Части заработной платы - 726 советов адвокатов и юристов

Входит ли оплата за категорию учителя в мрот? А оплата за стаж?

Здравствуйте! В нашей организации установлены дни выплаты заработной платы: 27 числа аванс и 12 числа "подрасчет" и иногда премия по итагом работы. В правилах внутреннего трудового распорядка указано: "заработная плата выплачивается два раза в месяц". В этом году нам разрешили отгулятт отпуск частями по две недели по графику отпусков по собственному желанию. Отгуляда календарный отпуск 14 дней, вышла на работу 2 июля. Законно ли то, что работодатель выплатит аванс с 2-15 июля 27 июля (один раз в месяц) и как по закону он должен оплатить рабочий месяц после выхода сотрудника из отпуска? Пришлось после отпуска с 2-26 июля сидеть без зарплаты. Спасибо

Куда обратиться на удержание части заработной платы, если проживаю уже в другом городе

В банк поступил судебный приказ от взыскателя. На счёт пришёл аванс по заработной плате, банк спишет всю сумму или половину. Что нужно что оставляли часть, нужно писать заявление в банке

Работодатель оплачивает заработную плату из расчета оклад + премиальная часть. Однако, оклад оплачивается из расчета 15 000 руб./мес., что меньше МРОТ. Кроме того, всю зарплату работодатель перечисляет работникам с карты абсолютно постороннего человека. Вопрос в следующем: если работник обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы (т.е. разницу между МРОТ и оклад), если ли у него шансы? Законодательство и практика на стороне (работника)?

Моё заявление о сохранении сохранении прожиточного минимума было удовлетворено судебным приставом ещё в декабре 2022 года, но банк все равно удерживал с зароботной платы 50 %, т.к. не получил письменного подтверждения от приставов. Я ещё раз подавал заявление, но получал ответ от приставов, что мои требования выполнены в полном объёме! И только в ноябре 2023 года я подал жалобу в прокуратуру и копию старшему судебному приставу, после чего получил постановление об окончании ИП по 46 ст. и снятии ареста с карты и ограничений на выезд за границу. Могу ли я вернуть эти деньги, которые удерживались после вынесения постановления о сохранении прожиточного минимума?

Мобилизованному мужу выплачивают заработную плату меньше 195 тысяч рублей как правильно составить заявление командиру в часть на перерасчет?

Как правильно составить заявление в часть если мобилизованному мужу с 26 сентября 2022 года выплачивают заработную плату меньше 195 тысяч рублей?

У меня вот такой вопрос: Если работодатель выплачивает заработную плату труда часть белой а часть серой что мне в этой ситуации принять? С уважением Сергей Владимирович

У нас такая проблема, что теперь можно сделать, как выйти из этой ситуации.? По ТД у работника з/п состоит из двух частей фиксированной и сдельной. Также по согласованию с работником (физ. лицо) в договор был внесен доп. пунк о том что со сдельной части ндфл работник оплачивает самостоятельно. Деньги по сдельной ему выплачивались полностью, но он ндфл так и не оплатил.

Человек работал в организации, где заработная плата состояла из официальной части и не официальной, при увольнении работодатель выплатил только официальную часть, остальное два месяца не платит, при том что сотрудник уже уволился. Как добится выплаты остальной части

Как мне поступить, если на госуслуги пришло постановление об исполнительном производстве, но фамилия не моя. ИП возбуждено верно, адрес, номер снилса, имя и фамилия - все совпадает и долг действительно есть. Кое как дозвонилась в ФССП, мне сказали обратиться в пристава по месту жительства, где, соответственно, и находится квартира с долгом. Я не могу этого сделать, я не проживаю там уже больше двух лет и просто прописана. Как у меня будут снимать часть заработной платы для погашения долга в принудительном порядке, если фамилия в постановлении не моя?

Ну вышло так что несмог выйти на смену из за потери телефона и по тому же случаю предупредить и у меня из зарплаты вычали денежные средства на сумму этой смены

Происходит списание с заработной платы по 5 исполнительным листам. Можно ли попросить приставов списывать по очереди сначало один потом другие чтобы не сразу по всем. Одна воспитываю ребёнка 3 лет после списания вообще денег не остаётся.

При увольнении получила заработную плату за неполный месяц отработанных дней в мае и компенсации за неиспользованный отпуск за 5 месяцев. При расчёте заработной платы не была принята в расчёт премиальная часть заработка, работодатель сослался на отработанные 16 дней, а не 22 (полный месяц). Прав ли работодатель и на какую статью ТК РФ он ссылается при таком расчёте с сотрудником, если премиальная часть прописана трудовым договором?