Доплата за работу во вредных условиях труда - 29 советов адвокатов и юристов

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.

Скажите пожалуйста, доплата за работу во вредных условиях труда в размере 15 процентов заведующему инфекционным отделением рассчитывается от должностного оклада, т.е основная ставка врача-инфекциониста + проценты за заведование, или только от основной ставки врача - инфекциониста, без процентов за заведование?

Я работала ветврачом дез. отряда / работа с ядовитыми веществами, можно ли считать этот период для увеличения размера пенсии как с вредными условиями труда. Мне была доплата к зараб. Плате за вредные усл. труда.

Сняли оплату за вредные условия труда лаборанту в кабинете химии школы. Как вернуть доплату или законно отказаться от работы с химическими веществами.

Отработал на предприятии 13 лет с вредными условиями труда по списку №1. Предусмотрена ли доплата к пенсии за работу с вредными условиями труда по списку №1?

Должность врача-стоматолога аттестована, при изменении должности на врача-стоматолога-терапевта теряет ли работник право на доплату за вредные условия труда в размере 4%, если объем работы не изменился?

Можно у вас узнать у меня брат живет в Свердловской обл вышел на пенсию по льготе работал машинистом тепловоза стаж 36 лет положено ли ему доплата к пенсии как за вредные условия труда.

Имеет ли право работодатель убрать доплату за вредные условия труда? Работаю под землёй, в походном коллекторе, электргазосварщиком. Условия труда причём не изменились!

Работал оператором диспетчерской службы водоканала потом назначили диспетчером диспетчерской службы график время работы (два дня с 08 до 20 ч. и два дня с 20 до 08 ч.)и место работы не изменилось, назначили доплату за должность 680 руб. и тут же сняли доплату за вредные условия труда то же 680 руб. с трактовкой что нет еще аттестации рабочего места или должности. В предупреждении об изменении условий труда об этом не было сказано. Имел право работодатель снять доплату за вредные условия труда?

В компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда. Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?

Для установления доплаты за вредность работ действителен ли Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда старого образца (1991 г) или есть что-то новое?

Работаю в локомотивном депо слесарем то-2 тепловозов когда в помещении когда на улице и летом и зимой (в помещении зимой минусовая температура) получал доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда 8%,с мая 2016 года стал получать 4%,сказали что группа вредности осталась та же, но в думе приняли закон, и из за этого и уменьшился процент.

Я работаю врачом терапевтом кабинета неотложной помощи. Меня интересует вопрос о начислении моей зарплаты, положенны ли мне доплаты за въезд на дом к больным и за вредность, и считается ли кабинет неотложной медицинской помощью, кабинетом с вредными условиями труда? От начальства внятного ответа не получила. И буду очень благодарна если предоставите Асю информацию по кабинетам неотложной медицинской помощи в поликлинике (организация, оснащение, график работы, правовые акты и обязанности работников) Заранее благодарю!

Как рассчитывалась доплата за работу во вредных и тяжёлых условиях труда в 1980-1985 годах при оплате по сдельным расценкам?

Работник находился на больничном 7 дней. Остальные дни он работал во вредных условиях труда. Как производить доплату за работу во вредных условиях труда: за отработанные 13 дней? Или ему за этот месяц не положено, так как он не отработал более половины установленного рабочего времени за месяц? Или пропорционально отработанному времени?

В учреждении прошла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). По результатам которой, для того чтобы сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, медицинским работникам был присвоен класс 3,2. Согласно разделу 4 глава 21 статья 147 ТК РФ работников занятыми с вредными условиями труда положена повышенная оплата труда работников, помимо отпусков, не менее 4%. Теперь мы должны доплачивать им 4 % за вредность? Раньше у нас этого не было за вредность доплачивали только работникам, которым положено Как можно обойти эту ситуацию? Может можно сделать дополнительное соглашение к коллективному договору? У нас бюджетное учреждение и средств на это нет, бюджет утвержден на год. Спасибо.

Входит ли служба в СА (1989-1991 гг) под Чернобылем (во время службы к денежному довольствию делали доплаты за службу в том районе) в трудовой стаж за работу с вредными условиями труда (допустим, по списку №2)?

Положена ли доплата за вредные условия труда медсестре стерилизационной?+молоко+дополнительный отпуск? 5 лет получала, а сегодня сказали нет.

Проясните пожалуйста следующий вопрос. Врач работает по основному месту работы и получает доплату за работу во вредных условиях труда. Имеет ли он право претендовать на доплату за работу во вредных условиях труда во время работы по совместительству в педагогической должности, если он при этом занят практической подготовкой обучающихся (студентов, ординаторов, интернов) на базе этой же клиники (помимо основной работы), в которой аналогичная врачебная работа выполняется во вредных условиях?

Спасибо!

Каким сроком можно отменить доплату за работу во вредных условиях труда (сделать перерасчет) работнику, если она ему установлена ошибочно (не положена по результата условий труда) с 01.01.2015 г.?

Меня зовут Татьяна. Положена ли доплата за работу с вредными или опасными условиями труда, если при аттестации рабочего места был установлен класс вредности 3.1?

Делаю тарификацию на школу №2 г.Кодинска. У нас не проводилась СОУТ, сейчас экономисты настаивают, что техничкам (рабочим КОРЗ), поварам, програмистам доплату за вредные условия труда (работа с дезинфицирующими средствами) снять, т.к. не проводилась СОУТ. Кто прав? Доплачивать 12% или нет.

Работаю в лечебном учреждении, после аттестации рабочих мест мое основное место работы аттестовано по классу 3.1.2. а по совместительству 2.1.2 (другая должность). Вопрос: имею ли я право работать по совместительсту после аттестации рабочих мест и возможна ли мне доплата за работу во вредных условиях труда если в кол. договоре прописана доплата только по тем должностям, которые указаны в законодательстве? С уважением Валентина.

На предприятии изменили процент выплат за работу во вредных условиях труда в меньшую сторону, хотя условия работы остались прежними. Как написать коллективное заявление на переаттестацию рабочего места и на повышение доплат и надбавок.

Работаю в лаборатории кожвендиспансера. Имела доплату за работу во вредных и опасных условиях труда 24%. Сейчас сняли 12% . Правомерно ли?