Ученический отпуск / Трудовое право - 1327 советов адвокатов и юристов

У меня уже есть 1 средне специальное образование и высшее. Хочу поити учится заочно на средне специальное по профелю где работаю. Как оплачивается ученический отпуск.

Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю официально, получаю первое образование, получила в уч. заведении справку вызов на сессию. В бухгалтерии изначально сказали, что такие отпуска в компании не предусмотрены. Но после упоминания что такой закон, мне прислали заявление на ученический отпуск, я его подписала и после согласование с директорами мне его провели и как положено оплатили. В ближайшую зарплату у меня появилось удержание этой суммы. Законно ли это удержание? Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты эту выплату?

У меня образовались 2 вопроса. Ситуация складывается следующим образом: я вышла на первую сессию магистратуры (первое мое образование высшее, но по другому профилю).

1)Должны ли мне оплачивать ученической отпуск в данной ситуации? 2) Сейчас уже как неделю нахожусь на сессии. Вовремя не предоставила справку вызов. Должны ли мне оплатить ученической отпуск, если предоставлю справку вызов позже?

Имеет ли право работодатель отказать в ученическом отпуске, если есть справка вызов. У меня есть высшее образование.

Сейчас получаю среднее специальное первый раз, специальность не такая как в вузе.

Работодатель не отпустил на сессию. Четыре часа работаю, четыре учусь. Оплачивают полный рабочий день. Имею ли я право на денежную компенсацию за ученический отпуск, в который не сходила.

Я щас на больничном и 20.10.22 у меня ученический отпуск отдел кадров отказывается мне подписывать говорят я должен выйти на работу правы ли они?

Нахожусь в очередном отпуске с 1 сентября по 26 октября, а с 17 октября по 5 ноября выпал ученический отпуск. Обязан ли работодатель продлить мой очередной отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею ВО специалитет, то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования.

Служу в пограничной службе фсб России 1 год, поступил в институт гражданский на бюджет первое образование и т.д, согласно о статусе военнослужащих на ученический отпуск я подхожу по всем критерием за исключением одного момента, там указано иметь контрактную службу не менее трех лет, но тут встает другой вопрос я служил в УФСИН 5 лет и там тоже контракт, подходит ли это что бы уйти в ученический отпуск?

Если я уже учился в средне профессиональном училище, но не окончил его и не имею диплома об СПО. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск по статье ТК РФ 174 если поступлю заочно на получение СПО?

Дело в том что в статье ТК РФ 174 написано-получение образования соответствующего уровня впервые.

Я не понимаю как это толковать в моем случае. Ведь получается я буду учиться в средне профессиональном учебном заведении не впервые.

Являюсь ветераном боевых действий на кавказе. Имею высшее образование. Работаю не по профилю. Есть возможность пойти учиться на второе высшее образование на уже по профилю моей работы. У предприятия есть заключённые договора с учебными заведениями. Если меня направят на учёбу от предприятия, время сессии, проезд, и т.д. я буду оплачивать сам или предприятие? Ученический отпуск должен предоставляться?

С работодателем был заключен ученический договор на 3 года. В нем есть пункт-Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иным действующим законодательством РФ. Собираюсь уходить в декретный отпуск по уходу. Будет ли продлен ученический договор на время нахождения в декретном отпуску согласно этому пункту?

У меня ученический отпуск со след недели. Писал заявление, справка вызов есть. А сегодня звонят и говорят Меня увольняют, по причине, что он 28 календарных дней. Как быть? Идти в трудовую? Какие выплаты просить и как лучше уйти?

С 14.08.79-20.02.80 – работала ученицей ткачихи на текстильном комбинате. Засчитывается ли этот период в страховой и в специальный стаж?

С 16.10.86-25.10.89 – не работала, ухаживала за ребенком, который родился 01.09.86 г. Засчитывается ли этот период в специальный стаж (работала на текстильном комбинате ткачихой до и после ухода за ребенком) и в страховой стаж, и какие периоды?

Сейчас учусь в техникуме, заочно. Работодатель оплачивает ученический отпуск. Обязан ли Работодатель оплачивать ученический отпуск в ВУЗе после окончания техникума?

Нахожусь в ученическом отпуске до 01.04, написала заявление на увольнение с 01.04, буду ли обязана после окончания отпуска принести в организацию отрывную часть справки-вызова? Или в связи с увольнением это необязательно?

Я была на сессии с 1 по 20 число в этом месяце. Мне выплатили за ученический отпуск и часть зарплаты, а аванс сейчас я не получила. Это правильно?

Я обучаюсь на заочной форме обучения, на работу предоставил справку-вызов, по ней мне дали отпуск на время сессии. Вопрос: может ли работодатель прервать мой ученический отпуск, если я возьму академический отпуск?

Я работаю в магазине Рубль бум (ип). В начале декабря написала заявление на ученический отпуск, который должен быть в январе, предоставив все документы: справку-вызов на сессию и все документы, которые потребовали в отделе кадров. В конце декабря мне пришли «отпускные» деньги, а в январе, при расчете заработной платы оказалось, что эти «отпускные деньги» удержаны с зарплаты за декабрь. При выяснении этого вопроса оказалось, что организация не оплачивает ученический отпуск. Я получаю первое высшее образование, а по тк рф предоставляется оплачиваемый отпуск. Подскажите, можно ли решить этот вопрос и как получить деньги за отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение