Заявление на отпуск 6 месяцев / Трудовое право - 1118 советов адвокатов и юристов

Если я хочу написать заявление по собственному желанию за 2 недели, до отработанных после трудоустройства,6 месяцев, полагается ли мне компенсация за отпуск и от какой части зарплаты начисляются отпускные, если я получаю зарплату в конверте? 2 недели отработки закончатся как раз тогда, когда я отработаю полгода с момента трудоустройства. (С 1 мая по 1 ноября.)

В октябре я должна выйти на работу или написать заявление на увольнение после декрет и по достижению ребенка 3 лет. Банк сокращает штат сотрудников и понижает в должности - не лучшее время для выхода из декрета. Пока я могу не работать. Банк в добровольном порядке предложил уйти в неоплачиваемый отпуск на 6 месяцев. Меня это устроило. Т к выходить сейчас из декрета мне неудобно и не хочется прерывать стаж. Скажите, пожалуйста, минусы меня ожидают при начислении пенсии в будущем? Какие?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию,3 числа этого месяца директор сообщил, что я могу придти за трудовой книжкой. В трудовой написано, уволена 6 числа. Соотвественно рассчитать меня должны были 6 числа?! Правильно понимаю? Дело в том, что зп приходит на банковскую карту,10 числа зарплата, а 25 аванс. 10 числа мне к пришло ничего. Выплатить должны они один не отгулявший отпуск. И больничный. Что мне делать?!

Устроилась на работу 6 апреля, договор никакой не подписывала, начальник сказал что сделал мне трудовую и туда идет стаж. Испытательный срок был месяц. Сегодня написала заявление на увольнение, сказал отработать две недели, можно ли мне взять отпуск и не отрабатывать?

У меня к вам такой вопросик есть? В этом году устроился на предприятие по трудовому договору. Как по закону через 6 месяцев мне дали отпуск 14 дней. После отпуска отработав 2 месяца мне сказали что-бы я пришёл в отдел кадров и написал заявление на увольнение. Т.к закончился трудовой договор... как мне быть? Продлять трудовой договор они ни хотят т.к на предприятие сокращение рабочих мест... напишите пожалуйста что мне делать в такой ситуации?

Я не работала. Родила. Моему ребёнку сейчас 1 год. Сейчас я работаю уже 6 мес., на работе потребовали написать заявление без содержания (т.к. я хотела уволиться, но они заявление сразу не приняли). Могу ли я с без содержания уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Я отработала 6 месяцев.

Хочу цитированы в отпус!

Я нанисал заявление не однократно но мне его не подписывает и никаких объяснений не дают на каком оснований.

Я врач, устроился на новую работу в гос. учреждение июне этого года. На момент трудоустройства предупредил своего заведующего, что на сентябрь уже куплена путёвка за границу, и на тот момент положенных 6 месяцев ещё не пройдут. Так как врач в отделение нужен был срочно, заведующий согласился отпустить меня в отпуск, когда придёт время. Момент пришёл, на мой вопрос: надо ли мне писать заявление на отпуск (без сохранения з/п)? заведующий ответил отрицательно (дескать, меня прикроют) и спокойно отпустил. Вернувшись из поездки, я узнаю, что мой работодатель был уведомлён о моём пересечении границы. На следующий день после выхода из отпуска я был уволен по причине этого самого отпуска, о котором не сообщил вышестоящему начальству. Мои возражения, что я чётко выполнял указания своего непосредственного руководителя (зав. отд.), остались неуслышанными. Вопрос: есть ли законное основание в уведомлении работодателя о пересечении границы его работником? Спасибо.

Родион. СПб.

Я написала заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в декрете находилась 6 месяцев). Мой начальник отказывается выводить меня даже в стажировку после написания мной заявления. Аргументирует это тем, что генеральный директор должен предоставить ему личное письменное распоряжение о выводе меня на работу. Говорит, что он не может сделать этого, потому что моему ребёнку нет 3 лет и он не может меня вывести ни на стажеровку (работа у нас сменная-операторы котельной) ни в дальнейшем выводить в смены. Ссылается на ТК РФ о том, что он не может предоставить работу сотруднику у которого ребёнок в возрасте до 3 лет, так как он не может выводить меня в ночные смены. Законно ли это, если у меня есть с кем оставлять ребёнка и я сама хочу выйти досрочно из декретного отпуска?

Сыну 6 лет-водим в садик (МДОУ). В договоре, заключенном с МДОУ 3 года назад прописано, что я оплачиваю только дни фактического нахождения ребенка в дет. саду. В августе 2015 г. правительство нашего города издало постановление об оплате всех дней в месяце, кроме дней по болезни/справка из мед. учр/ и нахождения родителя в отпуске /мной оформляется заявление на имя заведующей МДОУ/. Все остальные дни, даже когда родителям отменяют работу ав актированные дни /по погодным условиям/ и ребенка в сад не ведут, то эти дни нам вменяют оплачивать. Правомерно ли это?

Я - государственный гражданский служащий. Стаж непрерывной работы на одном месте составляет 6 месяцев. Сейчас я планирую увольняться. Согласно ст. 122 ТК РФ я имею право претендовать на отпуск. Будет ли законным отказ работодателя в предоставлении положенного отпуска перед увольнением? Как юридически грамотно составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением?

Заранее спасибо за консультацию.

Возникла сложная ситуация и выхода уже не видно. Муж работал вахтовым методом, организация находится в Якутии, мы живет в Красноярском крае. Уволился сразу после рождения ребенка. Прошло почти 6 месяцев и до сих пор мы не можем получить справку о том что муж не получил единовременное пособие по родам, организация не отвечает на звонки, на письменные заявления так же ответа нет. через какое то время получить пособие будет невозможно, у меня на работе что делать в данной ситуации не говорят. Выплаты по отпуску я так же не получаю. Собираюсь обратиться в правоохранительные органы, но пока не знаю конкретно куда. Подскажите как действовать.

Обращаюсь к Вам с просьбой разобраться с моим незаконным увольнением.

С 2011 г. я работала в организации ИП В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (в полтора года на работу я не вышла, решила сидеть до трех лет,.) Моему ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев. Сегодня мне выдали трудовую книжку. С отметкой об увольнение по собственному желанию. Заявления о просьбе меня уволить по собственному желанию, я не писала. В месте с трудовой книжкой мне предоставили копию заявления, но я его не подписала. Сегодня я пошла в прокуратуру и написала заявление на бывшего руководителя. Подскажите еще имею ли я право на компенсацию и на расчет?

Меня интересует вопрос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.6 месяцев. Месяцев 5 назад закрыли точку я где я работала, и всех кто там работал уволили по сокращению кроме тех в декрете. Сегодня я звонила в филиал где находиться моя трудовая книжка спросить что мне делать. Мне сказали что заявление по уходу за ребенком вы писали до 3 лет значит можете пока сидеть дома пока не найдете новое место работы. И вот вопрос - меня уволят как по собственному желанию или тоже по сокращению с выплатой денег?

1. Я оформил отпуск и купил билеты для поездки 2. Накануне отъезда произошло деяние, побудившее меня подать заявление на увольнение по с.ж.

3. Я написал заявление в пятницу вечером 11 числа текущего месяца (рабочий день) с просьбой уволить меня с 30 числа текущего месяца, оставил его на своем рабочем месте и улетел в субботу утром 12 числа (нерабочий день). 4. В понедельник утром 14 числа (рабочий день) я обратился по телефону к своему сотруднику А, которого попросил отнести заявление в отдел кадров в качестве курьера. 5. Сотрудник Б из отдела кадров не принял мое заявление от сотрудника А, а потребовал от него собрать визы от младшего и старшего руководителей. 6. После получения виз от руководителей типа прошу обсудить, мое заявление не принято отделом кадров и оставлено на моем столе до моего прибытия. 7. Могу ли я по приезде 28-го числа текущего месяца настаивать на безоговорочном увольнении с 30-го числа.

Работала официально 6 месяцев. После расчиталась и осталась работать по договору на одном и том же предприятии. В отпуск не ходила и не получала компенсацию так как в заявлении об этом не указала. Могу ли я сейчас попросить компенсацию за отпуск. Который должен был оплачен и отгулян в прошлом году?

Обращаюсь к Вам с просьбой разобраться с моим увольнением.

С.2011 г. я работала в организации ИП Эйхельберг В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (в полтора года на работу я не вышла, решила сидеть до трех лет,.) Моему ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев. Сегодня мне выдали трудовую книжку. С отметкой об увольнение по собственному желанию. Заявления о просьбе меня уволить по собственному желанию, я не писала. В месте с трудовой книжкой мне предоставили копию заявления, но я его не подписала. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и подсказать мне, что делать дальше и на что рассчитывать.

МУЖ ОТРАБОТАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 МЕСЯЦЕВ,31 августа написал заявление на отпуск и С 01.09.2015 ГОДА УШЕЛ В ОТПУСК НА 14 ДНЕЙ, КОГДА ДОЛЖНЫ НАЧИСЛИТЬ ОТПУСКНЫЕ? 15.09.2015 ГОДА З/ПЛ ВЫДАНА ЗА АВГУСТ. Сегодня спросил, ему ответили что если бы он ушел 30-31 августа то отпускные были бы начислены, а т.к. с 01.09. то будут только в следующем месяце.

Скажите пожалуйста: сотрудница написала заявление на отпуск, она еще не отработала 6 месяцев (не хватает 2 недели до 6 месяцев непрерывной работы), муж купил путевку на отдых. Может ли работодатель отзазать в предоставлении отпуска?

Задерживают зарплату более двух месяцев, оформлен в охране по трудовому договору, в договоре прописан как ученик с зарплатой от 6.5 тысяч, хочу обратится для защиты своих прав в прокуратуру РФ и суд в качестве доказательств планирую сделать снимки и ксерокопии журнала приема дежурств где есть даты и мои подписи, также хочу взять объяснения у двух или более коллег по работе которым также не платят зарплату, работодатель в лице зам директора плел сказки что, объект на котором мы работаем не перечисляет денег, потом сказал, что деньги перечислили бухгалтер в отпуске), вопрос будет ли достаточно этих доказательств, если учесть по слухам от работников что такое раньше было тоже, люди увольнялись закидывали суды заявлениями и ни кто ни чего не выстудил, т.к у генерального связи в Москве.

На моего гражданского мужа (официально брак не зарегистрирован бывшая супруга собирается подать заявление в суд на фиксированные алименты на сына, у нас совместный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Муж является безработным (стоит на учете в центре занятости), каждый месяц центр занятости переводит алименты с пособия по безработице в размере 1/6 части (т.к я тоже подала на алименты на нашего совместного ребенка). Подскажите будет ли удовлетворено судом заявление бывшей жены о выплате алиментов в фиксированной сумме? Что же делать? И так тяжелое материальное положение.

Я работаю, в бюджетной сфере, в период отпуска 49 дней, родила ребёнка (в отпуск так и не уходила), работодатель сразу перевела на о,75 ставки, когда ребёнку было уже 6 месяцев подала на пособия до 1,5,мне сказали что мне будут выплачивать с момента подачи заявления, и не вернут за предшествующие месяцы! И ещё перевели на 0,5 ставки в итоге! Правы ли они!? если нет, что делать и чем аргументировать в случаи отказа.

Такой вопрос: Умер мой отец, Я собираюсь вступить в наследство по вкладу. Я единственный сын, на момент смерти в квартире прописано трое (я, он и мама моя его жена) мама проживае на ПМЖза границей, говорят что от неё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно заявление об отказе от наследства. Но это геморой я консультировался два месяца назад с нотариусом, он говорил, что: отправит по месту прописки письмо и если ответа не будет то через еще месяц после 6-ти месяцев от смерти я смогу получить право на наследство (снять весь вклад). но она сейчас в отпуске (нотариус) Так все-таки обязательно от мамы (моей) письмо об отказе?

ТАК Я И НЕ ПОНЯЛ. 2-е Сказали не обязательно. 1-н сказал обязательно!

Такой вопрос: Умер мой отец, Я собираюсь вступить в наследство по вкладу. Я единственный сын, на момент смерти в квартире прописано трое (я, он и мама моя его жена) мама проживае на ПМЖ за границей, говорят что от неё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно заявление об отказе от наследства. Но это геморой я консультировался два месяца назад с нотариусом, он говорил, что: отправит по месту прописки письмо и если ответа не будет то через еще месяц после 6-ти месяцев от смерти я смогу получить право на наследство (снять весь вклад). но она сейчас в отпуске (нотариус) Так все-таки обязательно от мамы (моей) письмо об отказе?