Имеет ли право работодатель отказать в отпуске - 151 советов адвокатов и юристов
Имеет ли права работодатель отказать в отпуске без содержании зп на 3 дня? Если можно полный ответ, с аргументами.
Работаю в компании с 2011 года, за это время у меня накопилось 70 дней отпуска (с учетом этого года). В январе я взяла отпуск на 40 дней. Следующий отпуск планирую в июне (сроком на 14 дней). Имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении отпуска?
Работаю в районе приравненном к крайнему северу а льготный отпуск не предоставляют. Правомерно ли делает работодатель?
Я закончила техникум и теперь хочу поступать на высшее образование, работаю на жд станции, незнаю как поступить на вступительные экзамены я работаю хотя должна быть в отпуске, но человека не дают подменного и как идти на экзамены незнаю. К тому же на сессию у нас не отпускают. Имеют ли права?
Может ли работник написать заявление на отпуск, находясь на больничном? По графику отпуск должен быть предоставлен в июле, может ли работодатель отказать в переносе отпуска?
Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным без объяснения причин. Что делать?
При выходе на декретный отпуск, я написала заявление на 1 год 5 месяцев нахождения на декрете, но планирую выйти только в 1 год 9 месяцев. Имеет ли работодатель право отказать мне в продлении отпуска по уходу за ребенком.
Учусь очно и заочно одновременно в разных учебных заведениях. По совместительству работаю. Впервые беру учебный отпуск. Работодатель попросту отказывается его оплачивать, объясняя это глупыми причинами. Имеет ли он на это право?
Имеет ли право работадатель отказать в очередном отпуске.
Устроился на работу 15 октября 2013 г (г.Нижневартовск, ХМАО) в июне 2014 написал заявление на отпуск, в отделе кадров сообщили что можно взять льготный если предоставлю справку с предыдущего места работы о том что льготным отпуском не пользовался. Соответствующая справка была предоставлена. После отпуска оформил все документы на выплату, после чего начальник отдела кадров сообщает что выплат не будет т.к. Вы не отработали 1 год +1 день. Читайте положение нашего общества и т.д и т.п. Имеют ли право отказать мне в оплате проезда?
Работнице с 05.09 по по 26.10. 2012 года был предоставлен очередной отпуск. Работница вернуласьиз из отпуска 27.10.2012. 28.02.2013 г. предоставила листок нетрудоспособности за период с 21.09.12 по 16.10.12 и написала заявление предоставить неотгуленные дни к отпуску по графику отпусков за 2013 год, листок нетрудоспособности ей был оплачен, но 28.08.2013 написала новое заявление о переносе отпуска за 1 год по графику отпусков на 02.09.13 без учета неотгуленных дней в 2012. По приказу ей был предоставлен отпуск за один год согласно заявления. 10.08.2014 года работница вновь обратилась с заявлением предоставить ей неотгуленные в 2012 году дни отпуска. Имеет ли право работодатель отказать ей в предоставлении этих дней в 2014 году?
Имеет ли право отказать работодатель в длительном отпуске педработнику, если я ставлю его в известность об этом 19 августа?
Имеет ли право работодатель отказать мне дать отпуск на все не отгульНие дни за два года работы, перед моим декретоМ?
На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
На работе отказали в неоплачиваемом отпуске на 4 рабочих дня, по случаю рождения ребёнка, имеют ли работадатель на это право?
