Фсс отпуск по уходу за ребенком - 122 советов адвокатов и юристов

Если уволиться, имея отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - выплаты пособия от ФСС прекращаются? И можно ли трудоустроиться к нового работодателя и вновь получать это пособие с ребенком до полутора лет?

4 х-часовой рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и до него: суд не против пособия за счет ФСС. https://t.me/usercv1979

20 октября 2020 Отец находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени (Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 20 августа 2020 г. № 14-15/7710-3586 л). Он намерен взять ежегодный отпуск и для этого прервать отпуск по уходу за

Отчислялись ли в ФСС страховые взносы за женщин находящимися в отпуске по уходу за ребёнком до 1 г. и получающими пособие в это время 1988-1989 г?

8 сентября 2022 г закончился отпуск по беременности и родам, работодатель не подал сведения в ФСС по уходу за ребенком до 1,5 лет, детские пособия соответственно не поступают, документы в бухгалтерию предприятия были направлены в срок и в полном объеме, что делать в подобном случае? Заранее спасибо.

Умерла сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Деньги перечислялись ФСС несколько месяцев уже умершей. ФСС кто передают сведения об умершем сотруднике? Почему банк не заблокировал карту умершего? ЗАГС рассылает сведения об умерших во все инстанции? Или это делает супруг умершей?

Как вернуть обратно перечисленные деньги ФСС? Это должен сделать получатель, т.е. супруг? Как на него повлиять, если он будет отказываться.

Может ли бабушка (официально работающая, пенсионер по выслуге лет) оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если мама ребенка осуществляет уход за старшим ребенком-инвалидом? Специалист ФСС ответила, что отпуск предоставляется только на усмотрение работодателя.

Вопросы по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Насколько мне известно сейчас пособия по ним выплачивает ФСС.

1. Может ли женщина не выходить в отпуск по БиР и имеет ли право предприятие продолжать работать с таким сотрудником?

2. Может ли сотрудница работать на 0,5 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие от ФСС. Устроилась по внешнему совместительству на 0.5 ставки, пособие также получаю. Могу ли я ещё устроиться по договору ГПХ с сохранением пособия до 1.5 лет?

Работник вышел в отпуск по уходу за ребенком через 1,5 месяца после рождения ребенка. Как получить выплаты с ФСС матери ребенка с момента рождения до того как оформил документы отец ребенка-тоесть за эти 1,5 месяца?

Если организация сменила юр адрес и ген директора во время отпуска по беременности и родам, не могу оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. фСс отказало.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплату пособия производит ФСС. Т.К. я ушла из декрета в декрет. Вопрос такой: если я сейчас уволюсь с работы, мне будет продолжаться выплачиваться пособие до 1.5 лет или нет?

Добровольные взносы в ФСС отправлены 31 декабря 21 года, будут списаны 10 января 22, снимут ли с учёта по добровольному страхованию? (С 1 сентября 21 года начались отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходит на работу на неполный рабочий день, чтобы продолжать получать пособия от фсс.

Рабочий день на 1 ставку составляет 36 часов в неделю.

Как мы можем отозвать ее к работе?

- на 0,5 ставки (18 часов)?

- или на 35 часов (неполная рабочая неделя)

Бухгалтер не успела передать документы фсс на пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (попала в больницу на долго), директор в отпуске за границей. Как быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие максимальное - 29 тысяч. Выплачивает ФСС. В связи с ликвидацией организации необходимо прикрепиться из фсс в соцзащиту. В соцзащите заявляют что максимальное пособие выплачиваться у них не будет. На горячей линии ФСС объясняют, что при ликвидации организации сохраняется сумма начисленного пособия.

Вопрос: я перейдя в соцзащиту с отпуском до 1,5 лет сохраню его максимальную оплату или нет?

На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам до 13.10.2021 все выплаты получены, можно ли мне сейчас устроится на работу и продолжить отпуск а 13.10. уйти до 1,5 лет в отпуск по уходу за ребенком? Будут ли выплаты по уходу за ребенком? И не сможет ли ФСС отказать о выплатах?

В 2020 году я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В июне этого года я опять ухожу в отпуск по родам и когда предоставила больничный на оплату то отдала заявление на замену лет на 2018 и 2019 года но работодатель по какой то причине не предоставил мое заявление на замену лет и ФСС заплатил мне пособие без замены.

Я начала разбираться с работодателем и работодатель отправил сейчас заявление на замену лет. Но пособие то я уже получила от фсс.

Имею ли я право и перерасчитывает фсс пособие после его выплаты?

Была в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 24 января исполнилось 1.5 года, это было вскр, и заявление я написала об увольнении по собственному желанию 23 января, а 25 января устроилась в другое место на работу. Мне не пришла выплата за январь из фсс, хотя мой бухгалтер утверждал, что это ни на что не повлияет. Как быть в такой ситуации?

Фсс переплатил пособие по вине бухгалтера, при передаче данных в фсс бухгалтер вписала лишние отработанные дни, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, из одного декрета, сразу ушла в новый. Через 3 месяца отпуск до 1.5 лет у меня заканчивается, а переплата больше, чем пособие за три этих месяца. Теперь бухгалтерия просит вернуть в фсс переплаченные деньги (за минусом этих трех месяцев) Как быть? Должна ли я возвращать эти средства?

Если я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом регистрируюсь как самозанятая, буду ли я продолжать получать пособие от фсс?