Электронные трудовые книжки - 588 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. У меня бумажная трудовая книжка. Я при трудоустройстве сказал что у меня электронная. Теперь в бумажной нет нет отметки о том что работал. Спросил говорят что по мне подавали электронную отчётность и в бумажную отметку не могут сделать. Так ли это?

Добрый день! Мама будучи пенсионером работала в двух клининговых компаниях, уволилась одновременно 30 августа, заблаговременно написала заявления. Прошло 2 месяца, пенсия не изменилась, никого пересчёта, даже не пересчитали до прожиточного минимума. Обратилась в ПФР, оказалось что первый работодатель уволил маму 07.10.24 г., а второй вообще подаёт сведения, что она работает по сей день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Сотрудник ПФ посоветовала обратиться к работодателю, это понятно, но сможет ли работодатель исправить сведения в электронной трудовой книжке? Сможет ли исправить сведения, подаваемые в ПФР?

Ищу новую работу, имеет ли право будущий работодатель потребовать предъявить выписку из электронной трудовой книжки в распечатанном, подшитом и подписанном виде из отдела кадров настоящего работодателя или достаточно самому скачать с Госуслуг и передать в электроном виде? Правомерно ли (законно) норвому работодателю требовать распечатку или в настоящее время достаточно электронной версии? Могут отказать в приеме на работу лишь по причине, что отдел кадров не выдает распечатку, ссылаясь на "скачайте сами с Госуслуг"? Спасибо.

Бывший работодатель после несчастного случая подал данные в этк задним числом, но я уже два месяца работаю официально в другой компании. Что делать? (у бывшего работодателя я работал неофициально, хотя при устройстве подал все документы на устройство. Трудового договора не видел. Зарплата вся чёрная. Записи в трудовой нет. При переходе на этк писал заявление на продолжение вести бумажную тк. После того как он внёс запись в этк, просит подписать задним числом кассовые ордера на получение денег, я отказался. Как быть, посоветуйте.

Добрый день. Имеет ли право работодатель вносить запись в электронную трудовую книжку без подписаного трудового договора?

Здравствуйте, ув. юристы! Ситуация не совсем простая. Друга уволили по "статье за прогул", оспорить в суде он не смог, сейчас боится, что не сможет в дальнейшем найти работу. Сейчас он активно ищет новую работу. Новые работодатели просят предоставить выписку по эл. трудовой книжке из Госуслуг и тп по его рабочей биографии. Может ли новый работодатель сам по своему запросу и собственной инициативе (!), без ведома моего друга увидеть "плохую" запись в его трудовой книжке? Даже если друг пройдет все этапы собеседования и его возьмут на новом месте на работу, на испытательный срок? Или мой друг должен свою трудовую в начале скачать лично, а далее, уже предоставить в том виде, как она есть, новому работодателю? Очень важно узнать мнение юристов по трудовому праву. Спасибо!

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в течении какого времени после увольнения данные об увольнении появляютс в электронной трудовой книжке?

Здравствуйте! Вопрос следующий: сейчас я работаю официально, ведется электронная трудовая книжка. Допустим, я захочу сменить место работы, приду к новому работодателю, так вот новый работодатель может сам получить выписку из моей электронной трудовой, без моего ведома? Или я выписку получаю лично (через Госуслуги или ПФР) и в электронном или распечатанном бумажном виде ее приношу новому работодателю, а новый работодатель к ней не имеет доступа и без меня не может ее просмотреть? Спасибо.

Может ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника просмотреть его электронную трудовую книжку? И обязан ли сотрудник при трудоустройстве предоставлять выписку из ЭТК, если того потребует работодатель?

Заявление на Отказ от ведения электронной трудовой книжки на основании какого закона можно сделать, оформить? Куда нести заявление, в СФР? кто делал? Есть результат? Эффект?

Здравствуйте! В моей ЭТК-электронной трудовой книжке появились две записи неправомерные. Трудовой договор не оформляла с организациями и вообще не знаю что за организации. В СФР обратилась, но пока ответа нет. (то ли был сбой в программе почему неправомерные записи появились?! пока не понятно).

На новом месте работы предлагают оформить новую электронную книжку, и восстанавливать старую бумажную (она утеряна). К тому же предыдущий работадатель обанкротился. На госуслугах электронная книга у меня есть, я предоставила выписку, но её не принимают, почему? Как быть?

Школа была ликвидирована и открыта новая с новым названием, после смерился директор, а бывший директор сделал ошибки в электронных трудовых книжка. Как можно исправить ситуацию? Имеет ли право нынешний директор вносить изменения. Запорожская область.

Трудовая книжка в бумажном варианте утеряна, предыдущий работодатель обанкротился, на новом месте работы хотят завести новую электронную книжку, а предыдущий стаж просят восстановить и предоставить в бумажном варианте. На госуслугах есть электронная книжка, я предоставила выписку, сказали не подходит. Как быть?

Можно ли уволится по собственному желанию, если не прошел испытательный срок? И в какое время можно это сделать? Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?

Почему в электронной трудовой книжке нет до сих пор записи об увольнении? Уволили 7.06.24

Здравствуйте. Вчера меня уволили, сегодня посмотрел электронную трудовую и нет записи об увольнении? В течении которого времени должна появиться запись на госуслугах? Может ли работодатель. Уволить по другой статье… например за прогулы? Приказ об увольнении не подписывал

Как я писала раньше, работодатель сделал запись в электронной трудовой книжке о приёме на работу, при этом не было заявления о приёме на работу, нет приказа (возможно написали от моего имени сами), мои требования о анулировании записи игнорируются. Управляющий форматом предложил написать заявление на увольнение, типа так быстрее будет и вот уже 10 на записи об увольнении, сейчас на больничном, боюсь, что если я не выйду по окончании на работу, сделают запись об увольнении по прогулку. Звонила на горячую линию, в юридический отдел, (записи все сохранены на диктофон), сказала, что буду обращаться в суд, говорят обращайтесь. Дают телефон отдела кадр в или персонала, который всегда недоступен. Что делать в такой ситуации?

Перешла на "электронную трудовую книжку". Работодатель допустил там ошибку несколько лет назад: лишняя запись. Теперь я-на пенсии, но из - за этой ошибки не получаю доплату. Того ИП уже не существует. Как мне поступить? Работодатель уклоняется отговорками.

Уволился со старой работы, на которой велась запись в трудовой книжке в бумажном виде. А когда устроился на новое место работы то заметил на госуслугах ведётся трудовая книжка в электронном варианте, и написана та самая организация в которую я устроился. Вопрос: имеет ли право организация оформлять трудовую книжку в электронном виде без моего согласия, так как я при трудоустройстве принёс в эту организацию принёс книжку в бумажном виде?

В бумажной трудовой книжке стоит запись 29.08.2011 года принят на раьоту ВОСПИТАТЕЛЕМ, а в электронной трудовой книжке 29.08.2011 году принятВОСПИТАТЕЛЕМ ПО ТАТАРСКОМУ ЯЗЫКУ. Как это исправить.? Детсад ликвидирован 2020 году

В бумажной трудовой книжке стоит запись 29.08.2011 года принят на раьоту ВОСПИТАТЕЛЕМ, а в электронной трудовой книжке 29.08.2011 году принятВОСПИТАТЕЛЕМ ПО ТАТАРСКОМУ ЯЗЫКУ. Как это исправить.?

Сотрудник ООО обратился в кадровую службу с просьбой поставить в бумажной трудовой книжке штамп, что данная трудовая переведена в электронный формат. Нужно ли это делать? Какой кодекс это регулирует? Кто ставит такую отметку? И где ее требуют?