Иск о взыскании заработной платы после увольнения - 5 советов адвокатов и юристов

При устройстве на работу заключался ученический и трудовой договора. По ученическому договору стоимость обучения 80 000 руб. Срок отработки три года. В связи с переездом пришлось уволиться. При увольнении мною была написана расписка, в которой я обязуюсь выплатить долг в полном размере до ноября 2017 года. На данный момент необходима справка о заработной плате с предыдущего места работы, имеет ли право руководство отказать в получении данной справки? И в течении какого срока работодатель может подать иск о взыскании долга?

Хочу обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Уволился месяц назад. Какие необходимо предоставить документы вместе с иском в суд, также хочу получить моральную компенсацию, так как не могла выплачивать кредит.

Мы подаем иск в суд о взыскании заработной платы, уволились в 11.2014. Организация не отказывается платить, но утверждает что, организация подрядчика деньги не перечислила за работу и они судятся. Т.к. 3 месяца после увольнения прошло, можем ли мы ссылаться на вышесказанное для восстановления срока исковой давности? Есть смысл писать ходатайство и когда подавать ходатайство (вместе с иском или на первом слушании)?

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Мой муж хочет подать иск о взыскании заработной платы после увольнения, могу ли я этот иск подать вместо него и быть его представителем в суде, т.к. он работает на новой работе и у него нет возможности идти в суд, что бы подать иск и участвовать в самом процессе. Спасибо.