Материальная ответственность в трудовом договоре / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов

Имеет ли юридическую силу договор о материальной ответственности, заключенный с не официально устроенным сотрудником (продавцом)? Как юридически обезопасить себя (работодателя) от недостачи товара, не заключая с продавцом трудовой договор? Спасибо.

Я проработала в часном магазине 2.5 года. Трудовой договор не подписывала (по инициативе работо дателя) и о материальной ответственности не подписывала ни каких документов. Сейчас начальство решили снизить з.п. (в сязи с упавшей выручкой). Меня не устроило и я попросила расчет. Мне сказали что сделают ревизию и не будут принимать просроченый товар. (отдел гастрономия и кондитерский) и что вся недостача ляжет на меня. Правомерны ли их действия? Что мне делать и как поступить?

Я уволилась по статье 77 часть 1 пункты 3. В трудовом договоре нет и слова про материальную ответственность сотрудника. Теперь может ли он требовать от меня оплату за клиента? И как реагировать на подобное требование?

Мы работаем от ИП, принимаем водителей на работу. Хотим работать по договору мат. ответственности, но трудовой договор мы с ними не заключаем. Будет ли в этом случае договор мат. Ответственности на машину юридически правильным?

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

Могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работаю без оформления, т.е. без трудового договора и договора о материальной ответственности (я работаю продавцом)? И нужно ли писать заявление об увольнении? При приеме на работу меня попросили написать заявление, но трудовой договор так и не оформили (работаю 2,5 месяца).

Вопрос: действителен ли договор о коллективной материальной ответственности в случае если работодатель в трудовом договоре ИП, а в коллективной мат ответственности ооо?

Я работаю в магазине и вышла не достала на тот момент я не была оформлена и не подписывала не какие бумаги, но вот сейчас заставили подписать мат. ответственность и трудовой договор без даты. Смогут ли повесить на меня не недостачу.?

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

Я пришел на стажировку в магазин на вакансию кассир продавец со мной не был заключен трудовой договор и не был заключен договор о материальной ответственности в первый же день вечером при снятии кассы выявилась недостача в размере 482 р.70 коп. с меня взяли объяснительную о том что я обязуюсь вернуть эту сумму в кассу но она не была заверена нотариально. Имеет ли эта расписка силу и если я не заключал договора возможно ли меня привлечь к уплате данной суммы? Момент в том что к кассе имеют доступ почти весь персонал магазина.

Я пенсионерка, работаю без трудового договора и без оформления. Так удобнее предпринимателю. Он заставляет подписать договор и материальной ответственности. Имеет ли он право и какие для меня могут быть последствия?

Я работаю системным администратором и начальник заставляет подписать договор о материальной ответственности, а я этого делать не хочу, на каком основании меня могут уволить? Я прочитал про ст. 74 часть 4 ТК РФ и там было написано про письменное уведомления за 2 месяца.

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

В моём Трудовом договоре есть пункт 8.3 об ответственности за оборудование и имущество. Обязан ли я подписывать Договор о полной индивидуальный материальной ответственности, если я не являюсь материально ответственным лицом?

Могут ли включить в трудовой договор с работником пункт о материальной ответственности работника перед работадателем за причененный материальный ущерб работодателю действиями или бездействиями работника?

В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора? Что будет за подделку подписи в таком договоре если факт подделки всплывет? Если лицо, которое подделало подпись не получило никакую выгоду и не имело злого умысла, просто для комплектации личного дела?

Работаю по совместительству (по выходным,1-2 раза в неделю) 2 месяца в магазине разливного пива без трудового договора и договора о материальной ответственности. После проведенной инвентаризации, в середине декабря, выявлена недостачу 5000 руб. Эту сумму никто не покрывал. В остальные дни работает моя сменила, по договору. Скоро будет проведена еще одна инвентаризация. Могут ли на меня повесить недостачу?

Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бейздействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

Трудовой договор о материальной ответственности на двух страницах как должен подписан Ставится подпись на одной странице или на двух?

Работала у ип в продуктовом магазине. Без трудового договора и без договора о мат. ответственности. Без кассового аппарата. Выявилась большая недостача. Начальство давит на меня, вынуждая взять кредит для ее погашения. Что мне грозит по закону?

Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Каким образом работодатель может требовать возврата этой недостачи? И может ли вообще требовать?

Спасибо.

Я работала в маленькой торговой организации главным бухгалтером, т.к. организация маленькая, я вела всё. В первый же день со мной подписали договор о материальной ответственности, трудовой договор не составляли, был только приказ о приеме и запись в трудовой книжке я делала сама. Акта приема-передачи никакого не было, в договоре о материальной ответственности только общие фразы, никакой конкретики за что несу ответственность. Проработав один год я уволилась, не по своей воле, мне просто начальство привели свою знакомую и сказали, чтобы я ей передавала дела. При увольнении не взяла никакой расписки, что они не имеют ко мне никаких претензий, договор о материальной ответственности не расторгли. Теперь я очень переживаю, что они могут что нибудь предъявить.