Удержание по исполнительному листу с отпускных / Исполнительное производство - 82 советов адвокатов и юристов

С 15 мая ушла в отпуск а так как меня исполнительный лист на работе с оставлением прожиточного минимума мне выдали отпускные мне оставили прожиточный минимум а 29 мая ованс у меня его удержали полностью правильно ли поступил бухгалтер

У меня на работе исполнительный лист с оставлением прожиточного минимума отпускные получила оставили прожиточный минимум сейчас должен быть ованс тоже будет удержания

Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, с 2022 года, берёт ежегодный отпуск на 28 дней, при расчете отпускных, выясняется, что с июня 2023 есть исполнительный лист по кредиту. При разговоре с ней, выясняется, что проводится процедура банкротства по задолженности. Вопрос: нужно ли производить удержания из отпускных по исполнительному листу, и какие документы должна предоставить сотрудница бухгалтерии по данному вопросу?

Скажите пожалуйста, удерживают по исполнительному листу, с отпускных тоже будет удержание, отпуск 59 дней, тогда в эти дни не оплачиваю долг?

Есть исполнительный лист, бухгалтер ежемесячно отправляет деньги приставам, мне остаётся прожиточный минимум. Сколько удержат денег с отпускных и материальной помощи к отпуску. 50 % от общей суммы или всю сумму, оставят только ПМ.

Имеются исполнительные листы При перечислении отпускных работодатель удержал 50% и при перечислении в банк, банк удержал уже с перечисленной суммы еще 50%

Удержание составило 75%

Написала заявление приставу на возврат излишне удержанной суммы, пристав прислал отказ.

Как теперь быть? Как вернуть излишне удержанные 25%?

При минимальной оплате труда имеется исполнительный лист на сохранение минималки, если получила аванс за июнь и отпускные за июль, то зарплаты за июнь не будет? Так как дали отпускные в июне? Где тогда моя минималка за июль? Если ее удержат в счёт приставов? Значит что в июле я вообще ничего не получу?

У сына по 2 м исполнительным листам, (ДТП - возмещение упущенное выгоды) объединённых приставами в одно производство, был наложен арест на регистрационные действия, в отношении имущества, а так же на зарплату банковскую карту И вот начались удержания 5 мая удержали 50% с отпускных, а 16 мая, то есть сегодня держали всю зарплату 16 с небольшим тысяч 13 тысяч за что то и 3 тысячи ещё за что то То есть все до копейки А на что ему жить? Пришлось мне сегодня делиться с ним своей пенсией, которая всего то 12000 рублей Правомерно ли это? И что с этим всем делать? Заранее Благодарна за ответ

В бухгалтерию на работу 15 марта пришел исполнительный лист. 13 марта мне выплатили отпускные 13000. 20 марта был аванс 4900. Теперь в апреле зарплата 7 числа, и бухгалтер говорит что отпускные тоже считаются в прожиточный минимум. То есть с зарплаты уже будут удержания. Такой вопрос, считаются ли отпускные в расчет прожиточного минимума, они же были выплачены раньше, чем пришел исполнительный лист

Работодатель перечислил на счет заработную плату и отпускные с которых был удержан долг по исполнительному листу (50% ЗП). Две суммы поступили в один день. Банк удержал первую сумму на основании п.4 статьи 99 229-ФЗ не смотря на заявление об удержании работодателем необходимых взысканий. Правомерно ли поступил банк?

8.11.2022 на счёт поступили отпускные с удержание по исполнительному листу, а 9.11.2022 начислили зарплату также содержанием и отпускные тут же полностью списались, так как по закону это уже не последнее поступление. 9.11. звонил своему приставы, та попросила привезти документы из банка, но с ними удалось приехать только 13.11, пристав про меня забыла, деньги перечислили по листу за задолженности, я остался без отпускных. И вроде все по закону, а жить то следующий месяц на что - не понятно. Есть ли возможность как-то вернуть заработное? Так получается что цдердали 100 процентов.

Исполнительный лист по микрозайму находится на работе и арест на карте. Пришла половина отпускных и ещё половину списал банк. Банк гвоорит, код стоит правильный, но не написали сумму удержания. Бухгалтерия сказала, что вина не их и вообще не может один исполнительный лист находится и на работе и арестом на карте, нужно обращаться к приставу. Пристав говорит, что все законно. Что делать в этой ситуации? Просто осталась в отпуске без денег.

Удержали с зарплаты исполнительный лист а потом ещё и с отпускных удержали в одном итомже месяце 14 сентября за отпускные 26 сентября это законно удерживать два раза в месяц?

Как привлечь бухгалтера организации где работает должник. 11 августа 2022 в организацию, где работает должник поступил исполнительный лист для удержания денежных средств. Должник так же является плательщиком алиментов. 23 августа получаю алименты с отпускных в размере 3554 р. 9 сентября получаю алименты за август 9500 р. Сегодня прозвонили в бухгалтерию, где бухгалтер поняла после третьего раза, что исполнительный лист, который они получили не по алиментам, а взыскание денежных средств в размере 10300 р. Согласно моим подсчетам, вроде не глупый человек, что даже при написано заявлении должника, об оставлении прожиточного минимума, должны были удержать порядка 8000 р. Бухгалтер отправляет к приставу, хотя исполнительный лист и заявление были отправлены напрямую. Вопрос: несёт ли бухгалтер какую либо ответственность, за то что не удержал денежные средства? И если несёт то куда обращаться?

На работу пришло 2 исполнительных листа по кредиту, сколько процентов от зарплаты могут удерживать? Сегодня из зарплаты за июль удержали 70%,и с отпускных ещё 70% и перевели получается в августе приставам в общей сумме 140%.Должен ли бухгалтер сохранять прожиточный минимум, я получила и зарплату и отпускные меньше чем прожиточный минимум.

Ситуация такова. В июле мне были начислены отпускные и заработная плата (3 июля и 18 июля). Как выяснилось сегодня, в организацию после 20 июля пришел исполнительный лист на меня по удержанию долга. Получила расчетку и увидела, что стала должна организации 32000. Ближайшая выплата ЗП у меня 3 сентября (за период с 17-30 августа, после выхода с отпуска).

Как такое получилось? И имеет ли место быть такая ситуация (относительно теперь еще и моего долга перед предприятием)?

Скажите пожалуйста. Мне выплатили отпускные 15.06.2022 (отпуск с 22.06.2022 17 календарных дней) , потом пришел исполнительный лист 23.06.2022 и работодатель (бухгалтер) взыскал по исполнительному листу, хотя я был в отпуске. Стал должен работодателю. В бухгалтерии сказали что взыскали по исполнительному листу с 27.06.2022 года. И получается что я стал должен работодателю. Правомерно ли поступил работодатель? Мне вроде как уже выплатили отпускные, а потом произвели удержание. Спасибо.

Выплатили отпускные 15.06.2022 (отпуск с 22.06.2022 17 календарных дней) , потом пришел исполнительный лист 23.06.2022 и стал должен работодателю. В бухгалтерии сказали что взыскали по исполнительному листу с 27.06.2022 года. И получается что я стал должен работодателю. Правомерно ли поступил работодатель? Мне вроде как уже выплатили отпускные, а потом произвели удержание. Спасибо.

Есть 2 Исполнительных производства. С одного уже списывали 50% от зарплаты и аванса. А второе прислало исполнительный лист на работу и там бухгалтерия удерживает 50%. Но вопрос вот в чем они пересеклись по первому сняли с аванса и отпускных 50% а по второму когда пришла зарплата, Расчетный удержал все деньги в свЯзи с тем что с аванса и отпускных они не удержали так как лист пришёл им позже... что делать? Ведь не имеют права все удерживать с зарплаты...?

Я пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?

Я подала на алименты на ребёнка. Муж ушёл в отпуск. Решения суда об удержании ещё нету. Будет ли после поступления исполнительного листа удержание с его отпускных т. к алименты начисляются с даты подачи заявления.

В ноябре 2021 года вынесено решение районным судом, в декабре в силу вступило о снижении размера алиментов с 1/4 на 1/6, супруг отнёс приставам исполнительный лист, а они отправили на работу. С 1 января 2022 года пошёл в отпуск и у него с отпускных удержали не 1/6 А 1/4 типо это отпуск за 2021 год, А в 2021 году он с алиментов платил 1/4 поэтому и с отпускных положено столько же удержать, законно ли это? если есть решение суда с такого то числа уплачивать 1/6 то и должны 1/6 удерживать или я не права?

У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?

У меня с зарплаты по исполнительному листу высчитывают деньги я знаю что высчитывают из зарплаты и отпускных а вот 13 зарплату удерживают или тоже процент?