Заработная плата учредителя ООО - 61 советов адвокатов и юристов

В ООО произошла смена директора (она же была учредителем) полгода назад, на сегодняшний день идет проверка прокуратуры по выплате з п за 2020-2021 год истребуют документы, но их нет, какова ответственность нового директора (он же учредитель)?

Можно ли не заключать трудовой договор с директором ООО, если он является учредителем и возможна ли выплата единственному учредителю-директору ООО в дивидендах в качестве заработной платы?

Судилась с фирмой ООО по поводу своего незаконного увольнения и невыплаты заработной платы. Суд вынес положительное решение в мою пользу. Но за полгода судебной тяжбы ООО поменяла своего Учредителя и Директора. Новые Учредитель и Директор делают вид, что не в курсе никаких дел. Кто сейчас должен платить мне деньги? ООО осталась та же самая (ИНН и тд не менялись)

Есть ООО с учредителем и директором в одном лице. Но у директора липовый документ о назначении. Встречал судебную практику по идентичной ситуации, когда прокуратура обратилась в суд. ООО обанкротили. Учредителя обязали выплатить за всё время зарплату директору, т.е. самому себе, т.к. были нарушены нормы ТК РФ. Кто может дать ссылки на подобную судебную практику?

Подаю иск о привлечении учредителя и директора к субсидиарной ответственности и взыскании заработной платы по исполнительному листу. ООО исключено из ЕГРЮЛ. Исполнительное производство прекращено. Долг по ИП составляет 35 000 руб. Платить ли пошлину?

Являюсь учредителем и детектором ООО но недавно стал инвалидном 2 группы и в связи с короновирусом нет заказов для работы и нет возможности платить заработную плату, вопрос Если какие либо льготы из за инвалидности и коронавируса что бы была отсрочка для выплаты заработной платы.

Какие % можно выставить ООО за невыплату арендной платы за технику? В договоре % за невыплату не обговорены.

Я являюсь учредителем, директором и бухгалтером общества с ограниченной ответственностью. Все в одном лице. Могу ли я оформить выплату своей заработной платы на карту другого человека (матери).

Я пенсионер и одновременно являюсь учредителем и директором ООО, но заработная плата не выплачивается. Хочу закрыть ООО

'

Можно ли привлечь учредителя ооо выплатить задолженность по заработной плате.

ООО зарегистрировано 01.03.2018 г., генеральный директор является единственным учредителем. Надо ли начислять ему заработную плату. В штате нет сотрудников.

Доброго времени суток. Наш учредитель предоставлял займ ООО для выплаты заработной платы наличными через кассу. Можно ли возвращать долг перечислением ему с расчетного счета банка?

Как будет судебный пристав расчитывать задолженность по алиментам если Я являюсь учередителем и генеральным директором ООО? Заработной платы не получаю официально, с 2012 по 2015 год ООО не получало прибыли, дивиденды мне не отчислялись. С 2015 по 2016 год дивиденды отчислялись...

Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.

Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.

Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем.

Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.

Как быть?

Вечер добрый! Помогите разобраться в следующем. Я являюсь единственным учредителем ООО. В начале этого года принял человека на должность директора. В виду того, что на счете организации не было денег, я платил работнику (директору) со своего кармана как учредитель, т.е. выдавал деньги под роспись в платежной ведомости. В настоящий момент я его уволил и он намерен идти в суд-со взысканием морального вреда и материального (не доплатил ему зп)Вопрос имеет ли он право на взыскание зп-хотя я ему ее выдовал как учредитель. И 2) Должен ли я был ему платить зп. как учредитель своей фирмы? Заранее спасибо.

1.Какой датой оформлять решение и приказ о назначении генерального директора ООО, если он единственный учредитель. Да, Устав и Выписка от 15 сентября. В выписке уже указана должность ген. директора, но решения нет. значит новое делать? Какой датой и приказ о назначении. Если решение сделать от 12 сентября, а приказ сегодняшним днём-это будет нарушением. Деятельность фирма не вела, сотрудников не было, в налоговую отчётов не было.

2.если ген. директор не получает зарплату и не будет с ним трудового договора, запись в труд. Книжку не делается? И вносится ли он в штатное расписание?

3. как оформить сотрудника по гражданскому договору? В этом случае тоже не делается запись в трудовую книжку?

При организации ООО было два учредителя с долями в обществе 50\50%. Один из них был выбран директором. Дальнейшем действием стоит заключение трудового договора с директором. Проблема в том, что не имеет смысла назначать заработную плату директору, так, как доход директора это процент от дохода общества. Как можно составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)? есть ли возможность продолжать работу общества без составления трудового договора с директором?

Может ли учредитель-директор в одном лице, произвести выплату заработной платы сотруднику фирмы со своего счета с указанием в назначении платежа "заработная плата за ООО..." Спасибо.

Нужна справка о моей заработной плате для определения долга или его отсутствия по алиментам. Я являюсь директором и учредителем ооо, которая не ведёт деятельность? Как быть?

Нужна справка о моей заработной плате для определения долга или его отсутствия по алиментам. Я директор и учредитель ООО в которой не ведётся деятельность.

Форма собственности ООО, два учредителя, один из которых является ген. директором. Второй учредитель ни как не оформлен. Ген. директор оформлен приказом с даты регистрации фирмы (октябрь 2015). С даты оформления фирмы поступлений на р/с от покупателей не было, были только платежи за рекламу от нашей компании.

Вопрос: законно ли было оправление генерального директора в отпуск без сохранения з/п по 31.12.2015? И еще один вопрос: с 01.01.2016 ген. директор продолжил свой отпуск без сохранения з/п до 31.03.2016, но в указанный период были две отгрузки с подписанием документов ген. директором. Нужно ли на дни отгрузок отзывать директора из отпуска и потом опять приказом его туда отправлять?

Я работаю в одной конторе официально, открыла ООО как единственный учредитель, подскажите какой договор нужно использовать, и какую з/п писать, я понимаю что налоги большие в ПФР и ФСС. Можно ли что-то придумать, или на пол ставки, потому что компания моя только открылась и обороты не большие.

Я по Договору (совместительство) являюсь директором ООО с одним учредителем. С октября 2012 года по настоящее время не получал з/п. Написал заявление на имя учредителя о моем увольнении с выплатой всей задолженности по з/п. Получил отказ и просьбу переписать заявление на увольнение по собственному желанию без претензий на выплаты. Подскажите куда подавать жалобы или сразу иск в суд?

Как заставить учредителя и директора ООО в одном лице аогасить задолженность по заработной плате? Решение суда о имеющейся задолженности и ее взыскании с ООО есть.