоже отложился на 7 месяцев. Я хочу это вернуть. Правомерно ли? Должен ли был сохраниться педагогический стаж до 1,5 лет, если я была уволена по причине окончания срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком?

Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.

Ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком с работы, где был заклбчен срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору в связи с выходом основного сотрудника если я нахожусь в учебном отпуске?

Я оформилась на работу 02.12 2022 г. официально и вместе с этим со мной заключили срочный договор сроком ра 3 месяца (испытательный срок). Во время испытательного срока я забеременела, перешла на легкий труд и в дальнейшем в отпус по беременности и родам. На период беремености срочный договор был продлён до окончания отпуска. 14.12.2023 отпус был окончен и меня хотят уволить ссылаясь на окончание срочного договора. Подскажите подалуйста имеют ли право меня уволить?

Я оформилась на работу с записью в трудовую книгу и со всеми налоговыми отчислениями котоиып положены при официальном трудоустройстве. Но одновременно с этим со мной щаклбчили срочный договор на 3 месяца (испытательный срок). В пкриод испытательного срока я забеременкла и ушла на легкий труд и потом в отпуск по беременности и родам. Мне срочный договор продлили до родов. 14.12.2023 этот отпуск закончился и меня хотят уволить ссылаясь на окончание договора. Скажитк могут ли меня уволись с учптом продленного договора? Спасибо.

Поступил на службу по контракту вРФ 28 06 23 по 28 06 24 на год конец контракта Через какое время я могу написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья есть документы из госпиталя гипатит С а с Луганска где я нахожусь не отправляют на Ростов для лечения мне 54 года Я из челябинска помогите мне.

Новый работодатель просит уволиться меня как можно быстрее со старой работы. Сегодня 27 а уволиться я должна уже официально к 1 числу. Подскажите как это можно сделать?

Каким днем уволить сотрудника по срочному контракту на 5 лет, если дата окончания срочного служебного контракта выпадает на воскресенье. Применяется ли в данном случае ст. 14 ТК РФ

Могу ли я уволится с ВС РФ по окончанию срока контракта 2 года? Если я проходил службу по контракту за вместо срочной, а так же невозможности продолжения обучения в ВУЗе в который я поступил до подписания контракта на вечернее очное обучение, где взял академический отпуск на время службы.

Заключил договор на один год. Срок контракта истекает 27 марта 2024 года. Возможно ли увольнение по завершению контракта. (Находится в зоне СВО), ему 48 лет.

Как долго длится увольнение со срочной службы по болезни после получения заключения ВВК о негодности к военной службе с категорией «В»?

Я и ещё специалист по учету были приняты на базу временного хранения по трудовому договору в октябре 2022 года. (Скан прилагаю). Сегодня только мне поступило уведомление о прекращении трудового договора. Правомерны ли действия работодателя?

Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника

Вопросы по выплате больничного по БиР и увольнению беременной при трудоустройстве по срочному договору, замещение сотрудника находящегося на больничном. Устроилась с 24.07.23 г на работу, сообщили что я замещаю вакансию на которой основной сотрудник уже долго находится на больничном из-за рака, в связи с этим договор срочный, срок действия в договоре не указан. С 21.09.23 начинается больничный по беременности и родам. Вопрос

1. Доожны ли мне выплатить декретные, если я работаю по срочному договору? 2. Могут ли меня уволить если меня устроили по срочному договору, на замещение сотрудника находящегося на больничном?