Условия увольнения по статье - 147 советов адвокатов и юристов

29 марта написал рапорт на увольнение по п.4 ч.2 ст 84 (по выслуге лет, на пенсию). Передал официально через секретаря с указанием даты и её подписью. 02 апреля вынесено заключение об увольнении меня по п.14 ч 2 ст 84 (нарушение условий контракта). В рапорте на пенсию я указал дату увольнения по выходу из отпуска 10 мая. По какому пункту я все-таки буду уволен?

У меня муж военный собирается увольняться, процесс идёт 3 й месяц. Если он уволиться по статье несоблюдение условий контракта, то сможет ли найти работу в полиции итд.

Можно ли восстановиться на службу или заключить новый контракт, если был уволен по статье, за не соблюдения условий контракта с моей стороны.

Уволился по ст.53 несоблюдение усл. Контракта с моей стороны. Хочу устроиться в Спецназ ФСКН мвд. Статья распространяется на все виде гос. Служб? Являясь основанием отказать?

Будьте добры, поясните, пожалуйста, правомерность увольнения знакомой по ст.33 п.7 ч.1 ФЗ-79 (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (статья 29 настоящего Федерального закона) б предложив работу в другом населенном пункте, на расстоянии 250 км от постоянного места жительства; уволив ее безо всяких выплат, какие бывают, например, при сокращении, хотя в этом случае имел место факт сокращения данной должности конкретно в данном нашем населенном пункте, а была предложена аналогичная работа в областном центре... разумеется без предоставления жильяб и вообще, у человека семья, дети...

Ситуация такова, что через 1 месяц уменьшается рабочее время, но официально в уведомлении только через 2.

Было сказано, что можно уволиться раньше по 77 статье части 7 и получить выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

При каких условиях можно уволить по 81 статье и получить пособие в размере среднемесячного заработка?

Если была предложение, и если не была предложена другая работа?

В 74 статье сказано:

1)При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

2) Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Несколько не понятны условия.

Спасибо.

Я увольняюсь с контракта по статье «несоблюдение условий контракта»,так как нахожусь далеко от дома и решил уволиться по собственному желанию.

Возможно ли мне устроиться на контракт в своём городе после увольнения?

Уволили с воинской почти по статье "Несоблюдение условий контракта" с моей стороны. Могу ли я далее пойти служить по контракту в другую часть или эта дорога закрыта?

Я прошел военную службу по призыву и еще один год по контракту, затем был уволен по статье "не исполнение условий контракта", могу ли я поступить на службу в полицию?

2 года служу во ФСИН, контракт заключен на 5 лет, хочу уволиться, а мне грозят, что меня уволят по статье нарушение условий контракта, что делать?

Хочу уволиться по не соблюдению условия контракта с моей стороны. Календарных-19, льготных-более 20. Положено ли мне пенсия после увольнения по данной статье?

Могу ли я заключить контракт на военную службу если до этого уволился с ВС РФ по статье 51 п 2 пп В. С момента увольнения прошло уже 2 года. Если могу заново заключить контракт но уже в другой части, то что для этого требуется с моей стороны?

Вопрос не один, но пока интересует такой. При каких условиях мне могут отказать в увольнении по собственному желанию? С угрозой в случае чего уволят по статье.

Здравствуйте. Такая ситуация, мы познакомились с человеком, все вроде хорошо, там, где он живет, ни чего не держит, кроме работы... Говорит, что у него срочный контракт (На год) и если его разорвать досрочно, то уволят по статье и потом не найдет работу. Сомневаюсь в правдивости его слов. Я не нашла такого. Подскажите, так бывает? И если бывает, то в рамках ли закона такой контракт и можно ли оспорить такие условия. Работа не в силовых ведомствах и не связана с погонами или гос. службой. Спасибо всем за ответ.

На 1 основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет (ребенку 2.2) и устроилась на полную ставку в другое место, пока не закончится декрет, выплат нет, а деньги нужны. Сейчас вопрос возник, как оплачивать больничный на новом месте. Бухгалтерия требует увольнения, хотя закон я никакой не нарушала. 2 НДФЛ тоже не нужно. МРОТ за 2 года пусть берут и платят. Какими статьями закона я защищена?

Доброго времени суток! При какой статье увольнения есть возможность получать на бирже занятости 75% от оклада (1,2 или 3 месяца). Будет реорганизация, хочу немного отдохнуть перед новой работой, хотя бы месяц на пособие, т.к.на работе выжали как лимон и по состоягию здоровья уже не смогу там работать. Скорее всего заставят по собственному, но есть ст.77, п.6 и 7. Есть ли разница по каким статьям, чтобы получить это пособие или его вообще на особых условиях платят.

Подходит квота на операцию по замене тазобедренного сустава, после восстановления (если все будет в порядке), по комиссии ржд, на прежнее место работы я не прохожу, скажите по какой статье меня уволит работодатель, если альтернативной работы не найдется (стаж работы 30 лет, до пенсии 8 лет), и какие выплаты мне положены при увольнении.

При реорганизации при новых неподходящих условиях как лучше (для поиска дальнейшей трудовой деятельности) уволиться: по собственному или по ст 77, п.7? Возможнлсть сокращения ркководстао исключает полностью.

Можно ли устроитьс на работу в мчс после увольнения оттуда по статье несоблюление условий контракта?

Ситуация такая, я отказалась подписывать уведомление по ст 74 о сокращении рабочего дня, теперь меня увольняют по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ. У меня есть ребенок, которому нет 3 лет, и доход моей семьи ниже прожиточного минимума. Что можно сделать в этой ситуации? И могу ли я написать заявление, что я передумала и согласна на эти условия?

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон - возможно ли это и при каких обстоятельствах? И будет ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за ранее..

Работаю Директором школы, замечаний не имею, обязанности выполняю добросовестно, имею почетные грамоты, медали. В силу того что пришло новое руководство в район говорят что директоров будут увольнять по статье 278 ТК РФ, якобы набирать новую команду. Как защититься от увольнения?

Правомерно ли лишение 100℅ премии при увольнении по собственному, учитывая, что был ультиматум либо по статье либо по собственному.

Работаю в уис с мая 2016, заключил контракт на 5 лет, сейчас хочу уволится по ст.58 п.а (по собственному желанию) ,но хотят уволить по пункту д (нарушение условий контракта) насколько это законно и куда обратится в случае увольнения по пункту д.

Администраторы и гости форума!

Интересует такой вопрос.

При увольнении по статье 81 пункт 2 согласно ст. 179 ТК РФ должно учитываться преимущественное право (квалификация работников, их производительность и т.д.) на оставление на работе.

В п. 29 постановления Пленума ВС РФ №2 от 17 марта 2004 г “О применении судами РФ ТК РФ” разъясняется, что “…расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе”

Значит ли это, что при увольнении по ст. 81 п. 2 преимущественное право должно учитываться в обязательном порядке или могут быть обстоятельства (ликвидация подразделений или должности), позволяющие работодателю обойти требование учёта преимущественного права?

Какие нормы закона регламентируют применимость или неприменимость ст. 179 ТК РФ при увольнении по ст. 81. п. 2?

Спасибо!