Директор акционерного общества / Юридические лица - 863 советов адвокатов и юристов

Ген. директор ОАО во время прохождения процедуры наблюдения передал по соглашению на 49 лет, права и обязанности на земельный участок, который был у ОАО в аренде на 49 лет. Мог ли ген. директор это сделать без письменного разрешения конкурсного управляющего?

Кто в ЗАО подписывает изменения ТД Ген. директора - Совет директоров? Есть ли возможность выдать доверенность от Совета директоров физ. лицу на право подписи таких изменений от имени Совета директоров.

Совет директоров ОАО принял решение о проведении годового ОСА на основании этого ОАО Заключило договор с регистратором на проведение ОСА. После этого Регистратор проинформировал акционеров и сделал публикацию на сайте.

За 14 дней до собрания акционеров Совет директоров разослал письма, что протокол СД о назначении ОСА недействителен и о проведении собрания будет информация доведена позднее. Законно ли это? Может ли состояться собрание акционеров в первую назначенную дату? Будет ли оно легитимным при наличии кворума?

В 2013 году я была ген. директором ОАО. в июне 2013 года, как поручитель по кредиту ОАО я закрыла кредит общества. С сентября 2013 года я не являюсь ген. директором, новый не назначен. Теперь я сужусь с ОАО, чтоб мне вернули деньги, того имущества которое было в залоге по кредиту уже нет, скажите, что я могу получить с общества, если у него нет денег и половины того имущества, что было в залоге? Я знаю, что мой бывший директор продал в этом году склад, который был на территории ОАО, можно ли признать эту сделку не действительной? Получается ОАО это дочернее предприятие ЗАО.

Возможна ли сейчас регистрация ЗАО и в чем отличие от регистрации ООО, какие дополнительные документы нужны? И, подскажите, может ли зарегистрировать ООО НЕ учредитель, а будущий Ген. директор и какие документы понадобятся в этом случае?

Я знаю, что при регистрации ООО необходимы следующие документы:

1. Решение о создании.

2. Устав оригинал и копия.

3. Реестр учредителей.

4. Заявление по новой форме от 04.07.13 г. заверенное нотариально.

5. Справка из банка о внесении УК.

6. Приказ о назначении Ген. директора.

6. Квитанция об оплате ГП 4000=.

7. Квитанция об оплате ГП о выдаче копии Устава 400=.

8. Письмо собственника арендуемого помещения о предоставлении юр.адреса.

активы предприятия составляют 3909 т.р. что составляет 40%, решение на продажу было принято советом директоров (т.е общего собрания акционеров не производилось), так же совет директоров планирует в этом же году продажу на 1000 т. р. это 25% получается в целом советом директоров будет продано 65 % активов, Правомерно ли это?

Какой процент от активов баланса может продать зао по решению совета директоров в год?

Прошу уважаемых юристов дать конкретное пояснение по существу. Ситуация: Может ли Ген директор ОАО (супруга не работает), являющийся отцом 3-х несовершеннолетних детей (младшему 1,5 года) быть уволен (без его согласия) ДО истечения срока трудового договора (заключен на 3 года) при отсутствии трудовых и прочих нарушений с его стороны? Вопрос связан с противоречием (по моему мнению) между положениями ТК и Закона об АО:

Закон об АО - говорит, что ГД может быть уволен.

А ТК (ст. 261) с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2011 г. N 28-П – говорит о невозможности такого увольнения (основываюсь на ст.79 Закона о Конституционном Суде – что до принятия изменений в оспоренный правовой акт – напрямую действует Конституция). Выходит, что увольнение ГД (имеющего 3-х несовершеннолетних детей) не возможно ДО СРОКА истечения контракта (при отсутствии с его стороны нарушений и противоправных действий) Так ли это?

Что же у Вас за особенность: не давать ответ на конкретный вопрос: Имеют ли право уволить в описанном случае? То, что Вы пишете - я и так видел в законах. То, что я спрашиваю: это противоречие положение Закона об АО и Трудового кодекса.

Есть, кто-нибудь, кто может это разьяснить?

Ситуация: Может ли Ген дир ОАО (супруга не работает), являющийся отцом 3-х несовершеннолетних детей (младшему 1,5 года) быть уволен (без его согласия) до истечения срока трудового договора (3 года) при отсутствии трудовых и прочих нарушений с его стороны? Может ли он быть уволен по истечении срока трудового договора? И как в этом случае работают статьи ТК по защите прав многодетных матерей (отцов)?

Может ли Ген дир ОАО (супруга не работает), являющийся отцом 3-х несовершеннолетних детей (младшему 1,5 года) быть уволен (без его согласия) до истечения срока трудового договора (3 года) при отсутствии трудовых и прочих нарушений с его стороны?

Может ли он быть уволен по истечении срока трудового договора? И как в этом случае работают статьи ТК по защите прав многодетных матерей (отцов)?

Как правильно уволить ген. директора в ЗАО по собственному желанию.

«Человек» в лице ген. директора ЗАО «ХХХ», владеющего определенным участком земли, продал небольшую часть этого участка третьему лицу по стоимости, в несколько раз ниже рыночной. На эти действия была необходимость. Было это в прошлом году. Деньги за участок официально поступили на р/с предприятия «ХХХ». Годовой баланс за тот год подведен. «Человек», владеющий около 40% акций «ХХХ» не счел нужным оповещать акционеров и созывать совет директоров, т.к сделка пустяковая, да и сделано это было в целях предприятия и на благо акционеров. Так вот теперь в в определенной инстанции лежит письмо, за подписью какого то акционера «ХХХ», в котором сообщается, что ген. директор нарушил закон и продал з/у по заниженной стоимости. Что грозит? И обязан ли ген. директор отчитываться о таком в эту инстанцию? И вообще калышат ли кого то дела внутри ЗАО?

Привет, я работаю в ЗАО зам. дир отделения. И я хочу акции которые уже давно у директоров. И у меня возник спор я говорю что после смерти акции в ЗАО должны оставаться у работников этого зао а не у ваших родственников которые не решают и не ведают судьбу ЗАО., так ли это? спасибо.

Директор ЗАО *домострой* не выплачивает зарплату за 3 месяца. Вот уже прошло четыре года. Куда мне обратица.

Я после смерти отца унаследовала по завещанию 10 обыкновенных бездокументарных акций закрытого акционерного общества, на руках имеется доверенность отца на совершение сделок с этими акциями. Я обратился к директору общества с просьбой выдать мне выписку из реестра акционеров для предъявления нотариусу. Директор общества в просьбе отказал, мотивируя это тем, что доверенность аннулирована. Прав ли директор общества? Каким образом я могу вступить в права наследования?

В ЗАО уволился ген. директор, решением акционера ВРИО ген. директора назначен начальник департамента. Как все это правильно оформить? Приказ, запись в Трудовой книжке, доп. соглашение, и т.д. Спасибо.

Ситуация сложилась такая: работал директором в ОХП в составе ОАО, когда пришли новые власти в ОАО пошла тенденция на слияние должность директора убирают, мне предлагают другую, ниже, но примерно равноценную, пишу заявление по собственному желанию на перевод, заключают со мной договор, вводят в штаты, на это есть приказы по предприятию, далее через 2 месяца полностью изменяют структуру предприятия, вводят много новых должностей, а мою убирают, яко бы за ненадобностью, новую вакансию равноценную не предлагают, они заранее заполнены уже людьми по заявлению на перевод или приняты на работу из вне, сокращения на предприятии нет, наоборот народ набирается, есть ли возможность доказать, что увольнение незаконно? У меня двое иждивенцев, возраст 45 лет, ученая степень и 2 высших образования.

Я была ген. директором ОАО. в 2012 году директор не стал продлевать лицензию и мы пркратили свою основную деятельность. Фирму не закрыл. Никого не уволил. Больше года мы работали без зарплаты. Мне исполнилось 55 и я решила досрочно уйти с должности. По решению совета директоров я уволилась. Месяц по закону отработала. Директора известила. На данный момент в налоговой я так и числюсь директором. Фирма не работает, нет нового директора. Как мне быть? Кто может внести запись в книжку. Как мне быть с налоговой.

Каримова обратилась в суд с жалобой на действия директора филиала ОАО «Телерадиовещательная компания» об отказе в приеме на работу на должность корреспондента. В судебном заседании по делу состоялось в пятницу вечером. После судебных прений и реплик председательствующий объявил, что резолютивная часть решения суда будет оглашена в понедельник утром. После чего суд удалился в совещательную комнату для принятия решения. В понедельник в 10 часов суд возвратился в зал судебного заседания, и председательствующий объявил резолютивную часть решения.

Проанализируйте ситуацию.

ОАО банкрот прекратило деятельность зам ген. директора он же председатель КТС себе и своим сторонникам рисовал зарплату и направлял в ССП. Нарисовал себе более 1 млн. руб.Кроме того вывел имущество и продал 6 ед. техники на 6 млн. руб.Обжалует действия (бездействия) КУ по неисполнению исполнительных производств Сл. Судеб. Прист, Кроме удостоверений, других документов нет, Являются ли действия КТС подозрительными сделками?

Заместитель генерального директора ОАО является единственным учредителем и директором ООО. Является ли это нарушением ТК и обязан ли он уведомить общество о наличии активов и о том, что он является директором другого юр лица.

Квартира в 2 х квартирном доме на селе, приусадебный участок оформлен в собственность, прожили 25 лет квартира стоит на балансе зао, директор зао не дает согласия на приватизацию, яимею право приватизировать ее? как это сделать? Новосибирская обл, г, купино, валерий,

Квартира в 2 квартирнике на селе прожили 25 лет приусадебный участок оформлен в собственость. Стоит на балансе зао, директор зао не дает разрешение на приватизацию как поступить? Куда обратиться?

21 февраля я как директор ЗАО написал заявление по собственному учредителям. 24 марта мне нужно выходить на новую работу но новый директор не назначен. В фирме я один. Кто может издать приказ о моем увольнении и сделать запись в трудовую книжку.