Больничный лист в декретном отпуске / Трудовое право - 2925 советов адвокатов и юристов

Как поступить? Лежу на сохранении с открытым больничным листом. Сегодня 30 недель, и должны оформить декрет дородовой. Вопрос: стоит ли закрывать больничный, и открывать декрет? Либо дождаться выписки, а потом оформить декрет, что прошли обе выплаты, и можно ли так. Что выгоднее?

Как мне будут рассчитывать больничный лист, если меня уволили в декретном отпуске? Но в этом же декретном отпуске я забеременела и устроилась официально на работу. То есть один из предыдущих годов выпал полностью на декретный отпуск! Возможна ли замена годов в таком случае?

В декретный отпуск ушла 29 го июля, больничный лист сдала только 18 го августа, 22.08 работодатель отправил доки в фсс, 23.08 фсс обратно отправил работодателю, и дальше тишина, что делать как быть?

19 июля отдала больничный лист работодателю. Но заявление на декретный по беременности и родам у меня не взяли. Сказали потом вызовут. Но так и никто не позванил. Потом 28 июля я узнала что секретарь была в отпуске. Сказали ждите. Сегодня уже 1 августа. Всё так же тишина. Стоит ли волноваться по поводу что мне просто лапшу на уши вешают?

Наложен арест или взыскание на счета в банке. Мне скоро уходить в декрет. Имеют ли право снимать денежные средства с больничного листа по беременности и родам?

Произошла такая ситуация, в октябре 2021 года я написала заявление на увольнение на работе, но недавно я узнала, что до сих пор числюсь на этой работе как сотрудник. Я написала в их офис, объяснила ситуацию. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Мне сказала писать заявление на административный отпуск и принести Больничный лист по БИР, либо на увольнение. На данный момент я не работаею нигде. Могут ли меня принять обрано на эту работу и после выйти в оплачеваемый "декретный отпуск"? Что делать и как поступить?

Официальное трудоустроена, но нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Заболел ребенок ему 2 года, если оформить больничный лист, мне его оплатят?

Нахожусь в декретном отпуске, заканчивается он в ноябре.

Официально трудоустроена. Полный соц пакет.

Т к происходит ликвидация предприятия, в сентябре, мне предложили уволиться по соглашению сторон в июле. Я согласилась, условия устраивают.

Но вот вопрос: если я заболею в течении 30 дней с даты увольнения, обязана ли компания мне оплатить больничный лист, если я уволилась без выхода из декрета?

Бабушка находится в декретном оплачиваемом отпуске с ребёнком (внучка). Мама работает. Если ребёнок заболел, может ли работающая мамь оформить больничный лист, если в декретном отпуске бабушка? Оплатится ли этот больничный лист? (мама и бабушка работают на одном предприятии)

В 2019 году устроилась в детский сад воспитателем на время декретного отпуска. В 2020 меня перевели на 1 ставку старшего воспитателя тоже на время декретного отпуска. Сейчас тоже ушла в декретный отпуск. Больничный лист до ноября. Заведующая вызвала и сообщила, что как только из декретного отпуска выйдет моя предшественница и закончится мой больничный, они вынуждены меня уволить, т.к. все ставки я занимала временно. Законно ли это?

Я ухожу во второй декрет из первого, оформили больничный лист. В первом декрете и по настоящее время работаю по совместительству. Я выбрала года для расчета, в котором зарплата по трем организациям (основное место, совместительство, которое по настоящее время и совместительство, с которого уволена). Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?

Потеряла пропуск на работу. После декретного отпуска на работу не выходила, был ежегодный отпуск и больничный лист, хочу написать заявление на увольнение и по окончанию ежегодного отпуска уйти. Чем мне грозит потеря отпуска, если я не предоставлю его в день увольнения?

У меня декретный отпуск начинается с 18 июля 2022 года, в это время буду находится в другом регионе (в ежегодном оплачиваемом отпуске) и вернусь только 27 июля 2022. Перенести или отменить ежегодный отпуск никак нельзя, надо там быть по личным обстоятельствам. Вопрос в следующем. Больничный лист по уходу в декретный отпуск сказали выдадут "задним" числом, когда я вернусь из ежегодного оплачиваемого отпуска. Но на работе сказали, что в этом случае я потеряю в деньгах, потому что они задним числом сделать ничего не смогут. Есть какие-то формулы расчета, много ли я потеряю в деньгах?

Устроилась работать по срочному договору на декретное место, сотрудница родила в апреле 2022 года, я пришла в феврале на работу, сейчас я узнаю что я беременна, приблизительно в ноябре 22 года мне в декрет, в январе 23 года мне рожать, сотрудница выйдет на своё рабочее место не раньше 2024/2025 года, как понимаю пока она не выйдет я буду находиться в декрете и получать декретные от работы? Или я рожаю мне выплачивают больничный лист и увольняют сразу? Просто если я буду находиться в декрете до ее выхода тогда я успею получить от работы декретные до 1,5 лет, а если уволят как только рожу тогда мне с соц защиты будут декретные?

Может ли ФСС отказать отцу в выплате больничного листа по уходу за ребёнком если мать находится в декретном отпуске ребёнку 1,8, но легла в больницу с другим ребёнком 6 лет?

Работаю на трёх работах. На одной более 8 лет ставка 0,5-основная. На второй - год ставка 0,5 (совместительство) и третья 0,75 работаю два года (совместительство) . При выходе в декрет и предоставления больничных листов имею ли я право на единовременные выплаты декретный с нескольких работы и получения ежемесячных выплат в декрете с ребенком до 1,5 лет так же с нескольких работ?

Уволилась с работы 16 сентября. Беременность ставят с 17 сентября, эти пол года стояла на бирже труда. 19.04.выдали больничный лист на предыдущее место работы для оплаты декретного отпуска, но на работе мне отказали, а в фсс не приняли документы так как на данный момент не работаю, в предыдущей организации проработала 5 лет.

В 2017-2019 году работала на 2 работах. В середине 2019 ушла в декрет, а декабре 2021 года опять в декрет. Для оплаты больничного листа по беременности и родам написала заявление тоб рассчитали средний заработок за 2017-2019 года по основному месту заботы, а данные о зарплате со 2 работы не предоставила. Деньги уже получила. Можно ли сделать перерасчёт пособия предоставив данные со 2 места работы за 2017-2019 год.

Я нахожусь на 8 месяце беременности, оформлена как самозанятый, естественно никакого больничного по беременности и родам у меня нет. Может ли работающая бабушка сразу после рождения ребёнка пойти в декрет. Не нужно ли выдерживать какой-то срок, как при больничном листе 70 дней после родов?

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 4 октября 2022 года, в августе ухожу во второй декрет. Как будет рассчитан больничный лист по Бир.

Как выглядит бумага о том, что военнослужащая в срок 30 недель должна уйти в декрет? Нужна для предоставления в воинскую часть к написанному рапорту. Или оформляется больничный лист нетрудоспособности?

Считается ли страховой случай по страховке по потребительскому кредиту в Сбербанке по больничному листу начиная с 32 дня уход в декретный отпуск?

Я работаю на двух работах. Одно основное место работы, второе по совместительству. Ухожу в декретный отпуск в мае. Два больничных листа предоставлю. Получу ли я декретные выплаты с двух мест работы?

Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Попала в больницу с короной. Можно ли не оформлять больничный лист, т.к.мне выходить в декрет и из-за продления отпуска по больничному он наложется на декретный отпуск?