Устройство на работу / Трудовое право - 19854 советов адвокатов и юристов

При устройстве на работу работодатель в последний момент объявила, что зарплата будет наполовину серая, т.е. отчисления будут 50% .А мне нужна была официальная работа, что бы получить возврат 13 % от оплаты лечения (протезирования и покупки квартиры) Так же опасаюсь, вдруг случится больничный и его оплата тоже будет в два раза меньше из за того, что она будет скрывать размеры зарплаты, не смотря на то что стаж работы около 40 лет. Подскажите, насколько верны мои опасения, стоит ли отказаться от такой работы? Тем более есть выбор.

Получаю пенсию по потере кормильца, хочу устроиться на летний период на работу с официальным оформлением. Будет ли выплачиваться пенсия или нет. Как в такой ситуации поступить? Благодарю за ответ!

Написала заявление на уволнение за 3 дня, на 20 число, ро трудовую еще не отдали, и никто не может сказать когда вернут, по этой причине не могу устроиться на новое место работы. Скажите как моюно вернуть трудовую?

Если человек устроился в организацию и на этапе сдачи экзаменов не сдал дважды охрану труда, но он еще не допущен к работам в принципе, его лишают выплат заработной платы?

Скажите пожалуйста-если я обратился к психиатру за справкой что могу работать дворником в детском саду, у меня третья рабочая группа и я ранее работал в детских учреждениях дворником с диагнозом f068 психиатр меня направил пока к психологу, хотя я адекватный человек, какие вопросы психолог задаëт, чтобы получить положительный ответ при устройстве на работу дворником в детский сад?

Возможно ли устройство на работу помощником военного прокурора с дипломом магистра по юриспруденции, имея офицерское звание и специалитет (военный ВУЗ), но не имея юридического бакалавра?

Обратился в сервисный центр для замены разбитого экрана мобильного телефона. Экран поставили оригинальный (со слов мастера) наклеили защитную пленку. Через неделю экран разбивается повторно от падения с высоты 80 см об ламинат. Был в чехле и защитной пленке.

Гарантия на экран 30 дней.

В акте выполненных работ сказано: "Клиент согласен с тем, что использование Устройства без защитного аксессуара (пленки или защитного стекла) лишает Клиента гарантии на экран (дисплейный модуль, сенсорное стекло) Устройства, поскольку любое физическое воздействие, кроме изложенных в инструкции по эксплуатации, может служить причиной выхода экрана из строя, за которые Исполнитель не отвечает".

Обратился по гарантии, поскольку считаю, что было установлено некачественное стекло, в бесплатной замене экрана отказали.

Подскажите, как регулирует закон подобные случаи? Есть ли смысл обращаться в Роспотребнадзор?

Я 2 месяца назад прошла мед. комиссию. Сейчас я устраиваюсь на другую работу, обязательно мне нужно опять её проходить. Магазин Монетка.

Он поставил печать противопоказания отсутствуют. Это значит я стою на учёте?

Можно ли устроиться на работу вахтовым методом на Север без последствий? По ТК РФ, учитывая что у меня задолженность по кредитам и микрозаймам составляет 1,5 млн рублей. Проживаю я в Оренбургской области, место регистрации там же. По кредитам не платил уже 4 месяца.

Банкротство физического лица сделать невозможно из-за отсутствия денег. Юристы за банкротство запросили 250 000 рублей, в эту сумму включены уже все расходы, включая депозит судье и вознаграждение арбитражного управляющего.

Исполнительного производства пока ещё нет. Ситуация катастрофическая.

При устройстве на работу на полную ставку, возникла проблема с тем что не могут оформить трудовой договор, из за второй работы, которая есть в настоящее время и там ставка 0,5 и требуют справку о совместительстве, но на работе где ставка 0,5 не могут ее сделать из за того что нет трудового договора с организацией где полная ставка. Что в такой ситуации делать?

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы, отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта, адреса и телефона, заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве, и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает, и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку, или подать иск в суд. И да,забыл добавить, в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽

При устройстве на работу я в анкете написала, что ранее был допуск к военной тайне. А на самом деле не было. Может ли служба безопасности из за этого не пропустить служба безопасности?

При устройстве на работу мне дали заполнить анкету, в которой я заполнил только паспортные данные (чтобы СБ могла узнать все, что ей нужно) + ФИО и отметил, что нигде не состоял и не привлекался. А анкета была гораздо больше. Мне ее вернули с формулировкой, что СБ не примет в таком виде - недозаполненной. Первичное собеседование я прошел, познакомился с сотрудниками и, вероятно, мог бы там работать - фирма вроде приличная, с первого взгляда все устраивает. Но отвечать на вопросы про родственников, наличие семьи/авто и всего подобного нет никакого желания. Это же деловые отношения - партнерство, сотрудничество, соблюдение интересов сторон ключевые понятия. А здесь уже нечто другое. Подскажите, пожалуйста, чем регламентируется деятельность СБ при проверке потенциальных сотрудников и есть ли правовой способ поставить этих охочих до власти людей на место и заставить их уважать личные границы?

Как доказать факт выполненных работ. Ситуация следующая: подрядчик выполнил работу по устройству насыпи из песка участка, заказчик работу принял (кс 2,3 подписаны) и оплатил. Сейчас руководство заказчика поменялось и решили проверить факт выполненных объемов. Исполнительная документация не делалась, накладные сохранились не все на песок, как доказать факт выполненных работ?

Не могу найти ответ на вопрос: длина отвода (минимальное расстояние) от стояка ГВС до первого запирающего устройства (кран). Суть: лопнул отвод (сгнил за 4 года после кап ремонта), затопление, УК утверждает, что перепланировка (минимальное расстояние 7 см) , а реально 5,5 см. Но кран в нормальном состоянии, приварить к стояку отвод могли или они сами или те, кто менял стояк во время кап ремонта 4 года назад (не возможно провести эти работы без перекрытия горячего водоснабжения и без использования сварки) Соответственно пытаются свалить вину на собственника. И последнее: после ремонта (установки нового отвода с использованием сварки УК) расстояние между стояком и краном даже сократилось и составляет 2,5 см. Так какое должно быть минимальное расстояние между стояком и первым запирающим устройством

Возьмут ли меня с пороком сердца 1 степени (маленько провисает клапан) на работу в пдн, там 3 группа указана. Была на Ввк, по ЭКГ запросили повтор

9 лет назад во время ремонта была произведена замена "у" образного полотенцесушителя на "М" образный полотенцесушитель и заменена труба стояка. Труба была идентичная старой, только новая. Данный ремонт проводил сантехник из ТСЖ, для этого и был вызван. Запорных устройств на полотенчике нет, местоположение полотенчика не изменилось. Работы провел бесплатно. Сейчас этот полотенчик начал протекать и для его замены ТСЖ и этот же сантехник требует деньги за слив стояка и деньги за замену полотенчика. Аргументируя тем, что ту замену (9 лет назад) мы делали по своей инициативе и теперь полотенчик не является общедомовым имуществом и мы должны платить за его смену. Кто в данном случае прав ТСЖ или мы?

Мне нужна была справка от нарколога и психиатра, но мне отказали, пока не будет на руках справка по месту прописки Хотя я обращалась по месту временной регестрации (нужны были справки для устройства на работу) Но мне отказали. Что делать в таком случае?

Получал социальную выплату, т.к являлся не работающим пенсионером, (Инвалид детсва). Сейчас устроился на работу, получал соц. выплату, но не придавал этому значения и одним прекрасным днем позвонили из соц. защиты маме и сказали, что данные о трудоустройстве им приходят позднее и якобы я должен был их проинформировать через мос. ру. В конце разговора сказали, что надо вернуть деньги которые поступали на мой счет в сбербанке. Как это возможно что в 2023 году социальная защита не может знать, что я устроен на работу (работаю я официально по ТК). Что мне делать в данной ситуации?

Нужна помощь.

Работаю на должности менеджера по продажам с официальным устройством, трудовой договор есть, зарплата белая. Попутно выполняю работу логиста за дополнительную оплату неофициально с устным договором, работодатель не выплатил за это деньги за последние 2 месяца, доказательства в виде заключенных заявок и документов об окончании поездок имеются. Подскажите что делать?