Целевое обучение / Образование - 5660 советов адвокатов и юристов

Какой срок обязательной отработки по договору о целевом обучении, если в нем не прописан срок отработки, сказано только, что "гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор", а заключен он был летом 2018 года, до Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302, о том что минимально 3 года отработки? Можно ли отработать буквально месяц и уволиться?

Учусь на первом курсе, хочу отчислиться с целевого обучения.

За какой период обучения (по месяцам, семестр или весь первый курс) нужно выплатить штраф за обучение?

Поступили на бюджет, когда подавали документы предложили пройти по ссылке для регистрации на целевое. Сын зарегистрировался, но мы теперь не хотим заключать договор на целевое. Так как, нужно будет проходить практику и отрабатывать по месту жительства. Можно ли не заключать договор, если мы ещё ничего не подписывали.

Я заключила договор о целевом обучении с управлением образования своего города и поступила по целевому на заочное отделение. Я еще не начала обучение, у нас сессия в ноябре, но я уже зачислена и на дворе конец сентября. Возможно ли расторжение договора о целевом обучении без последствий и перевод на обычное обучение?

Работаю мастером на Забайкальской железной дороге (филиал ОАО "РЖД"), являюсь молодым специалистом. Собираюсь перевестись в Крымскую железную дорогу (ФГУП "Крымская железная дорога), получил гарантийное письмо со стороны КЖД.

1. Имею ли я право получить перевод, при этом не увольняясь?

2. Обязан ли я выплачивать компенсацию за целевое обучение если будет оформлен перевод?

В договоре о целевом обучении написано, что в должен отработать в организации не менее 3 лет с момента приема на работу. Если по каким-то причинам я не захочу отрабатывать, то нужно платить штраф в 3-х кратном размере выплаченной стипендии. В том же договоре сказано, что он действует до подписания трудового договора.

В трудовом же договоре написано, что при досрочном расторжении трудового договора, необходимо будет выплатить подъемные, которые выплачивались предприятием.

Следует вопрос - получается, если договор о целевом больше недействителен, мне нужно будет выплачивать штраф, который прописан только в трудовом договоре?

Здравствуйте Надо смотреть сам договор Анна, целевое обучение для того и проводилось чтобы в стране были специалисты. Придётся поработать 3 года. Или хотя бы отсидеться на должности. Обращайтесь в личку к юристу, правовой анализ документа на платной основе.

- см. ст. 779 ГК РФ Можно, но на платной основе, с изучением документа. Можете. Пишите адвокату. Я обучаюсь на целевом обучении. Заканчиваю летом учебу. Не хочу отрабатывать 3 года по договору и не хочу выплачивать деньги. Договор составлен странно, могу ли с вами проконсультироваться?

Я заключила договор о целевом обучении по образовательной программе среднего проф. Образования в г.Шуя. с районной больницей, поскольку учусь в мед. колледже. В данный момент я на 4 курсе, заключала на 1. Отрабатывать не могу по причине своего переезда в другую область. Учусь на бюджетном месте т.е мое обучение оплачивается государством. Но больница утверждает, что расторгнуть договор могу только, выплатив полную стоимость обучения и стипендии, которую по нему мне должны были начислять. Как быть? Можно ли расторгнуть без выплат?

Имеется договор о целевом обучении, согласно которому организация оплачивала обучение в ВУЗе и стипендию. Дата подписания - август 2012 г. + доп. соглашение август 2016 г. Условие договора - отработать 5 лет. Отработал 3, собираюсь уволиться. Закон об образовании от 26.12.2012 содержит обязательство по выплате расходов в полном объеме и штрафе в двукратном размере. В договоре - выплата расходов пропорционально отработанному времени, о штрафе не указано. В новой редакции закона обязательство по штрафу убрали.

Какая редакция закона будет действовать при расторжении договора: имевшаяся на момент его подписания или действующая сейчас? Если та, что на момент подписания договора, то обязан ли я выплатить расходы в полном объеме + штраф (согласно закону) или пропорционально отработанному времени и без штрафа (согласно договору)?

Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении, если комитет по здравоохранению с которым был заключен данный договор не исполнял свои обязательства по выплатам меры социальной поддержки на протяжении всего периода его действия. Договор был заключен в 2017 году-скан в приложении.

Заключил сын договор о целевом обучении. Если он проходит после сдачи экзаменов на бюджет, сможет ли он отказаться от целевого? Договор трехсторонний, между работодателем, заказчиком и студентом. Или - если расторгнуть уже невозможно, возможн ли по окончании учебы изменить место отработки?

Благодарю!

Дочь училась в мед вузе по целевому обучению на бюджетном месте. Уволилась с места работы через два года. Будет ли выплачивать стоимость обучения.

У нас на руках договор о целевом обучении в мед. университет в Самаре, сдали егэ. Что делать дальше?

Отчисляют с целевого обучения по неуспеваемости. В договоре прописано, что в случае несоблюдения и невыполнения обязанностей, ответственность будет проходить в соответсвии с законодательством.

Если заключить договор о целевом обучении в ординатуру

И в процессе учебы выйти замуж за военного

Нужно ли отрабатывать целевое?

Я обучаюсь в университете на последнем курсе на целевом обучении. У меня возник такой вопрос: Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении, если он содержит ошибки? Например, в договоре 2 раза говорится о моей специальности, но один раз специальность указывается неправильно. Также есть и другие ошибки.

Договор по целевому направлению заключён в срок с зачисления в университет до окончания образования. Если я отучился только один курс из 4 и ушёл из университета, сколько я должен заплатить? За все 4 курса или только за 1?

Закончил ординатуру в августе 2018 г, и по целевому договору вернулся в медицинскую организацию на работу, хочу расторгнуть договор, уехать в другое место для трудоустройства, из договора о целевом обучении в обязательствах со стороны мед. организации прописан только один пункт что по окончании обучения в ординатуре обязаны обеспечить мне трудоустройство и больше ничего не прописано, никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки, ничего больше, вопрос интересует меня-могу ли я расторгнуть договор без возврата денежной суммы за обучение? Или как то ещё можно разрешить эту проблему.

Здравстуйте, сейчас учусь на 5 курсе медицинского и у меня заключен договор на целевое обучение от роспотребнадзора. Но я получил гарант на обучение в другой стране, есть ли возможность отсрочить работу по целевому на 1-2 года, что бы уехать учиться?

Я получила договор о целевом обучении в Алтайский государственный медицинский университет. Можно рассторгнуть договор и получить новый в другой ВУЗ?

Помогите, пожалуйста, разобраться... В 2016 году поступила в медицинский вуз по целевому договору.. На данный момент заканчиваю обучение, в ближайшем будущем выхожу замуж, но мой супруг не намерен переезжать в село со мной для отработки целевого... К слову, он не медик, работает в соседнем городе, час езды от Курска, но это в другой стороне от ЦРБ, с которой у меня заключен договор, соответственно менять работу и переезд он не планирует. А я хочу сохранить семью. Что касается договора, в случае расторжения необходимо возместить затраты на социальную поддержку, которую мне не оказывали, ответ из комитета по этому поводу прилагаю (выплаты производятся студентам, заключившим договор с 2017 года в размере 5 тыс. руб). Если в договоре не прописана сумма, и мне ничего не платили за все 6 лет, имею ли я право не выплачивать штраф в случае расторжения договора о целевом обучении? Заранее благодарю!

Помогите с вопросом. Я студент. Заключил контракт с предприятием летом 2021 года на целевое обучение. На данный момент отчисляюсь в связи с неуспеваемостью. Буду ли я платить штрафы и возмещать стоимость обучения, если у меня установлена инвалидность 2 группы с рождения?

Если по соглашению сторон. то будет возмещать. Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период. Если уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение. Был заключен договор целевого обучения. Человек должен отработать 3 года. Возник вопрос. Если данный человек будет работать "плохо", что вызовет недовольство у работодателя и он уволит его по соглашению сторон. Должен ли этот человек платить штраф за свое обучение? Фактически, ситуация такова, что он исполнил все свои обязанности, а то, что плохо работает, разве его проблема?

За сколько лет обучения при расторжении договора о целевом обучении мне нужно выплатить штраф образовательной организации? Поступила в 2020 на педагогическое направление, отучилась 2 года и на 3 курсе в октябре ушла в академический отпуск, в договоре ничего не написано про размер штрафа и срок его выплаты. Написано только о возмещении мер поддержки.

В договоре не указаны в какие сроки отчисляется не успевающий студент по целевому обучению. Счета продолжали выставлять и оплачивать не посещающиму студенту длительное время. Теперь предьявили финансовые притезии родителям на большую сумму. Какими документами регулирутся правила отчисления. Если от студента нет заявления о расторжении договора. Но на занятия он не ходит, экзамены не сдает.

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета. Я так понимаю, что если я по окончании университета не стану заключать трудовой договор, то целевое расторгнется и я буду обязан возместить меры соц поддержки и 2 ух кратный штраф, но к тому времени я банально не успею заключить целевое в ординатуру с другой организацией. Как мне быть в данной ситуации?

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Как отчислиться с целевого обучения, если я отучилась год? Сейчас я на 2 ом курсе.

В договоре прописано, что заказчик обязан мне выплачивать стипендию каждый месяц, но выплатили мне стипендию только за первый семестр. После второго семестра по звонку сообщили, что будут выплачивать стипендию только в том случае, если я хорошо закончу семестр. В договоре такого не прописано.

Смогу ли я расторгнуть договор, не выплачивая сумму обучения?

Я обучаюсь по целевому. Если я решу отчислиться, мне нужно выплатить больнице только стипендии, которые они мне платили или же ещё и плату за само обучение? Хотя в договор про это ни слова.

В 2016 году заключила договор о целевом обучении с последующей отработкой в медицинском учреждении. Сейчас планирую переезжать в другой конец города, все меньше хочу работать в этом учреждении. Скажите, согласно договору, должна ли я выплатить какую-либо компенсацию учреждению, если они не предоставляют мне никаких мер социальной поддержки (нет дополнительной стипендии, оплаты питания, проезда и тд)? В пункте 5.е говорится только об этом (обязан возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором), не буду ли я вынуждена возместить стоимость обучения в университете?

01.09.2019 подписал договор о целевом обучении. Поступил на бюджетные места, выплачивали на протяжении трёх лет стипендию от района. Отработать нужно 3 года. Я отработал год и решил уволиться с организации где был обязан отработать. Такой вопрос уменьшится ли сумма долга при условии что один год отработан? Если да то как высчитывается сумма долга? Спасибо!

Может быть расторгнуть или не может быть расторгнут договор о целевом обучении если в Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) в пн. 16 говорится, что договор м/б расторгнут по соглашению сторон, а в пн. 52 говорится, что договор не м/б расторгнут по соглашению сторон?

Скажите, пожалуйста, можно ли расторгнуть договор о целевом обучении, заключенный в 2013 году и по договору целевику не оказывались никакие меры социальной поддержки, вместо суммы стипендии стоит прочерк и отсутствует срок действия договора.

Мой сын закончил сельхозинститут по целевому обучению, организация оплачивал ему стипендию 1000 рублей, он не хочет возвращаться в эту организацию, так как он инженер, а ему предоставляют работу трактарист. Он устраивается в ФБС, в другом городе. Можно ли расторгнуть договор.

В феврале закончил обучение по целевому направлению от предприятия. Получил диплом. Работал с 4 курса в другой конторе. После получения диплома был минутный телефонный разговор с представителями предприятия, от которого у меня было целевое с вопросом хочу ли я у них работать. Услышав ответ, что я уже трудоустроен они бросили трубку. Сейчас при смене работы новый работодатель боится идти на риск моего трудоустройства, т.к. договор на целевое обучение не закрыт. При обращении на предприятие они сказали, что я не выполнил пункт договора и добровольно по соглашению сторон разрывать контракт не собираются, но и работу не предлагают. Что можно сделать? (Также хочу отметить, что в договоре не указаны сроки отработки и меры социальной поддержки)

Я подписал договор о целевом обучении, отучился 5 лет, и вот уже как идет 4 ый месяц после получения диплома и меня все еще организация не может устроить на работу.

Что будет если я хочу расторгнуть договор о целевом обучении в железодорожном техникуме в начале первого курса обучения дочери?

Ребёнок поступил на целевое обучение. Сейчас собирается отчисляться (2 курс). В компании, с которой заключён договор, говорят, что в этом случае мы им денег не должны, но возможно будем должны вузу. Так ли это?

Заключила договор о целевом обучении, отучилась год, но хочу отчислиться, должна ли я выплатить штраф, если в договоре в месте указания суммы штрафа стоит прочерк?

Договор о целевом обучении заключен в 2016 году, в соответствии с положением о целевом обучении от 2013 года. На момент 2022 года принято утратившим силу. Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении в соответствие с положением 2013 года, если к договору не заключались доп соглашения?

В 2018 году заключила договор о целевом обучении, когда еще действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 N 1076. Поступила, учусь уже третий курс.

Никаких мер социальной поддержки компания мне не предоставляла. В разделе "Ответственность сторон" указано только "За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Вопрос такой: можно ли не отрабатывать после завершения обучения и при этом не платить штрафы?

Обучаюсь в ординатуре по целевому направлению. В процессе обучения понимаю, что обучение продолжать не хочу. Как я могу расторгнуть договор целевого обучения. Если будет необходимо выплачивать штраф, то штраф будет выплачен за весь срок обучения или только за тот период времени который я уже обучилась?

Отучилась по целевому договору (медвуз). Вышла замуж за человека, который официально трудоустроен в другом городе. Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении без возмещения расходов. Если да, то на какие нормативно-правовые акты можно сослаться?🙏🏻

Как можно отказаться от договора по целевому обучению, если документы ещё не подали в приёмную комиссию. И можно ли подавать документы на поступление в другой вуз на бюджет. Может ли быть штраф за отказ по целевому обучению

Да, если отчислят по состоянию здоровья, то выплачивать ничего не нужно будет. Нужно пройти ВВК и быть отчисленным по негодности Если комисуют, то не придётся оплачивать Смотрите договор о целевом обучении. Там есть ряд нюансов тем более что это правоохранительные органы Можно ли отчислиться с целевого обучения без выплаты штрафа если подтвердить паранойю и возможно ещё некоторые психические заболевания? Учитывая что это это уч. Заведение правоохранительных органов.

Училась по целевому направлению от РАНО. Звоню в Рано узнать мои дальнейшие действия по поводу трудоустройства, но РАНО не очень хочет заниматься этим вопросом. Что мне нужно сделать что бы обезопасить себя в плане того что я готова работать, а они не хотят место предоставлять. Может нужно написать заявление в РАНО с просьбой предоставить место работы (что бы это было письменно фиксированно).

Заключала договор о целевом обучении в 2016 году, устроилась по нему в организацию. Отработала 8 месяцев, хочу уволиться. Организация хочет взять с меня штраф за неисполнение обязательств и также сообщает в университет, чтобы и он взыскание провел, за обучение. Имеют ли они право на это? И могу ли я это оспорить?