Гражданско-правовой договор на работу - 242 советов адвокатов и юристов

Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?

Нужна консультация в вопросе и ссылки на закон. Может ли водитель находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске работать по гражданско-правовому договору водителем в той же организации?

Можно ли работать по гражданско-правовому договору и состоять на учёте по безработице в центре занятости? Не будет ли это квалифицированно как мошенничество?

Вопрос. Если я получила РВП, работаю по гражданско-правовому договору и деньги мне выплачиваются на руки, а муж работает официально, то могу ли я предоставить его справку 2 ндфл с работы. Также я имею инвалидность 3 группы, я слышала, что инвалиды освобождаются от подачи документов о доходе.

Договор на оказание услуг/выполнение работ-гражданско-правовой или трудовой? Меня принимали на работу с таким договором. Можно обращаться с таким договором в трудовую инспекцию?

Хочу как физическое лицо заключить гражданской правовой договор на выполнение услуг с гражданином Казахстана. Нужно ли работнику оформлять разрешение на работу? И какие обязательства возникнут у меня, кроме уведомления ФМС.

Я нашел работу на севере Ямало-Ненецкого округа. Только через неделю после нашего приезда нас пригласили подписать договор, буквально за 10 минут до конца рабочей смены и приезда вахтовой машины. Договор гражданско-правовой, а не трудовой (на 2 месяца). Какую ответственность понесет организация (работодатель) в случае не выплаты нам расчета?

Ответ на такой вопрос: Работник, работающий по гражданско-правовому договору, неоднократно являлся на работу в состоянии алкогольного опьянения. Как ПРАВИЛЬНО «расстаться» с таким работничком?

Я руководитель. В 2014 году был заключен гражд. Правовой договор с женщиной (уборщица) на строго определенный срок. Она написала в трудовую инспекцию, что бы ее оставили на работе, неужели нас заставят ее взять обратно. Но организация в ее услугах больше не нуждается.

Хочу устроиться уборщицей в клининговую компанию, которая обслуживает сбербанк. Компания предложила заключить с ними договор гражданско-правового характера. Правомерно ли это?

Я работаю в детском саду по тк рф. Сейчас нахожусь в дикрете. Нашла работу на дому, они оформляют официально, по гражданско-правовому договору и ежемесячно тоже идут отчисления в пф. Скажите, если я туда устроюсь меня могут лишить дикретных, что мне делать вообще?

Гражданка Украины, находилась в РФ в течение 85 дней с отметкой в миграционной карте "Туризм". Сейчас нахожусь в Украине. Т.к. я кандидат наук, предложили работу по гражданско-правовому трудовому договору в отделении РАН. Разрешительные документы на работу (патент), как я знаю, мне не нужны. Вместе с тем, въезжая в РФ с приглашением от работодателя и имея резерв в 4 дня, мне нужно оформить регистрацию и устроиться на работу за эти оставшиеся 4 дня, или в таком случае данное правило не действует?

Был принят на работу по гражданско-правовому договору можно ли встать на учет в центре занятости населения после расторжения гражданско-правового договора?

Скажите пожалуйста чем грозит устройство на работу по гражданско-правовому договору с отчислением в пенсионный фонд во время стояния в центре занятости.

И как можно облегчить ситуацию, если это открылось. Благодарю.

Я физ лицо. На сезонную работу привлекаю киргизов. Есть ли форма гражданско-правового договора согласно которого налоги оплачивают сами работники?

ИП работает на усн и едвн. Код оквд 45.31. Хочу нанять работников. Могу ли я заключить с ними трудовой договор? Или гражданско-правовой? Специфика, производство электромонтажных работ. Заключаем разовые договора с фирмами на те или иные работы.

Устраиваюсь на работу. Предложили следующий вариант: 2 недели неоплачиваемой стажировки. Далее испытательный срок 1 месяц по гражданско-правовому договору и оплата 15 тысяч. Если пройду успешно, то уже заключают трудовой договор с официальной зарплатой 10 тыс. Остальное на руки (около 10-15 тыс.) Чем чревато соглашаться на такое? И какие плюсы и минусы ГПД? На нынешней работе вся з/п белая, работаю по труд. Договору.

У нас сотрудница собралась в отпуск по беременности и родам. Можем мы ее принять по гражданско-правовому договору на выполнение определенной работы? Выполнение проектных работ. И если можно ссылка на статью.

Если с работником заключен гражданско правовой договор будут ли идти отчисления в налоговую? Допустим работник работает по совместительству есть основная работа и есть подработка по гражданско правовому договору, но по нему выплата производится на счет открытый в Банке. Что с отчислениями в налоговую?

Если сотрудник принят на работу на три месяца по гражданско правовому договору, можем ли мы ему оплачивать сверурочные?

Я являюсь госслужащим и нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Детям сейчас по 2 года (двойняшки). Могу ли я устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору? И могут ли меня уволить за это с госслужбы?

Наша компания заключила гражданско-правовой договор с физическим лицом для выполнения ремонтных работ на объекте. Данному гражданину был выдан аванс, только аванс не был предусмотрен договором, а выдан денежной суммой по расписке. Работы гражданин не выполнил и деньги не возвращает. Что в этой ситуации предпринять?! Обратиться в Суд по его прописке?! И на какую статью ссылаться Гражданского кодекса РФ? Заранее благодарны.