Уход в отпуск по беременности - 1468 советов адвокатов и юристов

Военная. Сейчас оформлен отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам, нужно писать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если мой первый ребенок заболевает, могу я взять обычный больничный с ним чтобы мне выплатили довольствие, а лишь потом оформлять отпуск по уходу за вторым ребенком?

Здравствуйте. В декабре 2018 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Был переход из декрета в декрет в 2020 г. В 2023 году не выходя из отпуска по уходу за 2 ребёнком, уволилась. В мае 2023 г. устроилась на работу. Сейчас в октябре 2024 была на больничном с ребенком. Могу ли написать замену лет на 2023 и 2017 года?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Никаких выплат от государства нет. Беременна вторым, малый срок. На днях кладут в больницу на сохранение с предоставлением больничного листа. Как можно законно получить оплату больничного, невыходя на работу? На работу выйти немогу: по состоянию здоровья и первого ребёнка надолго не с кем оставить

Здравствуйте, отработала 4 месяца до ухода в отпуск по беременности и родам официально на пол ставки, 2 года не работала до этого официально, начислили 44 000, правомерно ли? И сколько я буду получать по уходу за ребенком до 1.5 лет тогда? Если я не малоимущая

Я военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Пока находилась в данном отпуске забеременила и на службу не выходила. Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет заканчивается 27.07.2024, а отпуск по беременности начинается с 31.05.2024. Пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком мою должность сократили. Должность была сержанской. Вместо моей должности сейчас другая со званием прапорщика. И по факту моей должности сейчас нет. Как меня должны оформить по документам? Каких законов должны придерживаться?

Я военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (срок заканчивается 27 июля 2024 года), 31 мая 2024 должна уходить в отпуск по беременности и родам. Но за время пока я находилась по уходу за ребёнком моя должность по званию с сержанской стала прапорщика. Как сейчас меня должны провести по документам и положены ли мне выплаты?

/// Положен, но при соблюдении определенных условий, в частности смотря по какой причине произошло увольнение. Давайте рассмотрим. /// 1. Пособие по беременности и родам выплачивается в случае, когда женщина подлежит обязательному медицинскому страхованию. После увольнения, женщина

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Ну, давайте обо всём по порядку. В публикации разберёмся, может ли взять отпуск по уходу

Я являюсь сотрудникам полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Получаю пособие до 1.5 (ребенку 1 год 2 месяца). Сейчас беременна. Нужно мне выходить на службу, чтобы оплатили пособие по беременности и родам 140 дней 100% денежного довольствия по сегодняшнему дню. Было повышение окладов и присвоено очередное звание.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 21 сентября 24 г. он заканчивается, (ушла в декрет в январе 23 года), снова беременна, пдр 8 ноября 24 года, скажите, выплата по беременности и родам будет рассчитываться так же, как и в первую беременность, за 21 и 22 год?

Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?

Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу. Поэтому

Согласно статье 260 ТК РФ беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа

До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы (Определение ВС РФ от 28 января 2019 г. № 78-КГ 18-74). В январе 2017 года работница обратилась в суд с требованием о выплате ей премий за период работы с января по апрель

Верховный Суд Российской Федерации отказался пересматривать решения арбитражных судов, признавших незаконным выплату работнику пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, начиная со дня его рождения и до момента окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка

Ситуация такая. За 2023 год не использованный отпуск. 12 марта уходить на больничный по беременности и родам. Можно ли получить компенсацию за отпуск? Или взять перед больничным отпуск за 23 год?

Ситуация такая. За 2023 год не использованный отпуск. 12 марта уходить на больничный по беременности и родам. Можно ли получить компенсацию за отпуск? Или взять перед больничным отпуск за 23 год?

Скажите пожалуйста я ухожу в декрет. Работаю. Будет ли удержание с пособия по беременности и родам. Или это больничный и с него тоже удержат приставы 50%.

Вопрос следующий: я работаю в компании по срочному трудовому договору, который истекает 22.02.24. Но 20.01.24 я ухожу в декрет. Будет ли предоставлен и оплачу отпуск по беременности и родом? И будут ли выплаты на ребенка до 1,5 лет?

Спасибо!

Я военнослужащая, могу ли встать платно на учет по беременности?! И рожать тоже хочу платно) не будет ли проблем при уходе в декретный 30 недель, так как частные клиники дают справку а не больничный

Наш сотрудник ушел в отпуск по беременности и родам. Она муниципальный служащий. Согласно внесения изменения в ст.26 закона о муниципальной службе Чукотского автономного округа от 26.09.2022 года мы выплачиваем сотрудникам доплату в виде разницы между начисленным больничным и сохраняемым денежным содержанием. Должны ли мы выплатить эту доплату сотруднику, ушедшему в отпуск по беременности и родам?

Можно ли взыскивать алименты (1/4) из средств полученных за:

1)отпуск по беременности и родам;

2) выплаты за роды

3) отпуск по уходу за ребенком? Если да/нет, то почему?

Я работаю наемным работником в компании-ИП. В следующем году планирую уйти в декрет. Получу ли я пособие по беременности и родам? Или надо как то предупредить бухгалтера, может нужны доп взносы.

Входит ли в программу земский доктор (договор от декабря 2022) больничный по беременности и родам (декретные срок больничного 5 мес) и отпуск по уходу за ребёнком?