Могут ли лишить стимулирующих выплат - 13 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я мед. сестра. Работаю в процедурном кабинете, делаб прививки детям. Есть напарница, но сейчас она в отпуске и я работаю одна. Рабочий день с 8:00-16:00,но иногда бывает, что задерживаюсь. Например произошла такая ситуация, я приняла одна 86 человек, ушла на 1,5 часа позже, всех приняла. Одна из мам написала жалобу, что долго стояли в очереди и что, я якобы отправила несколько человек домой А на самом деле, эти люди увидели, что я работаю до 16 часов и ушли домой сами, думали, что не успеют, я уйду и не приму. Я приняла всех. На жалобу, я писала объяснительную, но заведующая поликлиникой встала на сторону пациента и у нас так всегда. И сейчас грозится лишить меня стимулирующих выплат полностью. Имеет ли она на это право? Как мне быть?

Я работаю в школе весь январь я нахожусь в учебном отпуске могут ли меня лишить стимулирующих выплат по причине что я в учебном отпуске?

Мной не была предоставлена папка и оценочный лист в подтверждение т.к. находилась в отпуске. Имеет ли право администрация лишить меня стимулирующих выплат?

Имеет ли работодатель в ДОУ лишить стимулирующих выплат за нарушение трудовой дисциплины?

Я учитель биологии и химии 29 ч+классное рук, работаю в Крайнем Севере. Недавно мой ученик из моего класса уехал на спортивные соревнования в другой поселек, ответственность брали его тренеры, и родители написали согласие на выезд. Там мой ученик выпил, и теперь меня хотят лишить стимулирующих выплат за этот месяц. Имеют ли они на это право?