Сергей
Подписчиков 38
02.11.2024, 00:25
Работодателя есть основания привлечь к уголовной ответственности за дискриминацию по ст.136 УК РФ по отношению к работнику, которого он незаконно уволил. При этом мотивами увольнения являлись ранее имевшие место быть конфликтные отношения,
Подробнее