Уйти с работы / Трудовое право - 16931 советов адвокатов и юристов

Мой рабочий день с 9 утра до 18 вечера. В 15 ч мне стало плохо (давление 170/100) и я ушёл домой. Из дома вызывал скорую (за 30 минут до оклончания смены) и чуть позже приехал врач. Не хочу открывать больничный лист, хочу завтра возобновить работу. С работодателем отношения очень плохие.

Может ли работодатель уволить меня, если я ушёл с работы на 3 часа раньше и имею справку из скорой помощи?

При устройстве на работу мужу не выдали вторую копию договора, не сделали запись в трудовой. Муж ушел с работы, уведомив директора об этом. Теперь его хотят уволить за прогул. Трудовая у мужа на руках. Чем ему это грозит? Если он не придет писать объясрительную?

Работала почти 2 недели на новом месте работы довели и я ушла не предупредив покинула рабочее место, имею ли я право получить зарплату за проработанные часы? Оформить меня не успели, трудовая книжка у работодателя.

Я сегодня написала заявление по собственному желанию. Мне ещё надо отработать 14 дней, но сегодня я ушла с работы без ведома начальства. Могут ли меня теперь уволить не по собственному, а по статье?

Я ушла с работы на час раньше так как мне позвонил мой сын (9 лет) и сказал что плохо себя чувствует Сообщив дежурной свою ситуацию уехала домой Вызвала скорую сыну Потом мне дали справку что был вызов Теперь начальник требует объяснительную Подскажите как написать.

Неделю назад устроился на автомойку.

Проработав неделю не понравилась работ. Сообщил управляюшему что ухожу, он сказал отработать две недели. Должен ли я отрабатывать эти две недели, даже если не заключили со мной договор?

Работала две с половиной недели без официального оформления, решила уйти, так как не устроили условия и нормы выполнения требуемые от работодателя. По усному договору мне обещали зарплату 16 т. руб. а теперь оплачивать рабочии дни мне не хотят. Что делать и куда обращаться?

У меня скоро экзамен в вузе на пересдачу по одному предмету. На данное время я работаю, с работы не отпускают. Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить? Заранее спасибо!

Такая проблема, я ушла в отпуск, была в отпуске с 20 января по 16 февраля. Но решила уйти с работы, а мне сказали что я должна заплатить 40000 или отработать 10 месяцев. Как быть? Можно ли как нибудь уйти без выплаты?

Я работаю официантом в ресторане. Но из-за учёбы я не могу продолжить работать и написала заявление об увольнении. Я вынуждена отработать свои часы, и отработка в течение месяца... НО.. Есть договор, который я подписала спустя месяц, после того как начала работать и мой экземпляр у директора, хотя должен быть у меня; трудовой книжки моей у них тоже нет; т.к. мне нет 18 лет, надо было разрешение из нотариуса, но и его нет. Получается работаю я неофициально... И вопрос, могу я взять и уйти с работы ничего не отрабатывая?

Если на работе официально не трудоустроена, нет договора и записи в трудовой, работаю два месяца, заплатили только 15 тыс., а заработная плата 25500. Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельной, и как можно получить с предприятия свои заработанные деньги, если зарплата у них чёрная и белая?

Работаю неофициально поваром в общепите, не государственное производство, хочу уйти с работы, что мне делать? В какие сроки я могу получить расчет и уволиться? Зарплату задерживают всем работникам!

Что будет если просто уйти с работы?. тк трудовая у меня дома, и оба экземпляра трудового договора тоже на руках.

Можно ли уйти с работы в день увольнения, ну или на следующий после оповещения работодателя, без отработки 2 недель?

15 числа должны прийти газовщики. С работы не отпускают из вредности. Повесили объявление в подъезде, что если хотя бы 1 квартира дверь не откроет, то газ отключат всему дому до момента допуска специалиста и что за недопуск на собственника наложат штраф.

Скажите могу ли я в случае если на меня наложат штраф свалить все это на начальство? А что? Пускай платят тогда. Я думаю после этого вопрос решится в положительную сторону.

При рабочем конфликте с работодателем работник сказал в лицо работодателю, что напишет заявление на увольнение и сядет на больничный, чтобы не отрабатывать, и самовольно ушел с работы. Приехал на работу абсолютно здоровый и покидал рабочее место абсолютно здоровый в 9 часов утра. Прием врача, который посадил его на больничный, начался в этот день в 15 часов, а в 15.30 он оказался записан на прием. Клиника платная. Считается ли в этом случае отсутствие на работе более четырех часов подряд прогулом? Как работодатель может наказать недобросовестного работника?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что ждет работника, который решил бросить трудовые обязанности, презрев все формальности. Многим знакомо желание – встать с рабочего места и уйти, «громко хлопнув дверью», не размениваясь на формальные процедуры, выполнения которых от работника

Ушёл с работы не плотили з\п теперь не могу платить по кредитам а они мне выставляют проценты большие и угрожают коллекторами.

Я ушол с работы на полтора часа раньше. Причина возил в больницу беременную супругу. Не с кем немог подминиться.

Пришла работать психологом в детский сади и в первый же день хочу уйти с работы. Подписала только заявление о принятии на работу. Можно ли не отработав уйти с работы?

Проконсультируйте, пожалуйста.

Работаю более 5 лет в крупной организации.

Намерен уйти.

Нахожусь на больничном. Хотел бы уйти без отработки, на это готов пойти руководитель. Но отдел кадров говорит, что в заявлении должен быть указан срок не менее чем 3 дня со дня его подачи, чтобы расчет смогла произвести бухгалтерия? Это правомерно?

Форма подачи - по собственному желанию? Ведь с больничного по соглашению сторон не отпустит работодатель, так?

Если заявление по собственному желанию, то отработка обязательна или работодатель может пойти навстречу и ее не требовать?

Спасибо.

Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?

Я мать-одиночка у нас сокращение штата, мне предложили уйти по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность или увольнение по несоответствию, либо перевод на временную должность (на период декретного отпуска). Могут ли меня уволить по выходу работника из декретного отпуска?

Сегодня поехала на счёт работы, они меня взяли и сразу оформили, но работа мне не понравилась и завтра хочу уйти с этой работы! Могут ли они потребовать отработку, ведь я только один день отработала, и оформили меня сегодня официально!

Есть следующий вопрос. Я работаю учителем в колледже. По уставу колледжа прописан рабочий день с 8:00-15:30 (30 минут обед) для всех учителей независимо от пед нагрузки. Если у меня занятия заканчиваются раньше 15:30, могу ли я уйти домой и не находиться в школе до указанного времени. Ведь в законе не говорится, что учитель должен находиться в учебном заведении всё 36 часов.

Моего мужа вынуждают уйти с работы по собственному желанию, говоря. Что он не справляется со своими обязанностями. Мол. ты хороший человек. Но..твой зам уходит.. а ты не справляешься. Мол, будет проверка и тебе не справиться будем брать другого человека (короче им место нужно. Чтоб кого то устроить на работу) . Моему мужу до пенсии остался почти год, где он работу то найдёт в этом возрасте, да ещё и посреди зимы.. И давление начали с мая месяца этого года. Что делать,? что говорить и куда идти за справедливостью? Мы в отчаянии. Помогите, пожалуйста.

У нас недостача в магазине. Документальная ошибка скорей всего. Я хочу уйти с работы как мне это сделать? Отрабатывать две недели я обязана? Имеют они право меня не увольнять?

Руководитель предприятия с кем я заключала трудовой договор уволился. А новый не оформил трудовой договор. Как правильно уйти с работы.

Работаю в городской больнице врачом. При трудоустройстве написала два заявления: на основной ставку и на внутреннее совместительство. С декабря решила работать только на основную ставку, попросила не ставить мне больше часов. В отделе кадров написала заявление на увольнение с внутреннего совместительства. Начмед заявление не подписал, обосновывая это тем, что некому работать и в связи с производственной необходимостью я не могу работать меньше чем на 1,5 ставки. Подскажите как долго может длятся эта производственная необходимость? И как мне все же отказаться от внутреннего совместительства?

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Хочу уволиться с работы, но боюсь, что уволят по статье. Как избежать проблем?

Вакансия - преподаватель. Договор - бессрочный. Без испытательного срока.

Скажите пожалуйста, если я отработала 5 дней. Я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию без предупреждения за 2 недели? И если да, то какая статья? Спасибо льшое!

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

Я хочу уити с работы.

Директор сказал пока не выкупишь просрок не уволит.

Почему я должна его выкупать.

Работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию, заказное письмо на почте не получает. Какой день можно считать последним рабочим днем? Или только по решению суда можно прекратить работать?

Сестра ушла с работы по собственному желанию, но заявления почему то не писала, через неделю выдали трудовую без записи, трудового договора не было, обещали по трудовой оформления, выдали со словами зачем портить записью на пару месяцев, ушла потому, что начали пугать штрафом в размери зарплаты, сеичас не выдают расчет, зарплату давали по ведомости, что делать?

Ушел с работы не написав заявления. Сегодня у меня должна быть смена по графику.. я нахожусь в другом городе как мне быть.. на работе осталась трудовая и санитарная книжка.

В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?

Могу ли я уйти с работы раньше в декрет?

Здравствуйте, у меня беременность 3 месяца, работаю перевязочной медицинской сестрой в туберкулёзном отделении. Считается ли моя работа вредной для беременной? Могу ли я уйти с работы раньше в декрет или уйти с работы с сохранением средней заработной платы?

Спасибо.