Возмещение стоимости обучения - 67 советов адвокатов и юристов

В 2022 году был заключён целевой договор. При несоблюдении условий предусмотрено возмещение организации суммы мат. поддержки + 500 тысяч. И дальше есть пункт, что ещё нужно возместить университету стоимость обучения. То есть я заплачу компенсацию организации, а потом ещё отдельно возвращать деньги университету?

Я с 2019 года училась на бюджете в медицинском колледже в ЛНР, закончила в 2023, когда республику уже признали Россией. Так же получила свободное распределение (то есть устраиваюсь в то место куда хочу по медицине). В том же 2019 году (мне было 16 лет если это важно) я от колледжа подписала контракт, что буду по окончанию колледжа отрабатывать 3 года. Я этого не хочу. Говорят, что те кто не будет отрабатывать - будут возмещать стоимость обучения. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Ведь контракт подписан когда мы были ЛНР и мне не было 17 лет (если это важно). Насколько знаю в России таких законов нет, Обучение не целевое, именно бюджет.

Прошло почти 60 дней после первой сдачи вождения в гаи, на экзамен не ставят и не собираются, что я могу предъявить автошколе по юридической части? И возможно ли возмещение стоимости обучения в таком случае, считается ли это нарушение договора?

Устроилась на работу в ветеринарную клинику с обучением на узкого специалиста. Заключен ученический договор, по которому я должна отработать в клинике 5 лет. Если увольняюсь раньше, то должна возместить работодателю стоимость обучения. Могу ли я уволиться раньше этого срока без возмещения стоимости за обучение?

Получила целевое в 2019 году на обучение в ординатуру и сейчас хочу расторгнуть по причине того, что муж инвалид 1 группы. Расчет стоимости обучения, которые я должна буду возместить проводится по прейскуранту на момент моего обучения в 2019 году или где найти информацию хотя бы о примерной сумме возмещения стоимости обучения. И ещё если мне платили стипендию в вузе, где я обучалась, ее тоже возмещать? Интерисуте только сумма возмещения обучения, без штрафа

Организация заключила со мной Договор на обучение.

Моё обучение осуществлялось за счет средств гранта в форме субсидии из федерального бюджета (если подробнее - во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.05.2021 № 800, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 369).

Однако Организация не исполнила Договор в полной мере.

ВОПРОС:

Если стоимость услуг по Договору составляет 66000 рублей, могу ли я требовать возмещения части этой суммы?

Имеют ли право уволить со службы в МВД, если отчислюсь из вуза МВД по семейным обстоятельствам и нужно ли возмещать стоимость обучения службе? Служу в МВД 3 года, на втором году службу поступил в ВУЗ МВД, сейчас понимаю, что высшее юридическое образование для меня не интересно. Обучение в вузе это право сотрудника, а не обязанность. Могут ли уволить со службы, если отчислюсь по собственному желанию?

Обучился на кат. "С" от военкомата, но после замены прав через полтора месяца меня их лешили по ст. 12.8 прям перед оссеним призывом. Обязан ли я возмещать стоимость обучения?

Я поступила в колледж на бесплатное заочное обучение, при забратии документов вовремя учебы. Должно ли я возрощять деньги за тот период обучения котором я проучилась?

6 лет назад пошла учиться по целевому в медицинский вуз. В договоре было написано, что мне должны каждый месяц платить стипендию - 1000 рублей, но её не платили. Когда получила диплом, со мной связались. Я сказала, что мне не выплачивали стипендию, на что мне выслали деньги за 6 лет и сказали приходить работать. На работу я вышла на неполную ставку. Параллельно я учусь в ординатуре (поступила на бюджет). Совмещать очень тяжело, и я хочу уволиться. Но в ТД написано, что если обучение было за счёт работодателя, то при уходе нужно возместить его стоимость. Я не знаю, относится ли этот пункт к целевикам, и если да, не понимаю, о какой сумме идёт речь. Как разобраться в такой ситуации?

Из трудового договора:

" ... в случае прохождения дорогостоящего (свыше 50 000 рублей) обучения за счет средств Работодателя, отработать после обучения не менее 3-х лет, либо выплатить Работодателю стоимость обучения. Размер и порядок возвращения средств определяется отдельным Соглашением к настоящему трудовому договору; ... "

Отчислили из вуза.

Приказ подписан 9 июля 2020 г, а дата окончания предоставления услуг 1 февраля 2020 г.

Можно ди вернуть деньги за семестр, т.е с 1 февраля по июль.?

И какая из этих дат является основной?.

Плюс пришло домой представление на отчисление в апреле, а отчислили только в июле. И сам приказ я не получила. Узнала только в сентябре.

Если при отчислении из военного вуза по собственному желанию, вуз подал в суд для возмещения суммы за обучения по контракту, хотя контракт подписан со 2 го года обучения, сумма начислена все рода включая первый. Есть ли возможность в суде добиться перерасчета, отсрочки платежа или вообще добиться каким-то образом разделения суммы на менее весомы выплаты?

Училась в ординатуре на целевой контрактной основе, Договор двусторонний только я и организация. В договоре указан срок отработки 3 года, однако он перестаёт действовать с момента заключение трудового договора, а в трудовом договоре не указан срок отработки, могу ли я уволиться без возмещения суммы, потраченной на мое обучение?

У меня следующая ситуация. На данный момент я обучаюсь в аспирантуре на бюджетной форме обучения. Однако сейчас планирую уйти и поступить в средне-специальное учебное заведение в связи с тем, что хочу сменить специальность. В связи с этим у меня два вопроса. Первый - имею ли я право поступить на бюджет в колледж или техникум на бюджет? Второй - должен ли я буду возмещать государству деньги за обучение и за получаемую стипендию (я окончил также бюджетную форму бакалавриата и магистратуры поэтому же направлению в том же вузе) ?

Такой вопрос, я обучался в техникуме и за пол года заплатил 15200, но по дальнейшему обучению допустил просрок оплаты и иду на отчисление должны ли мне возместить средства потраченные за пол года обучения?

Устроилась на работу, подписала ученическое соглашение, там прописано, работодатель обязуется оплатить обучение, и я должен отработать год, но обучение я не прошел и должен ли я возместить стоимость обучения?

В договоре о целевом обучении в ординатуре написано, что при отказе в трудоустройстве у работодателя, выплачиваются оказанные ему меры социальной поддержки (по договору-25 тр 2 раза в год на протяжении 2 х лет обучения), в 302 положении о целевом обучении написано то же самое. Нужно ли возмещать саму стоимость обучения, если в договоре идет речь только о мерах соц. поддержки?

Пошёл учиться от центра занятости на 3 месяца но через 2 недели прервал обучение... я теперь должен возместить какую то часть суммы вложенную на моё обучение?

Увольняюсь с работы (в ааэропорту) по собственному желанию. Во время работы мы должны проходить обучения по наземному обслуживанию самолетов. Нас перед фактом ставят подписывать доп соглашение о возмещении стоимости учебы если не проработаю 3 года. Документ подписан когда я работал в службе ИАС, потом эту службу переименовали в другую, но обязанности и работа практически остались прежними. Могу ли я не возмещать за обучение, если допсоглашение подписано когда была старая служба. (в доп. соглашении нет названий службы а только стороны сторон и наименование АО Аэропорт)?

Я круглый сирота, воспитывался в приёмной семье. По окончании учёбы в школе постепил в институт на среднее профессиональное платно, должен ли я платить деньги или же учиться за счёт государства? Сейчас я плачу за обучение деньги, должны ли мне их возместить?

У ребёнка в школьной раздевалке украли куртку, когда я пришла, чтобы разобраться в чем дело-сказали - идите в милицию, пусть они ищут. Я составила письмо в двух экземплярах на имя директора школы с просьбой вернуть стоимость одежды, т.к.в данный момент я не могу себе позволить приобрести сыну новую куртку. Сегодня пришёл ответ - "мы можем вести внутреннее расследование до 30 дней", также попросили предоставить доказательства стоимости куртки. Стоимость я доказать не могу, т.к.не сохранила чек. Но и отправлять ребёнка в школу в осенний период тоже не могу. Вопрос-стоит ли мне отправить повторный запрос, не о возмещении стоимости, а о возврате куртки? И, если школа будет вести свое расследование в течение 30 дней, могу ли попросить на это время, чтобы ребёнка перевели на домашнее обучение, т.к.на улице холодно, для посещения школы в одной кофте, а за время непосещения ребёнок очень сильно отстаёт от школьной программы?

В организации прошло дополнительное обучение работника по новой программе (дорогостоящее) с условием, что в случае ухода сотрудника по собственному желанию без уважительных причин, отработка 5 лет или возмещение полной стоимости обучения. Уважительные причины: - болезнь или инвалидность работника; - заболевание ребенка или других близких членов семьи (в т.ч. родителей), требующее ухода за ними, с официальным подтверждением медицинским учреждением; - переезд мужа в другую местность на постоянное место жительства (например, по состоянию здоровья). Во всем остальном, стороны руководствуются ТК РФ. Вопрос такого плана: является ли уважительной причиной уход за престарелым родителем, которому больше 85 лет? Есть свои `болячки`, как и у большинства пожилых людей. Не инвалид. Может это рассматриваться как уважительная причина? И можно кратко вашу правовую оценку по данной ситуации.

В целом, мне понятно, что тут все не в пользу работника, но все же хотелось бы знать...

Какой договор, необходимо составить, если я ИП обучаю физическое лицо, в дальнейшем хочу чтобы на меня работала, если она отказывается то возмещает мне стоимость обучения в размере 10000 руб.