Федерального бюджетного учреждения здравоохранения / Медицинское право - 1351 советов адвокатов и юристов

Я работаю главным врачом государственного бюджетного учреждения здравоохранения. В этом же учреждении работает моя супруга на должности ведущего специалиста по закупкам (закупки по 44–ФЗ) и родной брат на должности ведущего системного администратора. Должность супруги входит в структуру экономического отдела и её непосредственным руководителем является ведущий экономист, который уже непосредственно подчинён мне. Должность брата входит в структуру информационного отдела. Он является руководителем отдела и непосредственно подчинён мне.

Вопрос: является ли нарушением действующего законодательства такая совместная работа? Если да, то каким нормативно–правовым актом устанавливается такой запрет?

Спасибо.

Мне отказали в приеме в государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должность врача-психиатра по причине предоставления "справки вместо военного билета", ссылаясь на то, что им необходим "только военный билет". Иных причин для отказа не называли, и были готовы меня взять в штат после проведения собеседования у главного врача. Так что вряд ли здесь кроется иная причина, кроме документов воинского учета. Хотелось бы узнать у специалистов, легитимным ли действия отдела кадров данной больницы?

При наличии общежития в государственном бюджетном учреждении здравоохранения имеет ли право руководитель брать арендную плату за проживание 300 р за квадратный метр и амортизацию мебели, которая предназначена для списания, в итоге общей стоимостью аренда 4220 при заработной плате 11000? Законны ли эта стоимость и такие действия?

Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?

Бюджетное учреждение за счет собственных средств-прибыли учреждения от платных услуг (не за счет бюджетных средств и не за счет субсидии) хочет приобрести (построить) объект движимого имущества. Будет ли являться строительство данного объекта как объекта государственной собственности? После приобретения (строительства) данный объект подлежит (не подлежит) отнесению к государственной собственности?

Могут ли бюджетные учреждения заключать между собой договор о компенсации потерь (или иное соглашение), в рамках которого одно учреждение обязуется осуществить мероприятия по восстановлению или возмещению имущества, которое ранее принадлежало другому учреждению.

Может ли федеральное бюджетное учебное учреждение (чувашский государственный университет) сдавать в аренду недвижимое имущество (помещение) ?

Может ли работать в областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения муж главным врачом, а жена заведующей отделом? Распространяется ли 568 постановление в этом случае?

Могут ли бюджетные учреждения заключить между собой соглашение о намерениях или соглашение о сотрудничестве в отношении мероприятий связанных с разделом земельного участка находящегося у одного из бюджетных учреждений в бессрочном пользовании.

Куда имеет право бюджетное учреждение расходовать средства, полученные в возмещение ущерба? Обязательно ли их тратить на возмещение поврежденного имущества, либо может расходовать на свое усмотрение на иные цели? И чем это регламентируется?

Работаю в областном бюджетному учреждении здравоохранения. Недавно ввели платные услуги. Но дополнительных соглашений с сотрудниками не заключали. Добиться какой процент идёт на оплату труда не могу. Говорят от 10 до 15%, а на деле со 100 тыс заработанных отчисляют 5-6 тыс на зарплату и эти деньги я должна поделить на 30 сотрудников отделения. Экономист пока на контакт не идёт. И доказывает, что оплата труда регулируется минздравом. Знаю, что это не так, хотелось бы знать свои права в этом вопросе, какими приказами и законами регламентируется оплата труда сотрудников, чтобы правильно беседовать с экономистами и добиться достойной оплаты труда.

У меня вопрос по 44-ФЗ. Я представляю сторону заказчика. Являемся государственным учреждением здравоохранения. У нас имеется заключенный контракт на оказание услуг по выполнению лабораторных исследований (медицинских анализов). В спецификации прописано 50 наименований лабораторных исследований. Из за изменения потребностей учреждения реально используются только 20 наименований исследований. Можно ли в рамках одного контракта внести изменения в спецификацию и заменить иследования необходимость в которых отпала на исследования которые необходимы заказчику для осуществления полноценной работы лечебного учреждения?

Является ли частная клиника учереждением здравоохранения? Теряется ли непрерывный мед стаж при переходе из частной клиники в государственное учереждение.

Может физ. лицо заключить с бюджетным учреждением договор гражданско-правового характера на выполнение работ по оклеиванию обоев, не имея лицензии и специального строительного образования.

Учреждение здравоохранения работает со средствами ОМС, ФАС и поступающие от приносящий доход деятельности.

Обоснование к ПФХД необходимо делать каждый раз при внесении изменений, или только на начала года и утончённый на конец?

При проведение проверки последствия при отсутствии обоснований к ПФХД на 2019-2020?

Правомерен ли отказ в выплате стажевых надбавок? Отработала 20 лет медсестрой в бюджетном учреждении здравоохранении., затем перешла в частный мед. центр. (лицензии есть) После 3 лет работы в нем, вновь вернулась в бюджет. На данный момент в стажевых отказано.

Добрый день Екатерина Александровна! Суть вопроса в произволе начальника. Работаю в муниципальном учреждении здравоохранения. У нас много устроенных "мертвых душ", а часть работы возлагают на сотрудников (на вакантные рабочие места устроены люди, которых фактически нет, они работают в совершенно других учреждениях). Надоело. Подскажите пожалуйста как себя вести, если ли возможность вразумить начальство. Не знаю к чему относятся эти нарушения к административным или уголовным (то что не по человечески-это ясно). Спасибо.

Высшее образовательное учреждение (технический профиль) в уставе в части неосновных видов приносящих доход записана услуга... проведение культурно-массовых, спортивных и иных досуговых мероприятий, в том числе прокат инвентаря и оборудования, для проведения досуга и отдыха для сотрудников, работников, обучающих и иных лиц, принимающих участие в деятельности Учреждения. При этом учредителями и собственниками имущества являются фед. ведомство и фед агенство. При оказании услуги, указанной выше, заключались двухсторонние договора по возмездной услуге. Правомерно это с точки зрения законодательства и является это скрытой арендой или нет? СПАСИБО!

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я работаю в бюджетной организации. График работы сутки через трое. При начислении заработной платы районный коэффициент и северная надбавка не начисляется на праздничные, премию, и сверхурочные. Правомерно ли это?

Что будет являться основанием для начисления доплаты за расширенный объем работы работнику учреждения культуры? Достаточно ли будет согласования сторон (работника и работодателя) или нужен документ и какой?

Мы Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, в котором нужен контрактный управляющий по размещению документации и ведению закупок. У нас в штате имеется сотрудник и числится как слесарь, он имеет сертификат по закупкам и обучен, а также он является совместителем. На другой работе он контрактный управляющий и занимается закупками и имеет опыт Можно ли его сделать по приказу контрактным управляющим и ответственным по закупкам?!

Может ли ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОФИЛАКТИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД участвовать в котировках, если Участие ограничено в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

Лицо не может участвовать в закупке в случае:

- несоответствия требованиям, установленным в п. 15 извещения о проведении запроса котировок, к участникам закупки;

- установления в п. 13 извещения о проведении запроса котировок, информации о проведении закупки только среди субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, в то время как лицо к ним не принадлежит.

?

Бюджетное учреждение приобрело за счет приносящий доход деятельности имущество (автомобиль, автобус, киоск и т.п.) а также часть объектов в стадии сборки. В н.в. все это имущество передаётся ГУПу. Возможно получить компенсацию с ГУПа бюджетному учреждению?

При выборе организационно-правовой формы образовательного учреждения в небольшой деревне центральной России будет целесообразно остановиться на бюджетном учреждении или казенном учреждении? В случае казенного учреждения какие властные функции это МКОУ сможет выполнять? В случае МБОУ финансовое обеспечение школы будет легче осуществлять за счет бюджета? МКОУ сможет рассчитывать на финансовую поддержку бюджета?

Скажите пожалуйста, может ли муниципальное казенное учреждение Управление образования быть учредителем муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения или от имени учредителя исполнять функции учредителя в отношении бюджетного учреждения? И кто все-таки является учредителем: муниципальное образование или администрация муниципального образования. Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.

Фгбу медицинское учреждение, можем ли мы делать скидки на утвержденный прейскурант, например если у нас появятся корпоративные клиенты? Можем ли раздавать скидочные карты являясь бюджетным учреждением?

В 2019-2020 регламентируется ли каким-нибудь законом в здравоохранении какой процент от платных услуг можно расходовать на выплату заработной платы.

Можно ли расходовать до 100 процентов?

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

Прошу Вас помочь в следующем вопросе: в декабре 2015 я перенес острый инфаркт миокарда, в настоящее время прохожу лечение. Лечащий врач направил документы для проведения коронароангиографии в НИИ г.Томск. Обязательным условием для госпитализации является наличие медицинского полиса. Ввиду того что я являюсь действующим сотрудником ФСИН полисов у нас нет, лечащий врач сказал что необходимо гарантийное письмо с места службы, но сотрудники медицинской службы нашего территориального органа заявляют что КАГ является высокотехнологичной медицинской помощью и должна предоставляться сотрудникам ФСИН за счет федерального бюджета бесплатно.

Как быть? Неохота съездить за 4 тысячи километров и вернуться ни с чем. Заранее благодарен, Михаил.

Вопрос касается медицинского непрерывного стажа: после работы в бюджетном медучреждении врач устроился по совместительству в частную клинику врачом своей специальности, спустя год перешел в бюджетное медучреждение, где в доплате за непрырывный медстаж было отказано. На какие приказы ссылаться, чтоб вернуть стаж?

Есть Постановление суда о нецелевом использовании бюджетных средств в размере 600,0 тыс. руб. В постановлении вынесено решение только о наложении штрафа на руководителя АНО в размере 50,0 тыс. руб. Может ли Минфин республики требовать возврата средств в бюджет? И если да, то на кого ложится обязанность возврата на руководителя или организацию?

Приняло ли правительство законопроект либо какие-то другие правовые документы, уравнивающие работу врача в бюджетной и частной клинике. Я перешла в частную клинику за год до назначения льготной пенсии, поверив заверениям начальника отдела кадров, что мой медстаж не прервется. И,как результат, льготу потеряла.

Мой папа является директором Государственного Бюджетного Учреждения по информационным технологиям. Обслуживает так же Администрацию Республики.

Есть в учреждении заместитель директора и начальники отделов.

Возможно ли мне (дочь) работать ведущим программистом в этом учреждении? Не в отделе финансов, и не в отделе кадров.

, МОГУ ЛИ Я БЕСПЛАТНО ПО РОДОВОМУ СЕРТИФИКАТУ ВЫБРАТЬ РОДДОМ ГДЕ БУДУ РОЖАТЬ бесплатно, только в Москве?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Я врач. В Ростовской области дают субсидию для приобретения жилья сотрудникам здравоохранения. Однако у меня есть доля в родительской квартире и у мужа в его родительском доме. Есть однокомнатная квартира, на двоих с мужем. И ребенок прописан. Подскажите, можно ли отказаться от всех долей, чтобы получить субсидии?

Какая организационно-правовая форма у юридического лица "федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Nский университет имени N""? Полностью фгбоу во или же государственное учреждение?

Имеет ли право бюджетное общеобразовательное учреждения приобретать аскорбиновую кислоту для добавления школьником в пищу? Нужна ли на это лицензия? По настоящее время (и как нас уведомили включительно по 31.12.2019) этим занимается окружная клиническая больница. С ней заключен договор на организацию медицинского обслуживания детей с предоставлением медицинского работника.

Должник ГБУЗ (гор. б-ца упр. здравоохранения), сумма большая. Насколько я понимаю, финансирование бюджетное. На сайте казначейства не нашла должника в реестре. Куда нести исп. лист? Приставам? Или в Центр. Банк? или казначейство?

Деньги, они нужны на дальнейшее лечение.

Спасибо.

Могу ли я получить квоту на СМП/ВМП в Санкт-Петербург, минуя Комитет здравоохранения Краснодарского края.

Человек живет в Сочи, но лечиться в Краснодаре неудобно.

Хотелось бы попасть в СПб, т.к. там живет его дочь в определенное мед учреждение.

Возможно ли получить квоту, не собирая стопки документов?

Может ли само мед учреждение СПб забрать эту квоту?

Регулируется ли этот вопрос законом о выборе мед учреждения и лечащего врача?

Я работаю в бюджетной организации, осуществляю экспертную оценку и при этом подрабатываю в другой бюджетной организации. Вышестоящая организация утверждает, что по закону №273 - у меня имеется личная заинтересованность ввиду прямого конфликта интересов. Так ли это? Хотелось бы получить не только ответ-да или нет, но и почему. Спасибо.

Мы оказались единственным участником подавшим заявку в торгах по 44 ФЗ. Торги признаны не состоявшимися, самого аукциона не было.

Заказчик нас признает победителем и хочет заключить с нами контракт по начальной сумме (По окончании срока подачи заявок подана только одна заявка на участие в закупке (п. 1 ч. 1 ст. 52 Закона № 44-ФЗ). Заявка соответствует требованиям). Номер закупки - 0158300023322000002.

В связи с обстановкой финансовой в РФ из за чего резкое до 30% повышение цен - мы можем выполнить эти работы теперь уйдя в большой минус!

Как отказаться от подписания данного контракта, что бы не внесли в реестр недобросовестных.

То что сейчас творится с ценами в России на материалы - форсмажор?

Куда обращаться? В ФАС?

Если бы были торги - мы бы просто не участвовали, но нас выбрали без торгов как единственного и заявку уже было не отозвать.

Заранее благодарю за ответ!

Ситуация такая. Вместо невакцинированного (принужденного к увольнению за отказ вакцинироваться) работника предлагают оформить вакцинированного, но выполнять работу как и прежде будет невакцигированный и он же будет получать зарплату. Учреждение бюджетное. Подходит под вот такой описанный вариант фиктивного трудового договора: "Договор заключается с реальным работником, но трудовые функции выполняют другие лица. Подобный вариант встречается при заключении трудового договора с работником с последующим выполнением работы за него другим лицом, чаще всего родственником. Таким образом, при наличии формального нарушения ущерб работодателю не причиняется." Плюс нюанс с вакцинацией. Какие последствия для всех трех сторон в подобной ситуации?