Запись в трудовой книжке при сокращении - 52 советов адвокатов и юристов

Я официально работала на предприятии на целой ставке.

Есть запись в трудовой.

И по совмещению в другой фирме, без записи в трудовой.

В организации, где я работала официально прошло сокращение, выдали трудовую, где так и написано ТД расторгнут в связи с сокращением штата.

Могу я внести в трудовую запись о совмещении? (Сейчас я в этой фирме работаю на полную ставку)

Сокращают на основной работе, но есть подработка по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) со всеми отчислениями в ИФНС, ПФР, ФСС. В таком случае полагаются выплаты по сокращению и возможно ли встать на учет в Центр занятости населения? Спасибо.

Как правильно оформить запись в трудовую книжку об увольнениии по сокращению без отработки двух месяцев? Какая дата будет действовать: дата увольнения без отработки или дата увольнения по сокращеию? Дата увольнения по сокращению 30.06.2018, уволен без отработки 28.04.2018

Жену увольняют по сокращению в бюджетном учреждении (поликлиника), выдали уведомление. Главврач обещает, что предложит вакансии от которой она точно откажется и тогда она потеряет все выплаты, причитающиеся ей при сокращении. Насколько чрееват отказ от перевода на другую должность:

1) для выплат при сокращении;

2) для записи в трудовой книжке?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовую книжку, если сотрудника увольняют по сокращению. В связи с сокращением штатной численности или в связи с сокращением штата работников?

Какую сделать запись в трудовой книжке, если работник написал заявление уволить в связи с сокращением штата до истечения срока, согласно ст.180 Трудового кодекса.

31 декабря меня должны уволить с работы по сокращению штатов, но я нахожусь на больничном, каким числом мне должны сделать запись в трудовой книжке, когда я закрою больничный или 31 декабря?

Меня сократили по сокращению штата 4 октября 2016 г. Сегодня 7 ноября 2016 г., я думал получить 2-е пособие, но бухгалтер мне сказала, чтобы обращался за 2-м пособием только 5 декабря 2016 г. - и если 5 декабря в трудовой не будет записи, что я устроен на работу. Прав ли работодатель, и когда (дата), и в каком случае (записи в трудовой) - я могу получить 2-е пособие?

Также, если я, например, устроюсь на работу 15 ноября, то будет ли мне выплачено хоть частично 2-е пособие, и в какой пропорции, итд?

Ну и по 3-му пособию - та же ли схема будет или есть особенности?

Мне 54 года, я попадаю под сокращение, планирую идти в центр занятости и написать заявление на досрочную пенсию.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке? Номер статьи, формулировка, подписи?

Я живу в Крыму, работаю в банке, мне только исполнилось 53 года. На работе оповестили о сокращении, могу ли надеяться на досрочный выход на пенсию, если меня сократят? Необходимо ли становиться на учет в центр занятости? Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке? Благодарю.

Происходит реорганизация предприятия и сокращение численности штата. Сокращение будет в присоединяемом предприятии. Как правильно сделать запись в трудовой у работников, если фактически они сокращаются когда реорганизация еще не завершена и за вых. пособием за 2-й месяц они придут уже в другое предприятие к которому присоединили?

Я работаю в фирме с 22 октября 2015 года, сейчас занимаемая мною должность сокращена, какие выплаты мне положены если работала я по трудовому договору без занесения в трудовую книжку.

У меня был срочный трудовой договор, проработала пять лет, объявили о сокращении, сказали, что компенсация в связи с сокращением не предусмотрена, поскольку срочный договор и предложили сделать запись в трудовой либо по собственному либо по окончанию действия проекта. Я согласилась по собственному, расчёт произвели, трудовую книжку выдали. Мои коллеги, которые работали по аналогичному договору в других городах, были не согласны прекращать работать без компенсации и объявили решение пойти в суд. После некоторого периода споров, работодатель согласился произвести им выплаты в связи с сокращением в размере трёх окладов. Уточните, пожалуйста, каковы мои шансы получить компенсацию? Возможно ли обжаловать запись в трудовой книжке через суд?

Какая запись должна быть в трудовой книжке если уведомление о сокращении штатов с 01 декабря 2015 г. ст.81 п.2 ч.1.но уволилась согласно ст.180 части третьей.

Как правильно сделать запись работнику в трудовую книжку. Если ему выдано уведомление о сокращении, а он уходит по соглашению сторон раньше срока сокращения. Могу ли я написать ему в трудовой уволен по сокращению штата, не будет ли это ошибкой.

При полном сокращении филиала организации, имел ли право управляющий данного филиала вносить запись в трудовую книжку об увольнении в связи с сокращением численности штата сотрудников, если данный управляющий был уволен/сокращен в этот же день, вместе со всеми сотрудниками филиала?

Если да/нет, то какими статьями это подкреплено?

Если магазин закрывают[продают] , какую запись в трудовой книжке обязаны сделать, по собственному желанию или по сокращению, мне 50 лет.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению численности работников - Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2. ч.1.ст.81 ТК РФ?

Какую формулировку записи в трудовой книжке выбрать при ликвидации предприятия: сокращение работника или ликвидация (для постановки на учет в центр занятости)?

Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на выплату пособия при сокращении, если у меня есть работа по совместительству? В трудовой книжке записи о совместительстве нет. а сокращают на постоянном месте работы.

Как правельно зделать запись в трудовой книжке при ликвидации учреждения и при сокращении штатных едениц?

Влияет ли последняя запись в трудовой книжке /сокращение всвязи с реорганизацией предприятия /на начисление процентов от средней зарплаты по профзаболеванию.