День в счет отпуска / Трудовое право - 16306 советов адвокатов и юристов

Судебные приставы наложили арест на все счета. Сначала подали бумаги на работу, но там прислали ответ, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кредит с 2008 года. Первоначально суд был в 2011 году, на нем я присутствовала. Часть долга погасила. Повторный суд, как выяснилось был в 2014 и 2022 годах. Извещения я не получала, ни из суда, ни от приставов. От приставов не скрываюсь, оставляла свой новый адрес (проживаю в другом городе) и номер телефона. Суд отправлял извещение на адрес, по которому я никогда не была прописана, но проживала там 16 лет назад. Подскажите пожалуйста, Я могу отменить решение суда из-за неверного извещения? И как вообще лучше поступить в данном случае.

Имею ли я право на отпуск за свой счёт, если я являюсь единственным родителем? Устроена по трудовому договору. Или только на усмотрение работодателя?

Я взял не отпуск за свой счёт из за смерти родственника и работодатель требует копию свидетельства о смерти родственника, имеет он право меня уволить если я ему не предаставлю свидетельство о смерти?

Зовут Роман 45 лет. В августе у меня отпуск и лечение ушей. Работодатель снова даёт мне учеников. У меня есть корочки станочника 2 разряда, но работаю в должности дробильщика. Учеников нужно обучить работе на станках от которых меня освободил инженер ТБ. В том году мне также дали учеников и я пропустил свой отпуск и долго не мог его взять. Пошол в этом году и был отстранён от работы сроком в 3 месяца за свой счёт пока не пройду мед комиссию. Встал на учёт к сурдологу и в августе продолжим лечение. Тоесть все повторится. В отпуск иза учеников меня не отпустят. По этому я не хочу их брать.

Меня пытается уволить работодатель за то что несколько раз мной не выдан кассовый чек клиенту при покупке товара, причин не выдачи чека не помню, возможно зависла касса клиент спешил, возможно клиент отказался от чека. Меня говорят что это мошеничество и я должна сейчас написать отпуск за свой счёт, так как в магазине с которого я переведена и меня нет даже в договоре о материальной ответственности не проведена инвентаризация. В новом магазине я отработала всего два дня, инвентаризация в этом магазине не проводилась минимум три месяца. Законно ли моё увольнение? Также собрали собрание и мою личность оболгали на большое количество сотрудников магазинов, сказав что я мошенница.

Работаю в организациях: А-полная ставка, Б-пол ставки внешнее совместительство, В-0.2 ставки внешн совмест, Г-внешн совмест нужен отгул за свой счет-в какую организация я должна написать заявление на отгул, а куда не должна?

В какую из этих организаций я должна писать заявление на отпуск, а в какую не должна?

Собрались в отпуск запланировали дату муж решил с начальником поделиться, якобы через полтора месяца планирую отпуск хотя бы дней на 12. Тот же сказал, что вот иди или через неделю, или в начале августа, короче когда удобно им а не нашей семье. Поездка на море срывается, настроение тоже пропало. В каком случае руководство имеет право распоряжаться судьбой своего работника, и имеет ли право руководитель не подписать заявление за свой счет на 12-14 дней?

У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.

Есть график отпусков 14 и 14 дней, первые 14 дней отгуляла в апреле. Осталось еще 14 дней, но я их переносила, получается осталось отпуска 14 дней, но по тк так как я трала уже 14 дней, оставшиеся могу брать по 1-2 дня, в организации отказывают и говорят только 14 или за свой счет так как слишком много считать кадрам и расчетчикам. Это же нарушение?

Да, интересует вопрос. Алименты назначены в твёрдой денежной сумме. Должник трудоустроен официально. Но в данный момент не работал 3 недели, находился в отпуске за свой счет. Как будут выплачиваться алименты? Той суммы которую он сможет нароботать будет недостаточно для выплаты. Не ИП.

У меня такой вопрос: я попросила у руководителя дни зв свой счет, чтобы съездить по направлению к доктору, которого у нас в городе нет. На что она ответила мне: ждёт заявление по собственному от меня и такие работники ей не нужны. Сообщение о том, что она ждёт заявление после удалила. Скажите я могу как то ее привлечь к ответственности? Это нарушение? Выигрышное ли это дело?

Могу ли я написать заявление на увольнение, за день до начала отпуска?

Иду в отпуск за свой счёт, на две недели Хотелось бы уточнить Если я напишу заявление об увольнении за день до начала отпуска (К примеру если отпуск начинается с 20, я 19 пишу заявление что с 20, увольняюсь по собственному.).

Войду ли мне эти две недели отпуска, в отработку при увольнении?

То есть получится ли в этом случае так, что я не должна буду ничего отрабатывать? (На сколько я знаю отпускные дни входят в отработку при увольнении)

Просто не хочу пока писать заявление на отпуск с последующим увольнением, тк хочу посмотреть какая придет получка

Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?

Скажите пожалуйста, жена с ребёнком военнослужащего по контракту может поехать куда-то отдыхать за счет государства или частичной оплаты?

Работаю официально на предприятии попросила день за свой счёт работодатель отказал. Законно ли отказали мне? Если нет то на что ссылаться при этом

Начальник подписал заявление, на две недели, отпуск за свой счёт. Можно следом подать заявление на увольнение без отработки вопрос.

Трудоустроен официально с апреля 2022 года. Август взял отпуск за свой счёт. Официально плачу алименты в размере 70% от зарплаты с у чётом погашения задолженности по ним. Судебные приставы рассчитали 25% от средней зарплаты по СПб 59000, хотя моя зп по факту около 25000. Насколько это правомерно.

Можно ли взять отпуск психологу ДОУ если ещё не отработано полгода? Устроилась в апреле, летом сейчас все уходят в отпуск, можно взять неделю в счёт следующего или за свой счёт?

У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию (То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию С ними был произведен расчёт То есть отпускные им были уже выплачены Я планирую взять отпуск за свой счет Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Официально проработал 7 месяцев, но при этом брал отпуск за свой счёт. 4,5 последних были непрерывными... Могу ли претендовать на получение максимального пособия учитывая, что нужно было проработать за последний год не менее 26 недель?!?!?